2018年上海银行总行社会招聘142人

发布时间:2018-03-23 09:09:58 分类:招考公告作者：鲁春会来源：上海银行

【导读】2018年上海银行总行社会招聘142人公告已发布，详情见公告。

　　2018年上海银行总行社会招聘142人公告已发布，详情见公告。

　　一、应聘人员基本条件

　　1、全日制大学本科（含）以上学历，海外院校留学归国人员应当取得国家教育部的学历（学位）认证；

　　2、遵纪守法，爱岗敬业，无不良记录；

　　3、原则上年龄35周岁（含）以下，身体健康；

　　4、具有所应聘岗位相关工作经历，具有银行业相应从业经历者优先；

　　5、工作尽职尽责，具有较强的事业心、责任心和团队合作意识，具备一定的抗压能力；

　　6、工作有激情，主动积极，愿意在上海银行提供的平台上努力工作实现个人价值；

　　7、不属于上海银行规定的亲属回避对象。

　　二、招聘岗位信息

招聘部门	招聘岗位	招聘人数	岗位职责	任职要求
总行公司业务部	授信审批岗	3	1、对评审岗出具的审查报告进行把关，有效识别各类风险，在授权范围内对授信业务进行审批决策，出具书面、明确的审批意见； 2、在授权范围内进行贷审会审议，充分发表意见并投票； 3、带领团队有效开展授信业务审批、对口联系单位督导、优质资产投放等工作； 4、参与对经营单位重大业务的提前介入支持，参与授信政策制定、行业分析、案例研究等事项。	1、具有10年以上信贷业务相关工作经验； 2、担任过商业银行总行审批人或分行授信审批部门团队负责人； 3、熟悉国家经济金融政策、法律法规、财务、投资决策分析、项目评估等专业知识； 4、具有较强的风险分析及授信方案综合决策能力。
总行公司业务部	产品经理岗	2	1、负责公司产品日常维护管理，根据要求完成统计、分析和内外部报送； 2、全行对公高息存款管理及利率上浮审批，按要求完成数据统计、分析和内外部报送； 3、全行对公中收管理，按要求完成数据统计、分析和内外部报送； 4、同业市场动态收集和分析，综合金融服务团队的营销支持。 5、内部材料撰写，以及其他交办事项。	1、具有经济、金融、会计、计算机相关专业； 2、具有3年以上银行公司业务从业经验，熟悉公司金融业务及产品，具有较强独立思考、综合分析、判断及研究能力； 3、具备较强的沟通协调能力、数据分析能力、文字表达能力。
总行公司业务部	应用开发岗	1	1、牵头构建公司板块应用架构、制定公司板块应用开发规划、提出公司板块年度应用开发意向，负责信息科技委员会公司业务小组工作的开展。 2、负责整合公司板块应用开发需求，提出公司板块应用开发项目需求书，组织推动公司板块应用开发项目实施，牵头公司板块应用开发项目后评估。 3、负责根据公司业务要求提出应用维护需求，优化完善业务系统，会同信息技术部处理公司业务系统的生产问题。 4、负责公司业务应用开发需求的用户验收测试，编制系统操作手册，组织经营单位公司条线开展系统操作培训和试点推广工作。 5、协同业务人员营销公司客户，了解客户需求，提供应用解决方案，对客户操作提供帮助。 6、牵头负责公司板块数据标准管理、公司业务数据质量治理、公司业务连续性工作；负责根据业务要求收集、提取全行公司条线各项业务数据，为监管报送、统计分析提供数据支撑。	1、具有经济、金融、数学、计算机相关专业； 2、具有3年以上银行公司业务或应用开发从业经验，有产品研发及项目管理经验的优先考虑； 3、熟悉公司业务金融科技，具备较强创新意识和能力； 4、有较强的文字组织能力、沟通能力及数据分析能力。
总行政府与集团客户部	集团客户营销团队负责人	1	1、直接营销对我行业务发展影响重大、现有业务合作基础薄弱的上海市属国资企业、在沪央企、外资企业，以及其他重大项目。 2、制定并实施总行直营集团客户的营销规划、集团统一授信及综合金融服务方案。 3、对接总行直营集团客户，负责目标客户的关系管理。 4、牵头各分支机构营销总行直营集团客户的产业链上下游客户，制定并实施标准化营销方案。 5、负责总行直营客户营销团队的业务管理。	1、具有8年以上银行营销经验，3年以上对公客户营销团队负责人经验； 2、有大型集团客户营销经验及人脉资源者为佳； 3、具备较强的市场营销能力，产品组合运用能力以及业务创新能力； 4、具备良好的管理能力、沟通能力、组织协调能力。
总行政府与集团客户部	集团客户经理	6	1、直接营销上海市属国资企业、在沪央企、外资企业等目标客户以及其他重大项目。 2、对接总行直营集团客户本部，实施目标客户的关系管理。 3、分析总行直营集团客户需求，制定营销方案，向相关部门提出营销配套产品与服务方案并落实业务推进。 4、围绕总行直营集团产业链上下游客户，制定并实施标准化营销方案。	1、具有5年以上银行对公营销经验，有大型集团客户营销经验者为佳； 2、具备较强的市场营销能力，产品组合运用能力以及业务创新能力； 3、具备良好的沟通能力、组织协调能力。
总行政府与集团客户部	政府客户经理	2	1、直接营销上海市级政府机构，以及上海市重大改革政策涉及的重大项目。 2、对接上海市级政府机构相关处室，实施目标客户的关系管理。 3、分析总行直营政府机构需求，制定营销方案，向相关部门提出营销配套产品与服务方案并落实业务推进。 4、围绕总行直营政府机构行政主管行业客户，制定并实施标准化营销方案。	1、具有5年以上银行对公营销、政府机构工作经验； 2、熟悉政府机构运作模式，具备较强的市场营销能力； 3、具备良好的沟通能力、组织协调能力。
总行新型机构部	产品管理岗	1	1、分析研究目标市场监管政策和市场发展趋势，制定年度产品创新计划； 2、负责协助营销人员推进目标客户拓展和维护；参与负责研究制定并组织实施非金融要素市场、非三行一会监管的资产管理公司、期货公司、第三方支付公司、小额贷款公司、商业保理公司、新型互联网业态等机构客户的市场营销和日常沟通工作； 3、负责市场和客户需求的收集、分析和可行性评估，并负责实施客户服务方案和创新业务需求分析、设计开发； 4、负责相关业务流程的建立和优化，以及相关业务产品系统需求的论证； 5、负责制定产品和服务推广方案及产品手册，对分支行客户经理或产品经理进行培训； 6、负责相关产品管理规章制度建设及完善工作； 7、研究制定客户及产品准入审批流程，并落实准入。	1、具有经济、金融、管理、市场营销类、理工类相关专业； 2、具有3年以上银行从业经验； 3、熟悉金融、财务法律、法规及国家经济政策； 4、具有较强的协调沟通能力；一定的IT知识基础；一定的分析能力和语言文字能力。
总行新型机构部	内控管理岗	1	1、制定、完善托管业务内控相关规章制度； 2、制定内控稽核工作计划，执行资产托管业务日常稽核和专项稽核，对内部控制制度的执行情况进行检查； 3、负责与被稽核对象沟通整改措施，并跟踪整改情况； 4、研究托管业务各类风险，提出相关建议； 5、参与修订托管业务的重要合同、法律文件及业务流程，以及新产品的合规准入； 6、整理内部稽核相关档案与文件，并按规定移交入库； 7、牵头做好托管业务相关的重大突发事件报告、组织及协调工作；负责全行托管运作人员行为规范的检查和监督。	1、具有经济、金融、管理、法律类相关专业； 2、具有3年以上银行从业经验； 3、熟悉金融、财务法律、法规及国家经济政策； 4、具有较强的沟通协调及组织管理能力；较强的分析判断能力和文字表达能力。
