2018年南京银行江苏淮安分行社会招聘公告(2)

2、应聘条件：

（1）年龄40周岁（含）以下，5年及以上的银行工作经历，其中2年及以上的银行市场营销及管理工作经验；

（2）熟悉银行各项业务及流程，熟悉工作地区市场情况；

（3）具备较强的市场拓展能力和丰富的客户资源，具有较强的团队领导能力；

（4）条件特别优异者可适当放宽条件。

（三）公司金融部产品经理（1名）

1、岗位职责：

（1）负责根据业务品种的发展需要，收集市场信息，制定公司业务条线的产品营销方案或综合金融服务方案；

（2）负责业务产品的制度梳理和产品研发；

（3）负责对条线客户经理提供产品培训及营销支持;

（4）负责分行条线任务的分解、推动和落实；

（5）完成领导交办的其他工作。

2、应聘条件：

（1）35周岁（含）以下，3年及以上的银行工作经历，且应有对公客户经理或产品经理岗位工作经验；

（2）熟悉商业银行资本市场业务、租赁业务、银团业务、国际业务等相关业务特点及流程；

（3）具备较强的谈判、方案设计、数据处理、文字表达和综合分析能力；

（4）具备吃苦耐劳、积极主动、勇于创新和敢于担当的工作态度。

（四）零售金融部财富管理中心负责人（1名）

1、岗位职责：

（1）牵头负责推动总行私人银行业务发展战略在分行的贯彻落实，制定分行私人银行业务工作计划和目标，并组织实施；

（2）牵头负责分行私人银行及财富管理客户的营销统筹和专业化管理，联动支行开展客户维护与资产配置工作；

（3）牵头负责分行级核心私人银行客户、要客、重点目标客户群的直接拓展和营销维护工作；

（4）牵头负责分行私人银行业务相关的活动组织、队伍培训、风险管理、数据统计等相关工作；

（5）完成领导交办的其他工作。

2、应聘条件：

（1）年龄35周岁（含）以下，5年及以上的银行工作经历，其中1年及以上的担任管理职务经历；

（2）具有较强的统筹协调及团队领导能力；

（3）具备较强的营销能力和较为丰富的客户资源；

（4）条件特别优异者可适当放宽条件。

（五）零售金融部财富管理中心财富顾问（1名）

1、岗位职责

（1）负责按照本中心营销目标要求，制定客户开发、提升与维护及产品营销与管理等实施方案与具体工作措施，完成各项绩效目标；

（2）负责所在区域及周边市场的客户开拓与营销工作，负责分行层级核心客户的直接经营与管理；

（3）充分了解客户，做好客户的日常服务，并组织开展客户沙龙活动，提升服务能力、服务品质和客户经营价值；

（4）负责以客户需求为导向，制定资产配置方案，并进行产品销售；

（5）严格遵守总分行制定的风险管理政策与作业规范，杜绝违规违纪事件的发生；

（6）完成部门领导交办的其他工作。

2、应聘条件：

（1）年龄35周岁（含）以下， 2年及以上的银行财富管理经验；

（2）具有较强的零售理财业务技能，持有《个人理财业务从业资格证书》或者AFP、CFP证书；

（3）拥有丰富的客户资源、具有较强的市场营销拓展能力；

（4）具有较敏锐的观察能力、较强的人际关系管理与沟通表达能力。