2018恒丰银行北京分行招聘98人公告(2)

（二）经营单位

1.支行行长、公司业务营销部总经理

（1）工作地点：北京市。

（2）招聘人数：10人。

（3）工作职责：

①根据总行和分行整体发展战略规划、中长期经营目标、年度经营计划制定本单位实施方案并组织实施，带领员工全面完成分行下达的各项考核指标。

②负责支行或部门业务日常管理工作，加强风险管理，抓好文明优质服务，依法合规开展支付结算业务及其他工作，积极履行社会责任。

③负责组织本支行或部门存款、贷款、中间业务等各类业务和产品的营销。

④组织客户经理做好授信项目的贷前调查、贷后管理工作，切实加强风险防控工作。

⑤带领团队不断提高金融服务水平，深入全面地研究客户的情况，与客户探讨合作方案，同时不断发掘客户的潜在金融需求，及时提出金融创新服务建议。

⑥负责本单位员工培训、考核工作等。

（4）任职资格要求：

①本科（含）以上学历。

②45周岁（含）以下，具有6年（含）以上相关岗位工作经验。

③了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度；掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行产品。

④具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力和风险管控能力，具有较丰富的客户资源。

2. 支行副行长、公司业务营销部副总经理

（1）工作地点：北京市。

（2）招聘人数：10人。

（3）工作职责：

①协助主要负责人根据总行和分行整体发展战略规划、中长期经营目标、年度经营计划制定本单位实施方案并组织实施，带领员工全面完成分行下达的各项考核指标。

②分管支行或部门业务营销管理工作，加强风险管理，抓好客户服务。

③协助主要负责人组织本支行或部门存款、贷款、中间业务等各类业务和产品的营销。

④组织客户经理做好授信项目的贷前调查、贷后管理工作，切实加强风险防控工作。

⑤带领团队不断提高金融服务水平，深入全面地研究客户的情况，与客户探讨合作方案，同时不断发掘客户的潜在金融需求，及时提出金融创新服务建议。

⑥协助主要负责人做好本单位客户经理培训、考核工作等。

（4）任职资格要求：

①本科（含）以上学历。

②45周岁（含）以下，具有6年（含）以上相关岗位工作经验。

③了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度；掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行产品。

④具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力和风险管控能力，具有较丰富的客户资源。

3.对公客户经理

（1）工作地点：北京市。

（2）招聘人数：20人。

（3）工作职责：

①负责制定营销方案，开展客户营销活动，并为客户提供优质、高效的服务。

②负责征求和收集客户意见，不断收集市场信息，及时反馈公司客户的产品和服务需求。

③负责对有授信需求的公司客户开展授信调查，收集并核实授信材料，撰写授信调查报告。

④根据授信批复要求落实核保、办理抵质押等放款工作，并根据恒丰银行授信管理办法做好存续期管理。

⑤根据贷后管理的有关要求实施资金监控、贷后检查、风险分类等贷后管理工作，有效控制风险。

⑥负责存量客户的维护工作，定期拜访、联络客户、建立良好的客户关系；办理存量新增授信申请、授信总量年审的发起工作及提款工作。

（4）任职资格要求：

①本科（含）以上学历。

②40周岁（含）以下，特别优秀的可以适当放宽。

③具有3年（含）以上工作经验。

④了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识；熟悉银行相关产品。

⑤具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力。

⑥具有较强的工作责任心和团队协作精神，具有丰富的客户资源者优先。

4.零售客户经理

（1）工作地点：北京市。

（2）招聘人数：20人。

（3）工作职责：

①熟悉零售银行信贷业务和相关产品，能够寻找、识别和主动拓展优质零售客户，建立、维护和发展客户关系。

②根据本行零售信贷政策及产品业务导向，进行零售信贷产品的市场营销和业务操作，有效防控并提升资产质量。

③掌握本行零售信贷产品及其他零售业务，制定和落实满足客户全面需求的金融服务方案等。

（4）任职资格要求：

①本科（含）以上学历。

②40周岁（含）以下，具有2年（含）以上工作经验。

③了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度；掌握市场营销、财务和法律等知识；熟悉银行零售金融相关产品。

④具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力。

⑤具有较强的工作责任心和团队协作精神，具有丰富的客户资源者优先。