总行投资银行部	债券承销岗	1	1、负责债券业务的营销推进、创新设计和业务管理，策划、组织、实施并购业务的市场推广。 2、完成相关项目的客户开发、方案设计、营销谈判和操作实施，并完成团队计划目标。 3、为分支行提供技术支持或协助方案设计，提供相关业务培训与指导。 4、对宏观、行业及政策趋势等进行研究，适时提出营销策略等建议。	1、具有金融、经济、管理、市场营销类专业； 2、具有投资银行、评级公司、会计师事务所、证券公司等2年以上相关业务工作经验； 3、具备财务分析、相关法律法规知识。具备较强的沟通能力、逻辑思维能力、文字表达能力、计算机应用能力，工作耐心细致，学习能力较强，具有吃苦耐劳的精神。
总行投资银行部	销售交易岗	2	1、负责投行产品的销售服务工作，沟通协调行内外与资金相关的部门和机构。 2、完成开拓与维护银行、保险、基金、信托、券商等机构投资者等。 3、开发与维系高净值客户等。 4、与监管机构的联系与沟通，掌握政策动态，办理资格申请等。	1、具有金融、经济、管理、市场营销类专业； 2、具有投资银行、证券公司、信托公司等2年以上投行产品销售工作经验； 3、具备财务分析、相关法律法规知识。具备较强的沟通能力、逻辑思维能力、文字表达能力、计算机应用能力，工作耐心细致，学习能力较强，具有吃苦耐劳的精神。
总行投资银行部	并购及股权业务营销推进岗	2	1、负责并购及股权业务的营销推进、创新设计和业务管理，策划、组织、实施并购业务的市场推广。 2、完成相关项目的客户开发、方案设计、营销谈判和操作实施，并完成团队计划目标。 3、为分支行提供技术支持或协助方案设计，提供相关业务培训与指导。 4、对宏观、行业及政策趋势等进行研究，适时提出营销策略等建议。	1、具有金融、经济、管理、市场营销类专业； 2、具有投资银行、会计师事务所、证券公司、信托公司等2年以上相关业务工作经验，具备跨境并购业务工作经验的优先； 3、具备财务分析、相关法律法规知识。具备较强的沟通能力、逻辑思维能力、文字表达能力、计算机应用能力，工作耐心细致，学习能力较强，具有吃苦耐劳的精神。
总行投资银行部	资产证券化营销推进岗	2	1、负责资产证券化业务的营销推进、创新设计和业务管理，策划、组织、实施并购业务的市场推广。 2、完成相关项目的客户开发、方案设计、营销谈判和操作实施，并完成团队计划目标。 3、为分支行提供技术支持或协助方案设计，提供相关业务培训与指导。 4、对宏观、行业及政策趋势等进行研究，适时提出营销策略等建议。	1、具有金融、经济、管理、市场营销类专业； 2、具有投资银行、证券公司等2年以上相关业务工作经验； 3、具备财务分析、相关法律法规知识。具备较强的沟通能力、逻辑思维能力、文字表达能力、计算机应用能力，工作耐心细致，学习能力较强，具有吃苦耐劳的精神。
总行金融市场部	同业客户营销岗	3	1、负责维护全行同业核心客户 2、负责协助拟订并组织全行证券、保险、基金、租赁等非银行金融机构分层分类营销方案及工作计划；拟定并组织实施总行级重点非银行金融机构的合作方案；协助策划全行重大同业营销活动 3、负责协助制定相关同业客户营销的管理办法和实施细则 4、受理金融机构的准入管理，出具准入批复 5、负责参与非银行金融机构合作创新工作	1、具有金融、经济或相关专业； 2、具有3年以上同业业务营销经验，有投行或对公客户经理工作经验者优先； 3、要求年龄在30周岁以下； 4、具备市场开拓能力、营销策划能力、分析能力、协调沟通能力、风险管理能力，能接受一定强度的出差； 5、责任心强，具有敬业精神和团队协作意识。
总行金融市场部	营销管理岗	1	1、负责拟订并组织实施全行银行及信托机构的市场营销、客户开发等工作计划；以及总行级重点银行及信托客户的日常营销维护工作 2、负责相关业务监管政策、业务信息和市场变化的信息收集、调查和分析工作，拟定市场营销策略 3、负责信托相关准入、合作情况整理以及合作后评估工作 4、负责与公司业务部共同拓展行内对公客户资产投资业务的营销推进 5、负责行内对公客户资产投资相关产品创新，并制定配套管理制度，不定期进行制度的补充完善	1、具有金融、经济或相关专业； 2、2年以上同业业务或货币市场经验，有对公客户经理工作经验者优先； 3、具备市场开拓能力、营销策划能力、分析能力、协调沟通能力、风险管理能力； 4、责任心强，具有敬业精神和团队协作意识。
总行金融市场部	业务管理岗	1	1、负责相关同业业务产品创新，并制定相关管理制度，不定期进行制度的补充完善 2、负责根据部门经营计划，推动行内分支行落实本外币同业存出、金融机构理财产品投资、非标债权投资等相关同业资产配置进度 3、负责对行内分支行开展的本外币同业存出、金融机构理财产品投资、非标债权投资等相关同业资产业务进行指导、培训、审批、检查等工作 4、负责协助行内分支行营销,协调解决行内分支行营销及业务开展中出现的问题 5、负责业务数据整理及分析	1、具有金融、经济或相关专业； 2、1年以上同业或信贷业务管理工作经验，有对公客户经理工作经验者优先； 3、具有营销策划能力、市场开拓和分析能力、沟通协调能力、风险控制能力； 4、责任心强，具有敬业精神和团队协作意识。
总行金融市场部	同业营销管理岗	2	1、证券、基金、金融租赁等同业客户维护、产品开发和营销开拓。	1、具有金融、经济或相关专业； 2、具有三年以上同业客户服务经验； 3、熟悉证券、基金等金融行业客户的业务以及银行合作业务； 4、具有较好的交流能力和公文撰写功底。
总行金融市场部	操作风险与合规风险岗	1	1、负责金融市场条线操作风险管理，进行操作风险识别、评估和监测，开展操作风险检查，定期完成风险控制与自评估相关工作； 2、负责进行同业业务委托操作体系管理，对经营单位开展同业业务进行检查及考核评价； 3、负责金融市场条线合规内控管理，优化与完善内部控制体系，定期对内部控制设计和执行的有效性进行评估； 4、负责落实金融市场条线年度授权、转授权相关工作，定期对授权管理执行情况进行评估； 5、负责对业务合同文本进行法律合规初审； 6、负责审查内部规章制度和业务规程，并提出制订或修订建议； 7、负责配合内外部审计、监管部门实施的相关检查工作等。	1、具有法律、金融、审计等相关专业； 2、具有3年及以上银行金融市场业务、法律合规、审计或风险管理从业经验，熟悉银行内控、合规及操作风险管理； 3、具有较强的分析能力、沟通能力、书面表达能力以及协调组织能力； 4、熟悉国家金融领域相关政策、法规，法律背景优先。
总行资产管理部	产品设计岗	1	1、负责理财产品的创新研发、转型优化； 2、负责根据客户需求进行理财产品设计、开发和定价，制定年度理财产品发行计划并监测计划执行情况； 3、负责编制理财产品发行和相关审批材料，完成产品审批，并与相关部门沟通推动产品发行； 4、负责跟踪同业理财产品创新发行情况，组织完成有关研究报告； 5、负责资管产品相关制度的制定工作。	1、硕士及以上学历，具有经济、金融、管理等相关专业； 2、对经济、金融、管理等多领域知识有深入了解； 3、对资管业务相关政策法规，有深刻的洞察力和较强的敏感度； 4、具备较强的协调沟通能力、创新能力。
总行资产管理部	产品管理岗	1	1、负责资产管理产品的资产配置管理工作； 2、负责构建产品投资组合；负责产品投资指令的下达； 3、负责产品流动性管理工作；负责产品运作管理工作； 4、负责产品运作的风险限额检查工作； 5、负责产品运作相关制度的制定工作。	1、硕士及以上学历，具有经济、金融、管理等相关专业； 2、2年以上相关金融机构资产管理业务从业经验； 3、熟悉资管业务相关政策法规，熟悉大类资产配置、组合管理； 4、具备较强的协调沟通能力、创新能力。
