2018江苏银行苏州分行社会招聘公告

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2018年江苏银行苏州分行社会招聘公告，本次招聘若干人，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网发布。

江苏银行苏州分行成立于2007年1月，系江苏银行总行直属一类分行，下辖分行营业部等13家管辖支行，47家经营网点，员工1100余名，存款规模超千亿元。

为满足业务发展需要，现面向社会公开招聘一批优秀人才。

一、基本条件

1.自觉遵守国家法律法规和金融业各项规章制度，无违规违纪等不良从业记录，与本行员工无直系亲属关系；

2.身体健康、品行端正、诚实守信，具有良好的职业操守；

3.条件优异者，年龄、学历等条件可适当放宽。

4.具体岗位信息及任职资格要求详见江苏银行招聘网站http://hr.jsbchina.cn/zp 。

二、招聘岗位及要求

1.分行消费金融与信用卡中心——风险合规岗（1名）

岗位职责：根据分行卡中心年度工作计划，负责组织开展分行卡中心消费金融与信用卡逾期账户的还款提醒、委外催收对接管理、司法催收等工作。组织分行卡中心消费金融与信用卡业务核销申报材料收集、呆账户资产调查、核销材料初步审核等工作。负责对分行卡中心消费金融与信用卡业务经营情况开展检查，督促有关单位就重要违规问题进行整改落实。组织开展分行卡中心消费金融与信用卡业务的责任认定工作。

任职资格：

（1）本科学历及以上的学历；

（2）金融从业5年以上的，熟悉我行消费金融与信用卡风险管理制度与规定，从事风险管理相关管理工作2年以上的；

（3）具备较强的理论基础和文字综合能力；

（4）具有较强的工作责任心和良好的团队协作精神。

2.内审部——现场审计岗（1名）

岗位职责：按照工作计划具体实施以风险为导向的业务领域专项审计、以周期性为原则的机构常规审计和其他管理咨询类审计项目，做好审前调查、审中检查、审后建议等各环节工作，确保现场审计工作的顺利实施和高质量开展。

任职资格：

（1）年龄在35周岁以下；

（2）大学本科及以上的学历；

（3）2年以上的金融从业工作经历；

（4）熟悉商业银行各主要业务（特别是资产业务）流程及操作管理知识，具有银行同业、投行、金融市场、托管等大资管业务从业经历者优先。如果您在招聘阶段有任何疑问，可加入银行秋招备考QQ群

3. 授信审批部大公司授信审批团队——专职审批岗（1名）

岗位职责：根据江苏银行和监管部门授信业务管理规定和要求，落实分行大公司授信业务受理、信用风险和合规性审查授信评审；根据授信业务方案的完善性、风险与回报的平衡性，进行风险提示。

任职资格：（1）年龄40周岁（含）以下；

（2）大学本科及以上的学历；

（3）从事银行授信业务工作5年(含)以上的；

（4）熟悉国家金融政策法规，具有信用风险识别与计量、投资分析等专业理论；

（5）能实现增加收益和防范风险的平衡，具备较强的决策能力。

4. 全功能型支行行长（1名）

岗位职责：负责统筹制定支行发展策略及经营计划；负责业务营销、日常经营、队伍建设、风险管理、安保防控等工作，确保支行良好运营。

任职资格：（1）年龄40周岁（含）以下。

（2）大学本科及以上的学历。

（3）从事经济、金融工作5年以上的，具有与应聘岗位同等职级的管理岗位工作经验，具有较强的组织协调和团队领导能力。

（4）熟悉国家金融政策法规，对经济环境、行业及市场状况有较全面的了解，具有较强的营销组织、推动能力。

（5）具有良好的客户基础，具备较强的市场开拓能力、风险控制能力和合规工作意识。

5. 全功能型支行副行长（1名）

岗位职责：根据支行经营目标和工作计划，负责分管业务条线的业务发展、内部管理和队伍建设，带领员工完成相应的经营管理任务、确保分管条线工作的实施和经营目标的实现。

任职资格：（1）年龄40周岁（含）以下。

（2）大学本科及以上的学历。

（3）从事经济、金融工作5年以上的，具备相关管理岗位工作经验，具有较强的组织协调和团队领导能力。

（4）熟悉国家金融政策法规，对经济环境、行业及市场状况有较全面的了解，具有较强的营销组织、推动能力。

（5）具有良好的客户基础，具备较强的市场开拓能力、风险控制能力和合规工作意识。