2018中信银行武汉信用卡分中心社会招聘公告(2)

银行业务客户主管

工作地点：武汉

工作性质：全职

最低学历：大专

招聘人数：5人

职位类别：客户主管

职位描述：

岗位职责：

(1)开展信用卡及相关产品的推广工作;

(2)结合属地资源，策划并协助完成属地创新营销工作;

(3)其他日常客户服务工作;上级主管交办的其他工作。

任职要求：

(1)本科及以上学历，优秀者可放宽到大专;

(2)年龄35周岁以下，优秀者可酌情放宽;

(3)乐于接受挑战，具有较强的沟通能力。

(4)具备良好的客户服务意识，追求高业绩、高奖金收入

晋升双通道：

(1)专业通道岗位等级：一级二级三级四级五级

(2)管理通道客户经理客户主管室经理地区负责人

福利待遇：

(1)薪酬：具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制及年终奖等。月薪范畴5000-30000元;

(2)五险一金：健全的社会保险体系——工伤+医疗+失业+生育+养老+住房公积金;

(3)餐卡:每月充值700元，(根据节假日会不定时增加餐卡额度);

(4)过节费：享受国家法定节日过节补贴;

(5)生日券：每季度举办生日会，并对当季生日员工发放生日券;

(6)保贝计划：解决员工基本医疗保险以外的医疗费用负担，每年固定额度的药品报销和门诊费用报销;

(7)体检：每年一次免费体检;

(8)常规节假日福利：五天工作制，每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假;

(9)高温补贴：每年6-9月发放防暑降温补贴;

(10)每年发放旅游基金

中信信用卡客户代表

工作地点：武汉

工作性质：全职

最低学历：大专

招聘人数：5人

职位类别：渠道/分销专员

职位描述：

晋升双通道：

(1)专业通道 岗位等级：一级 二级 三级 四级 五级

(2)管理通道：客户经理 客户主管 室经理 地区负责人

任职要求：

(1)本科及以上学历，优秀者可放宽到大专;

(2)形象气质佳，无任何不良过往记录;

(3)积极乐观，吃苦耐劳，开拓进取，勇于接受挑战;

(4)具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压能力，有一线销售经验者优先。

福利待遇：

(1)薪酬：具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制及年终奖等。月薪范畴5000-30000元;

(2)五险一金：健全的社会保险体系——工伤+医疗+失业+生育+养老+住房公积金;

(3)餐卡:每月充值700元，(根据节假日会不定时增加餐卡额度);

(4)过节费：享受国家法定节日过节补贴;

(5)生日券：每季度举办生日会，并对当季生日员工发放生日券;

(6)保贝计划：解决员工基本医疗保险以外的医疗费用负担，每年固定额度的药品报销和门诊费用报销;

(7)体检：每年一次免费体检;

(8)常规节假日福利：五天工作制，每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假;

(9)高温补贴：每年6-9月发放防暑降温补贴;

(10)每年发放旅游基金

信用卡销售经理

工作地点：武汉

工作性质：全职

工作经验：1-3年

最低学历：大专

招聘人数：5人

职位类别：销售经理

职位描述：

晋升双通道：

(1)专业通道 岗位等级：一级 二级 三级 四级 五级

(2)管理通道：客户经理 客户主管 室经理 地区负责人

任职要求：

(1)本科及以上学历，优秀者可放宽到大专;

(2)形象气质佳，无任何不良过往记录;

(3)积极乐观，吃苦耐劳，开拓进取，勇于接受挑战;

(4)具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压能力，有一线销售经验者优先。

福利待遇：

(1)薪酬：具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制及年终奖等。月薪范畴5000-30000元;

(2)五险一金：健全的社会保险体系——工伤+医疗+失业+生育+养老+住房公积金;

(3)餐卡:每月充值700元，(根据节假日会不定时增加餐卡额度);

(4)过节费：享受国家法定节日过节补贴;

(5)生日券：每季度举办生日会，并对当季生日员工发放生日券;

(6)保贝计划：解决员工基本医疗保险以外的医疗费用负担，每年固定额度的药品报销和门诊费用报销;

(7)体检：每年一次免费体检;

(8)常规节假日福利：五天工作制，每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假;

(9)高温补贴：每年6-9月发放防暑降温补贴;

(10)每年发放旅游基金

中信银行销售储备干部

工作地点：武汉

工作性质：全职

工作经验：不限

最低学历：大专

招聘人数：5人

职位类别：储备干部

职位描述：

晋升双通道：

(1)专业通道 岗位等级：一级 二级 三级 四级 五级

(2)管理通道：客户经理 客户主管 室经理 地区负责人

任职要求：

(1)本科及以上学历，优秀者可放宽到大专;

(2)形象气质佳，无任何不良过往记录;

(3)积极乐观，吃苦耐劳，开拓进取，勇于接受挑战;

(4)具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压能力，有一线销售经验者优先。

福利待遇：

(1)薪酬：具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制及年终奖等。月薪范畴5000-30000元;

(2)五险一金：健全的社会保险体系——工伤+医疗+失业+生育+养老+住房公积金;

(3)餐卡:每月充值700元，(根据节假日会不定时增加餐卡额度);

(4)过节费：享受国家法定节日过节补贴;

(5)生日券：每季度举办生日会，并对当季生日员工发放生日券;

(6)保贝计划：解决员工基本医疗保险以外的医疗费用负担，每年固定额度的药品报销和门诊费用报销;

(7)体检：每年一次免费体检;

(8)常规节假日福利：五天工作制，每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假;

(9)高温补贴：每年6-9月发放防暑降温补贴;

(10)每年发放旅游基金

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