总行资产管理部	固定收益投资岗	1	1、负责根据指令开展本外币债券、借款、利率互换、债权投资计划等相关交易； 2、负责协助进行相关资产市场分析、调研工作； 3、负责协助相关业务客户拓展和维护工作； 4、负责监测和防范交易风险； 5、负责维护相关业务的交易台帐和日志。	1、硕士及以上学历，具有数理、经济、金融、管理等相关专业； 2、3年以上金融机构或评级机构信用分析经验，熟悉信用分析体系及方法，具备企业调研经验； 3、具备良好的沟通能力、团队合作意识、较强的营销意识和创新能力。
总行资产管理部	外汇及商品投资岗	1	1、负责根据指令开展外汇、货币互换、货币利率互换、黄金等相关交易； 2、负责协助进行相关资产市场分析、调研工作； 3、负责协助相关业务客户拓展和维护工作； 4、负责监测和防范交易风险； 5、负责维护相关业务的交易台帐和日志。	1、硕士及以上学历，具有经济、金融、管理等相关专业； 2、3年以上金融机构相关工作经验，熟悉外汇、跨境投资业务品种、交易结构和监管政策，具有外汇交易员资格者优先； 3、具备良好的沟通能力、团队合作意识、较强的营销意识和创新能力、具备一定的统计分析能力、良好的外语表达能力。
总行资产管理部	委托管理岗	1	1、负责根据指令开展委托投资业务的投前调查、投资交易、投后跟踪等投资管理工作； 2、负责协助进行相关资产市场分析、调研工作； 3、负责协助相关业务客户拓展和维护工作； 4、负责监测和防范交易风险； 5、负责维护相关业务的交易台帐和日志。	1、硕士及以上学历，具有经济、金融、管理等相关专业； 2、3年以上金融机构工作经验，具备以委托方式或基金投资方式管理组合资产的经验并取得良好业绩，熟悉协议签署、业绩归因分析等工作； 3、具备良好的沟通能力、团队合作意识、较强的营销意识和创新能力、具备一定的统计分析能力。
总行资产管理部	结构性融资业务岗	1	1、负责资管产品中配置非标资产的引入及管理工作和相关业务制度的制定工作； 2、负责直接投资的非标资产的尽职调查工作和信用报审工作； 3、负责行内外非标业务相关日常协调工作； 4、负责拟合作方的准入申报工作； 5、负责非标业务指导与培训工作； 6、负责资管产品的同业销售管理工作和市场拓展工作； 7、负责岗位职责内各项业务的创新工作。	1、硕士及以上学历，具有经济、金融、管理等相关专业； 2、2年以上相关岗位从业经验，具备良好的融资分析能力和风险判断能力，熟悉主流融资类业务结构类型及运作流程，对外部经济形势及政策变化敏感； 3、具备良好的沟通协调能力和逻辑思维能力，具备一定的独立市场调研能力，责任心强。
总行资产管理部	资本市场权益投资岗	1	1、负责国内外宏观研究，通过对国内外宏观经济形势与展望、国民经济运行、经济体制改革等国家宏观经济状况的分析研究，从而形成对宏观经济的整体研判； 2、跟踪研究相关部门的经济政策，宏观经济走势及相关产业动向，并结合重点行业周期分析，提供行业配置建议； 3、密切关注资本市场行业及板块，定期撰写投资策略报告；协助量化分析母基金和子基金业绩表现； 4、尽调子基金管理人、撰写子基金管理人评价报告，并定期跟踪、维护； 5、协助产品设计、渠道沟通、合同文本拟定。	1、硕士及以上学历，具有经济、金融、数学及计算机等相关专业； 2、2年以上券商、基金投研工作经验，熟悉并了解大类资产配置、行业产业链架构、具备1年以上券商、基金FOF管理经验； 3、具有较强的沟通协调能力，具有编程能力者优先。
总行资产管理部	风险合规岗	1	1、负责开展资产管理业务合规风险管理，对资产管理业务制度规章、法律文本进行合规预审以及拟定相关文件； 2、负责资产管理业务合规性审核，对新产品进行合规性评估； 3、负责组织落实监管政策规定，拟定资管业务内控、案防、操作风险等相关管理规范并组织开展相关检查工作； 4、负责评估资管条线业务授权、委托操作等情况，并进行日常监控； 5、对发现的违规行为及时报告并督促整改。	1、硕士及以上学历，具有经济法等相关专业； 2、3年以上相关工作经验，具有良好的组织、管理、沟通、协调、业务开发和处理能力，英语熟练。
总行零售业务部	营销牵头管理岗	2	1、负责根据年度业务发展，牵头营销策划工作，制定营销活动年度计划并组织实施推进。 2、负责统筹部内营销资源整合，建立定期营销会议和评估机制，定期进行营销管理的后评估。 3、负责根据业务重点，牵头策划以客户为中心的综合性组合营销活动 4、负责牵头制定部门营销管理规范 5、负责牵头制定零售业务品牌宣传计划并推进项目实施	1、具有金融、经济管理、市场营销类专业； 2、5年（含）以上金融行业工作经历； 3、具有互联网营销思维，较强的数据分析能力；熟悉银行零售金融业务，熟悉金融政策法规和金融营销理论等相关的金融业务知识； 4、具有较强、协调、沟通和管理能力；以及较强的语言文字表达能力、计算机应用能力和外语阅读能力。
总行零售业务部	养老客户增值服务管理岗	1	1、负责养老客户增值服务商的市场调研及拓展； 2、负责养老客户增值服务活动的设计策划； 3、负责养老客户增值服务商户准入退出及服务落实监督等； 4、负责养老客户增值服务商户活动执行后评估及相关数据分析工作； 5、负责牵头组织对商户相关活动的培训。 6、负责对我行养老金融品牌形成多渠道、精准定位的立体化品牌推广； 7、负责瞄准不同目标客户，差异化营销活动设置，丰富品牌内涵； 8、负责瞄准战略目标，构建品牌体系，结合节庆、时令等主题，定期多形态开展热点品牌活动宣传。	1、具有金融、经济、营销、行政管理等相关专业； 2、熟悉市场间各银行养老业务增值服务体系，有一定的市场营销活动组织经验。
总行零售业务部	营销策划管理岗	1	1、营销活动礼品采购管理 2、营销活动宣传设计 3、综合金融服务方案设计 4、各类增值服务平台管理	1、具有金融、经济管理、市场营销类专业；有市场企划工作经验者优先； 2、具有良好的团队沟通协调能力、推动能力、和较强的责任心。
总行零售业务部	授信审批岗	1	1、负责在权限范围内开展个人贷款业务的受理、审查，出具审查意见，组织执行部门内部审批以及相关的授信审核报送（若需）、审批结果批复等流程； 2、配合各类新产品、新业务的推进，制定相应的风险管理策略，为业务推进提供风险指导； 3、负责为全行个人贷款业务营销、审查审批人员提供授信政策指导，并牵头管理条线信贷岗位队伍建设。	1、具有金融、经济管理、风险管理、法律等专业； 2、至少5年（含）金融行业工作经历；至少3年以上项目评估、客户营销等信贷业务工作经历； 3、熟悉银行个人信贷业务；了解国家宏观经济状况及趋势；较熟悉信贷业务相关法律法规、部门规章和监管要求；具有一定的财务分析能力、信贷实务经验及信用风险识别与防范能力；具有较强的组织、分析能力；具有较强的语言文字表达能力、计算机应用能力和外语阅读能力； 4、以往职业经历记录良好,不涉及个人承担主要责任的信贷风险事件。
总行零售业务部	数据模型岗	2	1、参与开发零售信贷产品评分卡，负责日常监测、分析和维护； 2、负责零售信贷风险模型、及其他零售风险管理工具的开发和维护、编写监控分析报告； 3、负责风险模型的数据入仓、数据监测和质量优化，提供模型优化方案，参与优化开发和实施； 4、负责各类风险模型的系统实施、测试及日常维护； 5、负责参与行内外风险合作项目，提供数据及技术支持。	1、具有金融、数理统计、数学、金融工程、计量经济学等专业； 2、至少2年数据建模经验，具有数据模型开发工作经历； 3、有较强的数理统计能力，熟悉多种数据建模方法（包括线形回归、Logistic回归、决策树分析、时间序列分析、随机森林等），熟练使用SAS/R/Python工具开发评分模型，具备大型数据挖掘项目的开发经验，有零售信用风险分析经验优先；具有一定的财务分析能力、信贷实务经验及信用风险识别与防范能力；具有较强的组织、分析能力；具有较强的语言文字表达能力、计算机应用能力。 4、以往职业经历记录良好,不涉及个人承担主要责任的信贷风险事件。
