2018年中国人民银行营业管理部招考30人公告(3)

五、体检、考核和录用

中国人民银行营业管理部将通知入围人员在规定时间内到指定医院进行体检，具体标准参照 《人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行。同时，还将 赴拟录用人员所在单位进行考核，并核实报名时填写的相关信息。

中国人民银行将与体检和考核都合格的拟录用人员签订录用协议。 体检、考核结果不合格或在考核过程中发现拟录用 人员弄虚作假的，中国人民银行营业管理部将取消拟录用人员的录用资格。

新录用人员实行试用期制度，试用期考核结果合格的，办理转正定级手续；不合格的，取消录用资格。新录用人员 试用期内学识水平、工作能力、身体或心理状况不符合录用条件或无法胜任工作岗位要求的，依据有关试用期管理规定取消其录用资格。

中国人民银行营业管理部

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