2019中国人民银行武汉分行业务操作岗位招聘59人公告

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2019中国人民银行武汉分行业务操作岗位招聘公告，本次招聘59人，报名截止时间12月14日，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

经中国人民银行批准，中国人民银行武汉分行根据工作需要，按照“公开公平、竞争择优”的原则，拟于近期组织开展2019年度湖北省人民银行系统业务操作岗位聘用制员工招聘工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘人数及岗位

中国人民银行武汉分行为本次业务操作岗位聘用制员工的招聘组织单位。此次计划招聘59人，招聘岗位为守库押运岗位、支付结算岗位、货币发行岗位、国库核算岗位、征信岗位、文电综合岗位。具体招聘单位、岗位、人数详见附件1《2019年湖北省人民银行系统聘用制员工招聘岗位情况表》。

二、招聘对象

守库押运岗位招聘对象为：具有高中及以上学历的部队退役军人、公安类院校毕业生和大专院校体育相关专业毕业生;其他岗位招聘对象为：具有大专及以上学历的毕业生，其中武汉分行机关招录对象为大学本科及以上学历的毕业生。

三、招聘条件

(一)守库押运岗位的招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.政治可靠，品行良好，遵纪守法，无不良记录;

3.适合男性，年龄在20—32周岁之间(1985年12月1日至1998年12月1日期间出生);

4.高中及以上学历;

5.专业不限;

6.身体健康，能适应经常出差;

7.退役军人和公安类院校毕业生不限定具体专业，其他大专院校毕业生须为安全保卫、体育运动、体育训练等相关专业;

8.符合亲属回避原则，应回避的亲属关系包括人民银行分支行职工的配偶、子女及其配偶;担任人民银行分支行领导职务的职工应回避的亲属关系包括其配偶、直系血亲、两代以内旁系血亲及其配偶、近姻亲关系;有以上亲属关系的人员不得在同一单位工作;

9.同等条件下，用工单位所在地生源优先;

10.具备守库押运岗位正常履职的其他条件。

(二)其他岗位的招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.政治可靠，品行良好，遵纪守法，无不良记录;

3.年龄在18—32周岁之间(1985年12月1日至2000年12月1日期间出生);

4.大专及以上学历，其中：分行机关应具备大学本科及以上学历;

5.支付结算、货币发行、国库核算、征信岗位招聘经济金融、会计、计算机相关专业;文电综合岗位招聘经济金融、会计、中文、文秘、计算机相关专业;

6.身体健康，具备履行工作职责的身体条件;

7.符合亲属回避原则，应回避的亲属关系包括人民银行分支行职工的配偶、子女及其配偶;担任人民银行分支行领导职务的职工应回避的亲属关系包括其配偶、直系血亲、两代以内旁系血亲及其配偶、近姻亲关系;有以上亲属关系的人员不得在同一单位工作;

8.同等条件下，用工单位所在地生源优先;

9.具备招聘岗位正常履职的其他条件。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，现役军人、在读的非应届毕业生，曾被辞退的人员以及其他原因不宜聘用的人员，不得报考。

中国人民银行武汉分行在综合考虑应聘人员的个人信息、教育背景、工作经历以及职位要求后，对应聘者进行资格审核和初步筛选，择优确定参加笔试人员名单。

四、招聘程序

(一)招聘流程

网上报名→资格审核→笔试→体能测试(仅限守库押运岗位)→面试(含在线测评)→体检与政审→办理聘用手续。

(二)网络报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2018年12月14日24:00截止。

2.报名方式：本次招聘只接受智联招聘官方网站申请报名，应聘人员均在http://special.zhaopin.com/campus/2018/wh/11003/zgrm112931上报名。

3.注意事项：

(1)应聘人员根据岗位要求，选择一个招聘岗位进行报名，多选或重复报名无效。

(2)应聘人员必须如实填写个人信息、学习和工作经历，毕业院校名称必须与毕业证书上的院校全称保持一致。

(3)通过资格审核的应聘人员在收到手机短信或电话通知后自行打印准考证。

五、考试

考试包括笔试、体能测试(仅限守库押运岗位)和面试。

(一)笔试

笔试由中国人民银行武汉分行统一组织，考试不指定复习内容，笔试总分为100分。

应聘人员应按照准考证上注明的时间、地点及考场安排参加笔试。应聘人员参加考试时，须携带本人身份证、准考证原件，证件不全者不得进入考场参加考试。

(二)体能测试

体能测试由中国人民银行武汉分行统一组织，在笔试后进行。测试内容为仰卧起坐、10米×4往返跑、800米跑三项，体能测试满分100分，评分标准参见附件2《中国人民银行武汉分行2019年度守库押运岗位聘用制员工招聘体能测试标准》。

应聘人员参加体能测试时，应着运动装、运动鞋，证件不全者不得进入考场参加测试。

(三)面试(含在线测评)

根据应聘人员笔试成绩及体能测试成绩(仅限守库押运岗位)，按照与各岗位拟招聘人数的一定比例，择优确定面试入围人员名单。笔试低于50分的、体能测试低于60分的，不得进入面试。面试入围人员应在规定时间内登陆报名网站，在线完成心理测评。

面试由中国人民银行武汉分行统一组织实施，通过短信或电话通知应聘人员面试有关事宜。

面试人员须提供准考证，本人有效证件(身份证、学生证或学历学位证、荣誉证及其他资格证书)的原件及复印件，退役军人还须提供退伍证原件及复印件，证件不全者不得参加面试。

六、体检、政审和聘用

根据应聘人员笔试、面试的综合成绩(守库押运岗位为笔试、体能测试和面试的综合成绩)，择优确定体检、政审入围人员。

(一)体检

体检项目及标准按有关规定执行。

(二)政审

全面了解拟聘用人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度等方面人员情况。

(三)聘用

体检、政审合格人员经报总行同意后，各招聘单位与其签订聘用合同。聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期内新聘用人员学识水平、工作能力、身体或心理状况不符合公告明确的招聘条件或无法胜任合同约定的工作要求的，依据合同约定取消聘用资格。

七、工资福利待遇

(一)聘用制员工的工资收入主要由岗位工资、年功工资、绩效工资(奖金)三部分构成。

(二)用工单位按国家和所在地政府有关规定为聘用制员工缴纳社会保险和住房公积金。

八、注意事项

(一)应聘人员以不正当手段获取应聘资格或在应聘过程中出现作弊行为，一经发现，取消其考试或聘用资格。应聘人员应对提交信息和材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试资格，已办理聘用手续的即时取消聘用资格。

(二)招聘各环节涉及的时间、地点等事项如有临时变更，以手机短信或电话通知为准。

(三)此次招聘未委托任何社会机构开展培训服务，中国人民银行武汉分行不向应聘人员收取任何费用。

(四)报名咨询电话：027-85305811

附件一：2019年湖北辖内聘用制员工招聘岗位情况表

附件二：2019年度守库押运岗位聘用制员工招聘体能测试标准