总行零售业务部	内控合规岗	1	1、负责组织接受监管机构、第二、三道防线、内外审的各类现场和非现场检查，以及发起条线内的各类风险合规检查； 2、负责制定和执行本条线业务的合规、操作风险、授权执行等内控检查方案，督促方案执行并进行评价； 3、负责组织开展零售业务的内控日常管理，推进内控制度建设、流程措施和管理工具的持续完善和优化； 4、负责本条线业务各类合规风险、操作风险以及授权管理等内控报告的撰写和报送； 5、负责牵头部门与条线内控缺陷和风险事件整改落实，督促落实违规问责； 6、负责制定本条线内控考核方案，对分行/总部的内控管理执行予以监督与评价； 7、负责对零售条线各项业务的开展进行内控合规督导，防范合规及操作风险。	1、具有金融、经济管理、风险管理、法律等专业； 2、熟悉银行个人信贷业务，熟悉相关金融政策法规和风险管理等相关的金融业务和法律知识；具有较强的组织、分析与实践能力；具有较强的语言文字表达能力、计算机应用能力和外语阅读能力。 3、以往职业经历记录良好,不涉及个人承担主要责任的信贷风险事件。
总行零售业务部	数据管理岗	5	1、负责条线业务分析的数据支持；负责报表及多维模型的开发落地与外部资源协调。 2、负责客户标签、营销模型的设计、优化、维护和管理；负责协助营销后评估。 3、负责零售客群的分析。	1、硕士及以上学历，具有数学、统计、计算机等专业； 2、具有数据库操作经验，具有运用SAS工具建模经验； 3、掌握银行零售业务知识，具有较好的沟通和协调能力。
总行零售业务部	基金/券商产品管理岗	2	1、负责基金、券商市场的需求调研，研究分析同业市场，熟悉并掌握市场动向，根据调研分析结果，拟订业务产品创新及业务发展计划； 2、负责公募基金、券商代理产品引入与退出、代销合作管理以及期间管理； 3、负责全行公募基金、券商代理业务培训、检查、业务优化的功能设计、项目开发和需求发起、业务验收； 4、负责全行公募基金、券商代理业务的日常操作管理； 5、负责全行公募基金、券商代理业务的风险监测及后评估。	1、硕士及以上学历，具有金融、经济、管理类相关专业； 2、熟悉银行零售业务、相关金融政策法规和金融业务知识；了解国际、国内金融市场，特别是证券投资市场；熟悉各类金融产品和工具；具有较敏锐的市场洞察力和市场拓展能力； 3、具有较强的谈判能力；具有较强的语言文字表达能力、计算机应用能力和外语阅读能力。
总行零售业务部	保险产品管理岗	2	1、负责保险及银保合作业务市场的需求调研，熟悉并掌握市场动向，根据调研分析结果，拟订全行个人保险及银保合作业务产品创新及业务发展计划； 2、负责银保代理产品引入与退出、代销合作管理以及期间管理； 3、负责全行银保代理合作业务培训、检查、业务优化的功能设计、项目开发和需求发起、业务验收； 4、负责全行银保代理业务的日常操作管理； 5、负责全行银保代理业务的风险监测及后评估。	1、硕士及以上学历，具有金融（保险）、经济、管理类相关专业； 2、熟悉银行零售业务、相关金融政策法规和金融业务知识；了解国际、国内金融市场，特别是银保市场；熟悉各类银保产品；具有较敏锐的市场洞察力和市场拓展能力； 3、具有较强的谈判能力；具有较强的语言文字表达能力、计算机应用能力和外语阅读能力。
总行零售业务部	消费贷款产品经理岗	1	1、根据设计消费金融产品服务方案，撰写业务需求，进行项目立项和市场准入申报； 2、负责全行消费贷款批量平台项目的方案设计、业务准入与跟踪管理； 3、全程推进消费贷款业务需求的开发上线，进行客户端业务用户验收，并进行相关系统功能日常使用的跟踪与维护； 4、设计优化消费贷款业务网上服务、受理审批等在线功能方案，撰写业务需求，拟定配套对接业务操作细则，全程推进功能业务开发上线，并跟踪客户和分支行满意度，定期分析和归纳，提出优化意见和建议； 5、拟定消费贷款产品及服务管理办法与协议文本，编制培训材料，落实执行对分支行的销售操作培训及日常业务指导； 6、负责做好消费贷款业务销售及定价水平等数据统计，收集市场信息和经营单位意见，跟踪客户需求与产品服务满意度，深入分析各区域、各单位重点业务与重点产品的目标完成情况，撰写分析报告，拟定营销应对措施并推进执行； 7、负责消费贷款业务服务营销的媒体及行内渠道信息发布，对行内渠道和常规宣传资料内容进行定期的更新和维护； 8、协助处理客户消费贷款业务投诉纠纷，按时确认客服中心编写的知识库内容，并对客服中心相关人员组织业务培训； 9、根据其他职能部门与监管部门要求，及时制作并报送各类消费贷款业务报表。	1、具有金融、经济管理、市场营销类专业； 2、熟悉银行零售信贷业务，熟悉相关金融政策法规和金融营销理论等相关的金融业务知识；具有较强的市场策划与实践能力；具有较强的市场拓展能力；具有较强的语言文字表达能力、计算机应用能力和外语阅读能力。
总行私人银行与财富管理部	品牌策划岗	1	1、协助负责人牵头零售条线品牌宣传与体系规划工作； 2、负责私人银行与财富管理业务品牌形象设计，品牌宣传推广； 3、负责私人银行与财富管理业务对外宣传管理，营销活动精准投放、新媒体渠道应用等。	1、具有经济、金融、管理类专业； 2、熟悉银行私人银行与财富管理业务； 3、熟悉品牌宣传、数据营销等相关的专业知识，具有较强的市场策划与实践能力。
总行私人银行与财富管理部	服务推进岗	2	1、担任家族信托、大额保险等特色创新服务的产品经理和服务推广人； 2、负责与第三方服务机构对接，引进优质服务并持续做好服务监控； 3、负责收集客户需求和经营单位要求，及时更新和改进增值服务内容。	1、具有经济、金融、管理类专业； 2、熟悉银行私人银行与财富管理业务； 3、熟悉金融政策法规及家族传承业务等相关的金融业务知识，具有较强的谈判和组织活动的能力。
总行私人银行与财富管理部	投资顾问	2	1、负责开展市场调研，研究创新产品发展趋势，出具分析报告； 2、负责定期组织市场、产品相关的专业培训； 3、负责为服务个人高端客户的客户经理提供业务支持，协助拟定资产配置方案。	1、具有经济、金融、管理类专业； 2、熟悉银行私人银行与财富管理业务； 3、熟悉产品创设流程，了解各金融领域产品，具有较强的市场分析能力。
总行渠道管理部	产品管理岗	2	1、负责同业相关手机银行渠道产品创新信息研究，分析未来发展趋势，提供我行应对建议，为部门产品创设和引进发展规划提供依据； 2、负责手机银行渠道产品创新规划及制定年度计划，并推进按计划完成； 3、负责完成手机银行渠道产品创新相关的需求分析、客户体验、验收测试、业务培训、产品后评估等工作。	1、具有金融、经济或相关专业； 2、至少3年金融或金融IT从业经验，具有一定的管理工作经验，有相关研究工作经历； 3、熟悉国内外银行的发展动态，了解相关银行产品知识、金融监管法律法规以及数字化银行发展态势，对手机渠道或手机银行渠道有较深入研究； 4、具有较好的文字写作能力和分析能力，较好的沟通、协调能力和团队协作意识，较好的创新能力和责任心，良好的英语水平和熟练的计算机操作能力。
