2018中国人民银行武汉分行业务操作岗位聘用制员工招聘31人公告(2)

三、招聘组织及程序

(一)招聘流程。

网上报名→资格审查→笔试→体能测试(仅限守库押运岗位)→在线测评→面试→体检与政审→办理聘用手续。

(二)网络报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2018年7月6日24:00截止。

2.报名方式：本次招聘只接受智联招聘官方网站申请报名，应聘人员均在http://special.zhaopin.com/campus/2018/wh/11206/zgrm062622/job.html上报名。

3.注意事项：

(1)应聘人员请根据岗位要求，选择一个招聘岗位进行报名，多选或重复报名无效。

(2)应聘人员必须如实填写个人信息、学习和工作经历，毕业院校名称必须与毕业证书上的院校全称保持一致。

(3)报名开始后，将按照公告要求对应聘人员信息进行资格审查，通过资格审查的应聘人员在收到手机短信或电话通知后自行打印准考证。

四、考试

考试环节包括笔试、体能测试(仅限守库押运岗位)和面试三个部分。

(一)笔试

笔试由中国人民银行武汉分行统一组织，考试不指定复习内容，笔试总分为100分。

应聘人员应按照准考证上注明的时间、地点及考场安排参加笔试。应聘人员参加考试时，须携带本人身份证、准考证原件，证件不全者不得进入考场参加考试。

(二)体能测试

体能测试由中国人民银行武汉分行统一组织，在笔试后进行。测试内容为仰卧起坐、10米×4往返跑、800米跑三项，体能测试满分100分，评分标准参见附件二《中国人民银行武汉分行2018年度守库押运岗位聘用制员工招聘体能测试标准》。

应聘人员参加体能测试时，应着运动装、运动鞋，证件或装备不全者不得进入考场参加考试。

(三)面试

根据应聘人员笔试成绩及体能测试成绩(仅限守库押运岗位)，按照1：3的比例由高到低确定面试人选。笔试低于50分的、体能测试低于60分的，不得进入面试。

面试由中国人民银行武汉分行统一组织实施，并将短信或电话通知应聘人员面试有关事宜。

面试时所有应聘人员须提供准考证，本人有效证件(身份证、学历学位证书、荣誉证及其他资格证书)的原件及复印件，退役军人除提供上述证件外还须提供退伍证原件及复印件，证件不全者不得参加面试。