2018年中国民生银行江苏常州支行社会招聘公告

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2018年中国民生银行江苏常州支行社会招聘公告，本次招聘若干人，报名截止时间2019年1月20日，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行。经过22年的艰苦创业，砥砺前行，民生银行凭借优异的经营业绩和优质的金融服务，赢得了社会各界的高度赞誉。中国民生银行常州支行成立于2009年6月，是第6家入驻常州市的股份制商业银行，现下辖7家综合型支行、12家持牌社区支行、16个职能部室。九年来，民生银行常州支行栉风沐雨、砥砺前行，在常州市场打响了“服务地方经济、服务小微企业”的特色金融服务品牌，树立了良好的口碑和形象，为常州地区的经济金融发展做出了不可磨灭的贡献。目前已设立营业部、武进、新北、金坛、溧阳、孟河、天宁七家分支机构。

为满足常州地区业务拓展的需要，现面向社会公开招聘有志于民生银行事业的业务精英加盟民生，共创美好未来，成就精彩人生！

一、应聘人员基本条件

（一）年龄35周岁（含）以下，管理类人员40周岁（含）以下；具有全日制本科及以上学历，金融、经济管理等相关专业毕业(任职要求中特别注明的岗位除外)；

（二）品行端正，责任心强，无违法违纪行为和任何不良记录；

（三）具有较强的事业心、责任心和团队协作精神，认同我行市场定位和企业文化；

（四）具备相应岗位的知识、技能和学习能力，工作业绩和营销能力非常突出者可适当放宽学历、专业和年龄限制。

二、具体岗位及要求

（一）支行副行长（分管零售）（2名）

1.工作职责：

（1）规划支行零售业务发展，负责零售市场拓展和客户开发，组织推广和营销各类产品，统筹推动支行零售业务的发展；

（2）协助管理支行行政管理工作，识别并培养关键人才，组织开展支行相关条线绩效考核工作；

（3）落实零售业务营销方案，完成支行经营计划，管理和指导团队成员达成业绩指标；

（4）监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。

2.任职要求：

（1）40周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，金融、经济类专业；

（2）具有3年及以上银行业相关工作经验,1年及以上团队管理经验；

（3）能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉银行业的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底；

（4）具有解决复杂问题的能力，较强的计划与执行能力，具有较好的沟通、协调、领导能力，责任心强；

（5）具有较强的战略、策略化思维，有能力建立整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力；

（6）了解常州当地市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力。

（二）公司客户经理（4名）

1.工作职责：

（1）负责拓展并维护公司客户，提供专业金融服务，完成下达的工作任务；

（2）牵头或参与产品开发、服务定制和交叉营销，为客户提供系统金融服务方案。

2.任职要求：

（1）具有2年及以上银行相关岗位工作经历；

（2）熟悉常州市场，有较强的营销意识、沟通能力和市场开拓能力；

（3）熟悉公司业务操作流程及金融产品，具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力，掌握相关行业信息与发展动态。

（三）理财经理（4名）

1.工作职责：

（1）负责维护所辖网点日常财富类客户的正常维护、营销拓展和信息统计工作；

（2）负责贵宾类客户的维护及拓展营销；

（3）为财富类产品的发行及销售提供改进经验；

（4）为客户提供全方位的金融服务体验。

2.任职要求：

（1）具有2年及以上银行理财业务工作经验；

（2）熟悉零售银行业务、产品及营销模式，熟悉理财规划，对理财产品具备较强的分析和操作能力；

（3）具备良好的客户服务意识、优秀的语言表达能力，有亲和力；

（4）持有AFP证书，有基金销售资格证书、CFP证书者优先。

三、应聘方式

（一）有意应聘且符合条件者，请登录中国民生银行门户网站（www.cmbc.com.cn）点击左下角“民生招聘”图标，注册填写简历，并申请意向岗位。

（二）报名截止时间为：2019年1月20日24时。

（三）中国民生银行常州支行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于此次工作申请。