总行渠道管理部	数据管理岗	1	1、负责全渠道数据整理和分析工作，包括数据采集、数据集市建设等； 2、负责渠道数据统计与分析工作，并制定相关分析报告； 3、负责研究线上客户行为和特征，通过数据挖掘和机器学习，协助建立数据模型； 4、负责支撑业务团队对数据报表的需求； 5、负责参与推进线上智能化和大数据应用等专题数据支持工作。	1、具有数学、统计学、计算机专业毕业； 2、三年以上银行数据分析、挖掘相关工作经验，具备数据建模能力；熟悉主流统计分析工具软件，如R、SAS等； 3、具备较强的数据敏感度和数据结构逻辑性，以及对数据关联性的逻辑分析能力和客观解读能力； 4、熟悉银行渠道经营管理策略，熟悉移动互联的主要监控指标，吃苦耐劳，有责任心，执行力强，具有创新意识
总行渠道管理部	常州分中心负责人	1	1、负责根据客服中心整体发展规划，配套制定常州分中心管理目标、发展计划； 2、负责统筹及管控常州分中心各项业务开展及运营管理工作，确保完成各项KPI指标； 3、负责统筹及管控常州分中心各项合规、风险及安全管理工作； 4、负责根据业务连续性要求及时启动灾备职能； 5、负责常州分中心员工队伍建设及企业文化建设等工作。	1、掌握银行业务知识、熟悉银行业务运营； 2、原则上需有5年及以上银行管理工作经历，具有相关呼叫中心内设机构管理经验者优先。 3、有较强的组织协调、沟通及表达能力。
总行渠道管理部	常州分中心呼入团队管理	1	1、负责配合上海总部制定呼入团队管理目标及计划、制定各项管理制度及考核方案等管理规则； 2、负责执行呼入团队管理各项具体工作，确保完成KPI指标； 3、负责现场数据、信息安全及人员安全管理工作、督导辅导员开展员工能力提升工作； 4、负责配合员工队伍建设及企业文化建设等工作。	1、掌握银行业务知识、熟悉银行业务运营； 2、原则上需有3年及以上银行管理工作经历，具有呼叫中心团队管理经验者优先。 3、有较强的统计、分析能力，熟悉掌握计算机操作应用。
总行渠道管理部	常州分中心销售团队管理	1	1、负责根据年度销售总体工作目标制定销售目标、销售策略及工作计划，制定各项销售管理制度及考核方案等管理规则； 2、负责管理、督导及管控团队整体销售流程，保障业务有序开展、运营平稳及现场信息安全，确保完成KPI指标； 3、负责销售团队管理，持续提升员工销售能力及凝聚力； 4、负责收集、分析市场信息，为销售业务发展提供改进依据。	1、掌握银行业务知识、熟悉银行业务运营、管理； 2、原则上需具有3年及以上销售团队管理经验； 3、有较强的沟通协调组织能力及文字表达能力。
总行渠道管理部	常州分中心运维管理岗	1	1、根据总部统筹运营规划开展常州分中心座席排班管理工作； 2、负责运营数据管理，包括统计、分析、预测并提出优化改进建议等； 3、负责呼入座席工作数据管理，包括统计、分析，提出优化建议等； 4、负责计算机软硬件维护、数据安全和备份管理； 5、协助负责人完成部门KPI指标。	1、计算或相关专业优先； 2、熟悉呼叫中心运营、掌握银行业务知识； 3、原则上需1年及以上呼叫中心数据管理工作经历。 4、良好的数据敏感度，熟悉使用EXCEL、SAS等统计分析工具，擅长利用模型进行分析、预测者优先。
总行渠道管理部	常州分中心outbound数据管理岗	1	1、负责客户服务中心销售团队运营数据的统计与相关分析报告，提出优化建议。 2、负责销售团队业务预测、客户名单分配及清理工作。 3、负责配合新系统各板块开发与测试工作。 4、负责销售团队每月绩效统计工作。 5、负责团队销售竞赛活动的分析和后评估工作，协助优化销售竞赛活动方案。 6、负责销售数据安全管理工作。 7、负责上级领导交办的其他数据提取及分析等工作。	1、熟悉相关统计分析软件的操作和使用，具有一定建模能力者优先； 2、从事相关数据分析岗位2年及以上工作经验； 3、有责任心，工作认真细致，承压能力强，有良好的团队合作精神；
总行渠道管理部	石泉分中心高端、养老团队负责人	1	1、负责高端、养老团队整体运营、业务、人员管理工作，完成管理KPI指标。 2、负责配合制定高端、养老呼入业务管理目标及计划、制定各项业务管理制度及考核方案等管理规则； 3、负责督导辅导员开展员工业务能力提升工作； 4、负责配合员工队伍建设及企业文化建设等工作。	1、掌握银行业务知识、熟悉银行业务运营 2、原则上需有3年及以上银行管理工作经历，具有呼叫中心团队管理经验者优先； 3、有较强的统计、分析能力，熟悉掌握计算机操作应用。
总行计划财务部	资产负债管理岗	1	1、负责全行资产负债预算的编制和管理工作，会同相关业务部门，测算和编制资产负债计划，拟定全行预算目标并开展动态管理，不断完善预算管理机制； 2、跟踪分析经营情况，提交有关分析报告和政策调整建议。 3、根据形势变化和业务运行情况，研究提出资产负债管理策略，并推动执行。	1、硕士及以上学历，具有经济、金融、会计、计算机等专业优先，全日制本科优秀毕业生可适当放宽条件； 2、具有5年及以上银行相关工作经验，了解和掌握预算编制、资产负债管理、FTP等； 3、具备良好的个人品质和职业道德，责任心强； 4、具备较强的沟通、数据分析、文字表达和计算机应用能力。
总行计划财务部	定价（FTP)管理岗	1	1、负责全行内部资金转移定价管理工作，建立健全内部资金转移定价机制，提高资金运营效率； 2、定期发布各币种内部资金转移价格、定期评估内部资金转移机制定价运行情况，根据市场变化和业务实际，提出相关调整建议； 3、负责内部定价管理系统的升级优化及日常维护。	1、硕士及以上学历，具有经济、金融、会计、计算机等专业优先，全日制本科优秀毕业生可适当放宽条件； 2、具有1年及以上银行相关工作经验，了解和掌握FTP； 3、具备良好的个人品质和职业道德，责任心强； 4、具备较强的沟通、数据分析、文字表达和计算机应用能力。
总行计划财务部	流动性管理岗	1	1、参与组织制定本行流动性风险管理政策、流动性预警体系、流动性应急计划、流动性压力测试方案； 2、推动执行流动性管理政策，计量、预测、分析本行流动性指标情况，提出应对建议； 3、定期分析研究资金市场及行业的流动性状况； 4、研究行业内银行司库建设情况，推进司库建设。	1、硕士及以上学历，经济、金融、会计等专业优先，全日制本科优秀毕业生可适当放宽条件； 2、具有3年及以上金融业相关工作经验，了解和掌握资金管理、流动性管理和银行司库； 3、具备良好的个人品质和职业道德，责任心强； 4、具备较强的沟通、数据分析、文字表达和计算机应用能力。
总行计划财务部	战略研究岗	2	1、对宏观经济、金融、监管政策、同业发展、产业变化等进行跟踪分析，撰写研究报告，提供决策支持； 2、对本行重大经营管理问题和体制机制改革进行调研分析，提出决策建议； 3、组织推进与协调业务条线、分支机构开展重大课题研究。	1、博士研究生，具有经济、金融等相关专业； 2、对宏观经济、政策及金融业有深入了解和研究； 3、具有很强地学习和研究能力，以及较好的组织推动和沟通协调能力； 4、具有金融机构从业经验，对商业银行各类业务有较深地理解； 5、具有较强的综合分析能力与文字功底，在核心期刊发表专业文章的优先； 6、具有CFA、CPA、ACCA等证书者优先。
总行计划财务部	会计政策岗	2	1、负责根据外部监管政策，结合本行业务发展，制定、完善和实施会计核算制度，确保会计核算的准确性； 2、负责编制和管理全行会计报表，确保会计报表信息的真实、准确、完整；	1、硕士及以上学历，金融和会计等相关专业； 2、具有3年以上银行等金融机构相关工作经验、四大会计师事务所工作经验的全日制本科学历可适当放宽条件； 3、具有CPA、ACCA等证书优先考虑； 4、熟悉新会计准则，具有政策运用和把握能力，了解和掌握财务报表编制、会计政策制定等； 5、具备较强的责任心、逻辑思维能力、文字表达能力和分析判断能力，以及较好的应变沟通能力。
