2019年宁波银行杭州分行秋季校园招聘155人公告

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2019年宁波银行杭州分行秋季校园招聘公告，本次招聘155人，报名截止时间10月31日，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网发布。

宁波银行始终把成为员工成长最快的银行作为公司愿景，为员工提供良好的培训、职业发展机会和薪酬福利待遇。根据业务发展需要，宁波银行2019秋季校园招聘具体招聘岗位如下

一、招聘岗位

(1)杭州分行培训生

岗位职责：

以宁波银行杭州分行为单位进行招聘的岗位。杭州分行培训生是指我行通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生，经过我行系统培训后在分支行各业务条线从事营销管理工作，旨在通过我行产品为客户提供全方位、高品质的金融服务。

招聘要求：

2019应届毕业生，学历要求：本科及以上学历;专业要求：经济学、法学、理学、文学、工学、管理学等专业。

工作地点：杭州

(2)综合柜员

岗位职责：

面向我行客户提供优质的柜面服务，如各类会计结算业务、账户开立和维护业务等。

招聘要求：

2019年应届毕业生;学历要求：本科及以上;专业不限

工作地点：杭州

(3)营销类业务经理

岗位职责

根据个人银行业务发展需要和部门工作安排，负责拓展个人资产、负债、信用卡、财富管理和电子银行等业务，负责引进基础客户。

招聘要求

1、全日制本科及以上学历的应届毕业生，专业不限 ;

2、2019年校招岗位只面向毕业时间不早于2018年9月1日、不晚于2019年8月31日的应届毕业生,如为国外高校毕业生，必须于2019年8月31日前通过教育部学历认证;

3、性格开朗，融入团队，具备较强的学习能力、沟通能力、创新意识与责任意识，具备良好的心理素质与身体素质;

4、遵纪守法，品行优良，认同宁波银行企业文化;

5、符合我行亲属回避政策。

二、招聘安排

整体招聘安排如下：

具体时间请以宁波银行校园招聘官网为准。

三、招聘基本条件

(一)遵纪守法，品行良好，认同宁波银行企业文化，愿意在金融领域长期发展。

(二)性格开朗，乐于合作，具有较强的学习能力、沟通能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质及身体素质。

(三)国内外高校应届毕业生，毕业时间原则上不早于2018年9月份，不晚于2019年8月底，并取得毕业证、学位证、报到证，开始全职工作，如为国外高校毕业生，必须于2019年8月底通过教育部学历认证。

(四)欢迎跨专业同学报考。

(五)身体健康，符合我行亲属回避政策。

四、招聘流程

网上报名：应聘者请于2018年10月31日24点前登录宁波银行校园招聘官网提交简历;

面试：应聘者经资格审查及简历初选后，由各招聘机构进行面试;

五、注意事项

(一)请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性;如与事实不符，宁波银行有权取消其应聘资格。

(二)招聘过程中，宁波银行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式(包括手机、E-MAIL邮箱等)与本人联系，请应聘者保持通讯通畅。

(三)我行将对所有应聘信息严格保密，应聘材料恕不退还，谢绝来访电话。

(四)如在网申期间岗位已招满，该岗位将随时撤销。

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