总行计划财务部	管理会计岗	1	1、负责对口联系条线和机构开展多维度盈利分析核算，开展应用辅导； 2、具体推进全行成本分摊工作，推进直接成本治理，制定并优化成本分摊规则； 3、持续开展成本结构监测，编制管理会计成本分析报告，为全行成本管理提供参考； 4、负责管理会计系统的日常操作管理和月度成本分摊数据处理工作	1、硕士及以上学历，经济、金融、会计等专业优先，全日制本科优秀毕业生可适当放宽条件； 2、具有3年及以上金融业相关工作经验，了解和掌握管理会计、成本分摊等； 3、具备良好的个人品质和职业道德，责任心强； 4、具备较强的沟通、数据分析、文字表达和计算机应用能力。
总行计划财务部	数据管理岗	1	1、负责全行数据治理工作，有效提升全行数据质量水平。 2、负责数据标准、数据架构、数据质量、主数据、元数据管理等数据管理流程的制定、监督和评估。 3、跟踪全行重点业务领域工作，有针对性地开展数据架构设计、数据标准管理、数据质量检核等工作，有效支撑重点业务发展。	1、具有信息类、数据类、计算机类专业优先。 2、具有2年以上银行数据仓库、专业数据集市等经营分析类系统的规划、设计、实施经验； 3、熟悉数据标准、数据质量、元数据管理等数据管理相关理论，有相关管理经验者优先； 4、工作积极主动，有较强的执行能力、理解能力、沟通能力和学习能力，并具备较好的责任心和团队合作意识。
总行风险管理部	政策制定与评级管理岗	1	1、负责非零售内部评级管理、政策制定及内部评级应用推动工作。 2、组织全行非零售内部评级日常管理工作。 3、负责对非零售客户评级结果权限内审查认定。 4、组织非零售客户违约认定管理，组织合格风险缓释管理相关工作。 5、负责对非零售内部评级系统日常维护、优化及对经营单位答疑、协调解决相关问题。 6、负责分析设计非零售内部评级应用方案，推动内部评级应用等。	1、具有经济、金融、统计、管理类等相关专业； 2、具有3年以上商业银行或金融行业相关工作经验； 3、熟悉新资本协议要求、银行业务管理及客户风险评估等相关专业知识、风险计量模型在银行业务中的实际应用等； 4、具备较强的文字表达和沟通能力、良好的公文写作、英语听说读写能力； 5、具备良好的风险评估、识别、分析、控制能力，具有较强的信息收集、分析和推理能力。
总行风险管理部	风险模型开发岗	1	1、负责信用风险计量模型的开发与建设工作。 2、负责内部评级IT系统的开发和推广工作。 3、负责风险计量模型在信贷业务管理中的推广应用，制定配套制度和流程。 4、负责风险计量模型相关IT系统的维护与优化工作。 5、负责根据风险计量结果对零售业务信用风险进行分析。	1、具有数学、统计、金融工程、计量经济学等相关专业； 2、具有3年以上（含）商业银行或金融咨询行业相关工作经验，具有风险模型开发或数据分析经验者优先； 3、熟练运用相关数据分析软件,如SAS等； 4、具有较强的信息收集、分析和推理能力，较强的文字表达和沟通能力。
总行风险管理部	风险模型验证岗	1	1.负责拟订信用风险模型验证管理相关规章制度。 2.负责对风险参数量化的准确性、稳定性和审慎性进行投产前验证。 3.负责对模型上线后表现进行持续监控验证。 4.负责对模型支持体系进行验证。 5.负责模型开发文档与数据集的管理与维护。	1、具有数学、统计、金融工程、计量经济学等相关专业； 2、具有3年以上商业银行或金融咨询行业相关工作经验，具有风险模型验证或数据分析经验者优先； 3、熟练运用相关数据分析软件,如SAS等； 4、具有较强的信息收集、分析和推理能力，较强的文字表达和沟通能力。
总行风险管理部	风险加权资产计量岗	1	1、牵头组织开展全行风险加权资产计量统计和管理工作，撰写风险加权资产分析报告。 2、负责研究拟定风险加权资产计量相关制度规范。 3、负责风险加权资产计量IT系统的开发与日常参数维护。 4、负责监管RWA报表的统计填报。负责开展实施资本计量高级方法的定量影响测算工作。	1、具有经济、金融、数学、统计、金融工程、计量经济学等相关专业； 2、具有3年以上（含）商业银行或金融咨询行业相关工作经验，熟悉监管风险加权资产报表，具有风险加权资产计量统计工作经验，风险加权资产计算IT系统咨询或开发经验者优先； 3、具有较强的信息收集、分析和推理能力，较强的文字表达和沟通能力，工作认真细致。
总行风险管理部	押品管理岗	1	1、负责拟订全行缓释品管理相关规章制度以及价值评估认定程序。 2、负责抵质押品估值模型的开发与管理，全行抵质押品的估值管理，包括价值重估管理。 3、负责按照既定规则开展缓释计量工作并指导分支行执行落地。 4、负责抵质押品评估机构的准入和管理。 5、负责CRMS系统中押品管理模块功能的设计与完善，推动风险缓释项目建设。 6、负责全行抵质押品相关数据的统计分析工作。 7、负责日常押品相关业务答疑和培训工作，督导各经营单位抵质押品管理。	1、具有经济、金融、数学、统计、金融工程、计量经济学等相关专业； 2、具有3年以上银行信贷及风险管理工作经历。具有银行新资本协议、风险管理、抵质押品管理、项目建设经验及信贷等相关工作经验者优先； 3、熟悉押品管理监管规定、我行抵质押管理、押品估值管理、中介机构管理等押品相关管理要求；熟练运用押品管理系统和信贷系统押品相关功能； 4、语言、书面表达能力强，工作细心、积极，责任心强，具备沟通协调能力和团队合作精神。
总行风险管理部	操作风险检查管理岗（新）	1	1、协助建立完善全行操作风险检查管理机制。 2、负责对全行检查计划、检查方案、问题清单进行协调、维护和督办。 3、负责维护操作风险检查管理系统平台。 4、负责推动全行检查问题的信息共享和问题分析,形成分析报告。	1、具有金融、经济、管理、市场营销类专业； 2、具有商业银行2年以上信贷、审计或风险管理工作经验；或具有2年以上咨询公司操作风险管理、信贷业务、风险监测等咨询经验； 3、具有较强的风险评估、识别、分析及文字组织能力、数据分析能力； 4、具有较强的沟通协调及组织管理能力。主动思考发现问题、独立担当、积极向上。
总行风险管理部	模型管理岗	1	1、负责市场风险模型的开发和模型库的建设和管理工作。 2、管理及维护市场风险模型参数。 3、负责维护风险计量所需的市场数据。 4、参与金融市场新产品、新模型开发。 5、参与市场风险计量工具和方法的研究和应用。 6、参与本行巴塞尔新资本协议市场风险管理项目实施工作。	1、具有金融工程、计量经济学、数学、数理统计等相关专业； 2、具有3年以上市场风险管理工作经历； 3、熟知新资本协议和国内监管指引相关内容与要求；具备一定的市场风险量化分析技术；具备国内大型商业银行模型开发验证经验；参与同类项目实施经验者优先。
总行风险管理部	系统管理岗	1	1、参与本行巴塞尔新资本协议市场风险管理项目实施工作，推进市场风险管理系统应用管理。 2、参与实施市场风险系统需求分析，并提出技术要求。 3、负责开发环境和生产环境系统配置和维护管理工作，保证开发和生产环境的稳定运行。 4、实施市场风险系统支持工作，解决生产和测试环境中出现的故障或问题。 5、负责制定与完善系统备份、系统恢复、数据提取、数据备份、数据恢复等的应急预案和操作流程。	1、具有计算机、金融、数学等理工科相关专业； 2、具有2年以上风险管理系统开发管理工作经历； 3、具备扎实的编程功底，优秀的软件开发和量化统计分析能力；具备市场风险管理知识，熟悉了解金融业务产品。
总行授信管理部	对公贷后检查岗	1	1、负责对公信贷贷后检查计划的制定和完善，并组织推进实施； 2、负责组织对全行公司业务信用风险开展现场检查、监测，识别、评估、报告风险； 3、负责经营单位公司业务贷后检查报告的抽阅及贷后管理制度执行情况的评估； 4、负责开发建设公司业务贷后管理与风险监控平台功能模块； 5、负责对接监管等工作要求，配合参与对经营单位的公司业务专项检查、评估等工作。 6、负责落实对经营单位对应条线贷后管理与风险监控定期培训，提供技术支持。 7、负责及时做好各类跟踪台账维护和档案资料的整理、保管和归档工作。	1、具有金融、经济类专业； 2、具有3年以上银行信贷工作经验； 3、熟悉银行信贷管理和会计、风险管理等基础知识； 4、具备较强的组织管理、沟通协调、文字表达能力； 5、执行力强，具有良好的团队合作精神。
总行授信管理部	企业/同业信用类投后检查岗	1	1、负责新型业务投后检查计划的制定和完善，并组织推进实施； 2、负责跟踪、报告企业/同业信用类资产质量变化情况，组织检查，监测，识别、评估、报告风险； 3、负责经营单位相关业务投后检查报告的抽阅及投后管理制度执行情况的评估； 4、负责相关业务五级分类，掌握跟踪风险客户个案情况，定期测算企业/同业信用类业务拨备； 5、负责落实对经营单位对应条线投后管理与风险监控定期培训，并提供技术支持； 6、负责及时做好各类跟踪台账维护和档案资料的整理、保管和归档工作。	1、具有金融、经济类专业； 2、具有3年以上银行信贷工作经验； 3、熟悉银行信贷管理及同业业务流程，掌握会计、风险管理等基础知识； 4、具备较强的组织管理、沟通协调、文字表达能力； 5、执行力强，具有良好的团队合作精神。
总行审计部	非现场审计岗	2	1、负责开展非现场审计和监测，分析业务数据，开发审计模型，搭建指标体系等； 2、配合现场审计项目，通过对业务数据的查询、筛选和分析，为现场审计提供技术支持； 3、负责计算机辅助审计系统的维护工作。	1、具有计算机、应用数学等IT相关专业背景； 2、3年以上银行系统开发经验，熟悉数据库、主机操作系统和相关业务系统数据结构，了解银行主要业务风险的特点及控制要求，具有较强的风险合规意识。具有业务岗位从业经验或数据统计分析工作经验者优先； 3、有较强的学习能力、逻辑思辩能力和数据分析能力，具备较好的沟通及文字表达能力； 4、诚实正派，勤奋敬业，作风严谨，有较强的责任心和良好的团队合作精神； 5、有中级职称或持有CISA、CIA等专业证书者优先。
总行审计部	信息科技审计岗	3	1、参与各类信息科技审计计划、项目方案的制定，现场审计工作的实施，以及审计报告的撰写工作； 2、对信息科技审计发现问题提出合理的改进建议，并实施整改跟踪和确认； 3、指导下级审计机构开展信息科技审计工作； 4、根据需要开展信息科技领域审计咨询活动； 5、根据需要参与各类审计信息系统的建设工作； 6、根据需要协助完成其他领域的审计项目； 7、完成领导交办的其他工作。	1、具有信息管理或计算机等相关专业； 2、从事信息科技审计或风险管理相关工作2年以上，或从事金融行业信息技术专业技术相关工作3年以上； 3、具备较强的沟通协调、综合分析及文字表达能力； 4、持有CISA、CISM、CISSP证书者，或拥有信息安全、网络管理工作经验者优先考虑。
总行审计部	业务审计岗	1	1、负责实施集团子公司业务审计； 2、定期对相关业务的风险管理及内控状况进行检查、评估和评价； 3、定期收集、整理、分析相关业务管理方面的政策、制度、流程，编写审计提纲，提出审计模型需求； 4、负责与总行业务相关部门的日常沟通与联系，及时收集并掌握业务发展及管理状况。	1、具有经济、金融或会计等专业，原则上40周岁以下，有特别优秀的，可适当放宽条件； 2、三年（含）以上银行或基金、资产管理公司从业经验，熟悉相关监管政策和要求，掌握相关业务的政策、制度、操作流程、业务风险特点及控制要求，具有较强的风险合规意识和风险识别能力； 3、有较强的学习能力和逻辑思辨能力，具备较好的沟通及文字表达能力，能够适应出差工作； 4、诚实正派，勤奋敬业，作风严谨，有较强的责任心和良好的团队合作精神； 5、持FRM、CPA、CIA等专业资格证书者优先。
总行法律合规部	案件防控岗	1	1、参与梳理制定全行案件防控工作要点、案件风险排查要点，制作内控案防培训课件； 2、负责组织开展全行性案防警示教育活动； 3、负责定期对分行案防日常管理情况进行督导检查； 4、负责按季统计全行案防工作相关数据，形成报表报送上海银监局； 5、负责维护违规积分管理系统，定期对全行员工违规积分信息进行统计，形成分析报告。	1、具有经济/金融/法律/审计专业背景；具有内外部审计机构工作经验者优先考虑； 2、了解银行业法律法规、行业准则、监管政策，了解银行业案件防控工作基本要求； 3、具有较强的组织管理、沟通协调和文字组织能力； 4、性格开朗，有一定的对外培训经验； 5、以往职业经历记录良好，无重大违规事件。
总行法律合规部	法律事务岗	1	1、负责草拟全行法律事务管理规划、工作计划并组织实施； 2、负责法律审查、法律咨询、合同管理工作； 3、负责参与处理全行重大民事诉讼（仲裁）及外聘律师管理； 4、负责参与部室其他法律事务工作。	1、具有法学专业背景，通过国家司法考试或律师资格考试，熟悉各类金融法律法规； 2、具有金融机构、律师事务所或法院工作经验，同时具备金融法务工作经验者优先； 3、具有大学英语六级及以上水平； 4、工作勤奋踏实，具有较强的组织管理、沟通和专业研究能力，具有较强的执行力和团队协作精神。
总行事务部	项目工程管理	1	1、主管建设工程项目与外部、内部的协调和沟通； 2、全程指导并追踪团队成员的工作进度； 3、统筹管理项目团队的工作任务，及时检查并考核工作情况； 4、负责整个项目的建设工程进度考核和造价控制，确保整个项目的完成。	1、具备建设工程管理相关专业技术资格证书，能熟练操作AutoCAD、Sketchup等软件； 2、具有五年且3个以上大中型建设工程项目管理经验，熟悉工程项目前期筹建、施工、验收等全过程管理； 3、具有团队精神和较强的组织协调能力，工作尽职尽责，语言和书面表达能力较强，身体健康，抗压能力强。
总行信用卡中心	销售渠道管理岗	3	1、负责所在销售渠道年度计划指标的总体规划、指标分解落实、日常监控及预警； 2、负责定期监控销售指标，推进指标完成；定期掌握所在渠道的经营动态，了解同业动态、相关行业和市场发展趋势，对所在渠道下经营单位、合作单位等开展业务指导，建立相应的培训机制； 3、负责指导所在渠道下经营单位建立考核激励机制，分析政策执行效果，制定改进方案； 4、负责推进落实全行综合化销售和网点转型政策和项目，挖掘经营单位资源，指导经营单位制定并实施配套营销方案和作业模式，推进项目开展；负责指导经营单位直销团队建设，负责指导经营单位开展销售促动活动/劳动竞赛，并提供总行后台支持； 5、负责与优质互联网公司开展合作，拓展电子渠道流量入口，或延展电子渠道（如：MGM）,跟进销售效果；负责手机、微信和网上等电子渠道的流程优化，完善系统功能； 6、负责制定与数据库和电销有关的数据模型，并应用和优化数据模型；负责电销团队（发卡、分期）项目落地，业务推进，流程优化和项目后评估；制定绩效考核、品质奖惩、团队管理办法等规章制度建设；负责建立电销数据分析模型，提取及优化目标客户选取范围；负责定期开展团队员工培训和业务指导； 7、负责从销售端对产品功能、销售设计、销售流程和风控政策等进行跟踪，提出意见和建议； 8、负责受理所在渠道第一时间发起的销售及营销、业务政策、客户诉求等各类需求协调处理；负责落实所属渠道重点客户的联系办卡工作。	1、具有金融、经济、营销、管理类相关专业； 2、具有3年以上金融工作经历； 3、熟悉信用卡业务，熟悉相关金融政策法规和金融营销理论等相关的金融业务知识； 4、具有较强的市场策划与拓展能力，以及较强的组织活动能力； 5、具有较强的语言文字表达能力、计算机应用能力。
总行信用卡中心	销售策略与支持岗	1	1、负责制订全行信用卡发卡业务年度销售策略和销售计划，渠道指标分解，建立销售效果后评价体系； 2、负责全行发卡销售资源的统筹规划、配置及管理； 3、负责组织搜集行业政策、同业活动信息、客户信息等，分析业务动态，统筹规划全行信用卡发卡销售活动，组织实施及开展协调工作； 4、负责与联名合作方进行销售对接，制定销售模式和流程、销售管理、组织落地等，与联名方形成紧密的工作机制;制定联名卡合作方销售计划,组织推进联名方销售，管理销售进件流程的品质和效率,建立联名方新产品销售培训机制;从销售端对产品功能、销售设计、销售流程和风控政策等进行跟踪，提出意见和建议； 5、负责应用有效工具，开展目标群体、营销效果的分析，建立应用模型；负责PAD、CRM、云平台等新系统开发。	1、具有金融、经济、营销、管理类相关专业； 2、具有3年以上金融工作经历； 3、熟悉信用卡业务，熟悉相关金融政策法规和金融营销理论等相关的金融业务知识； 4、具有较强的市场策划与拓展能力，以及较强的组织活动能力； 5、具有较强的语言文字表达能力、计算机应用能力。
总行信用卡中心	分期渠道管理岗	4	1、负责信用卡分期业务外呼渠道的经营管理（含外包渠道），包括发展规划、渠道拓展、指标管理、数据分析、运营建设、质检等日常管理工作； 2、负责信用卡分期业务自助渠道的经营管理（包括网银、微信银行、手机银行等电子自助渠道），包括文案设计、营销活动策划，平台系统优化、指标管理，数据分析，客户维护等日常管理工作； 3、负责账单交易分期、转账分期的销售管理； 4、负责组织、策划并推进数据库销售工作。	1、具有金融、经济、营销、管理类相关专业； 2、具有3年以上金融行业工作经历； 3、熟悉信用卡业务，熟悉相关金融政策法规和金融营销理论等相关的金融业务知识； 4、具有较强的组织、协调、沟通能力，以及较强的语言文字表达能力、计算机应用能力和外语阅读能力。
总行信用卡中心	数据及策略分析岗	2	1、负责分期业务策略规划和配套资源统筹制订； 2、负责组织开展市场同业分期业务信息的收集、分析和归纳； 3、负责分期新产品的研发，系统流程建设及优化； 4、负责分期制度体系建设，管理办法和作业规范的制订； 5、负责分期报表体系建设、数据分析及归口管理； 6、负责分期业务各项结算、商户管理及后勤支持。	1、具有金融、经济、营销、管理类相关专业； 2、具有3年以上金融行业工作经历； 3、熟悉信用卡业务，熟悉相关金融政策法规和金融营销理论等相关的金融业务知识； 4、具有较强的组织、协调、沟通能力，以及较强的语言文字表达能力、计算机应用能力和外语阅读能力。
总行信用卡中心	产品经理岗	2	1、负责开展国内外金融同业信用卡市场情况的分析研究； 2、负责制定信用卡产品管理制度、相关业务流程、产品开发计划和具体实施方案； 3、负责产品的设计、开发和升级维护，对重点产品、创新性产品质量实施定期跟踪及后评估管理，加强产品在价格管理、个性化权益功能管理等方面的维护升级，同时为销售管理和用卡促动，提供建议和支持； 4、落实新产品上市期内的客户促动活动的策划和实施；负责产品新户首刷礼活动设计执行、常态产品活动功能宣传设计和客户沟通； 5、负责编制和定期更新产品目录和产品手册； 6、负责对信用卡产品的经营状况进行数据跟踪监测和分析； 7、负责创新业务的项目开发和业务管理； 8、负责围绕信用卡网申获客的业务需求，利用广告、营销、产品等资源，拓展行外流量入口，并取得实效； 9、负责高端客户的发卡政策、产品功能设计、经营情况跟踪及成效反馈； 10、负责产品相关的客户投诉处理。	1、具有金融、经济、营销、管理、广告类相关专业； 2、具有3年以上金融工作经历，2年以上信用卡专业工作经历； 3、熟悉银行信用卡业务，熟悉金融政策法规和银行会计等相关的金融业务知识； 4、具有较强的市场策划的理论基础与实践能力，以及较强的组织、协调、沟通和管理能力、语言文字表达能力、计算机应用能力。
总行信用卡中心	营销经理岗	2	1、制定年度信用卡营销计划，拓展品牌与商户合作，策划全行信用卡营销促动活动，提升我行境内境外线上线下的消费，提升营销活动效果及市场认知度； 2、编制相关业务的营销预算年度规划，提升项目费用使用效率，严格跟进项目费用的使用，做好预算管控； 3、协助制定分行年度营销策略，审核分行营销活动方案并指导分行属地化营销活动开展；安排分行各渠道信息发布； 4、负责规划和执行信用卡境内、境外、线上、线下的消费活动，开展持卡人交易促销与平台营销活动，驱动新客户的获取及持卡人的经营； 5、负责积分商城运营、积分累积和兑换的业务拓展及优化； 6、负责营销活动及积分合作商户资源，开拓行外客户流量入口； 7、负责客户生命周期经营活动规划执行及成效反馈； 8、负责相关业务板块的业务数据统计、成效追踪、项目基本资料的管理； 9、负责相关业务的客户投诉处理及结果反馈。	1、教育程度：本科及以上学历； 2、专业知识：金融、经济、营销、管理类相关专业； 3、工作经验：3年以上金融工作经历，2年以上信用卡专业工作经历； 4、技能：熟悉银行信用卡业务，熟悉金融政策法规和银行会计等相关的金融业务知识；具有较强的市场策划的理论基础与实践能力；具有较强的组织、协调、沟通和管理能力、语言文字表达能力、计算机应用能力。
总行信用卡中心	营销策划岗	3	1、负责全行零售权益的联动机制建设工作，负责与零售其他部门建立沟通联络机制； 2、负责零售客户权益建设的营销策划、活动设计、宣传品制作及物料管理； 3、负责全行特惠商户等零售权益业务的制度建设； 4、负责统筹管理并提出全渠道特惠商户的项目需求及系统维护工作； 5、负责市场及同业特惠商户及商圈活动信息的收集分析。	1、具有金融、经济、营销、管理类相关专业； 2、具有3年以上金融行业工作经历； 3、熟悉信用卡业务，熟悉相关金融政策法规和金融营销理论等相关的金融业务知识； 4、具有组织、协调、沟通能力，以及较强的语言文字表达能力、计算机应用能力和外语阅读能力。
总行信用卡中心	收单渠道管理岗	1	1、负责收单业务市场情况、同业动态和发展趋势的分析和调研；负责制定收单业务规划和配套政策； 2、负责收单业务产品创新和优化、包括功能开发、测试、后评估和产品维护； 3、负责收单业务规章制度建设； 4、负责收单业务的对外宣传推广及宣传渠道建设； 5、负责收单业务管理系统的业务咨询、操作指导和维护管理； 6、与人民银行、银监、中国银联等国际组织对口进行收单商户信息收集、反馈和落实处置。	1、具有金融、经济、营销、管理类相关专业； 2、具有3年以上金融行业工作经历； 3、熟悉信用卡业务，熟悉相关金融政策法规和金融营销理论等相关的金融业务知识； 4、具有组织、协调、沟通能力，以及较强的语言文字表达能力、计算机应用能力和外语阅读能力。
总行信用卡中心	法务合规岗	1	1、负责组织推进信用卡业务合规管理长效管理机制建设，推动落实相关法律法规、监管政策及总行规章制度； 2、负责统筹信用卡中心规章制度体系建设，组织开展信用卡业务规章制度的梳理、制定、修订、法审等工作； 3、负责制定信用卡条线横向、纵向授权工作及分行转授权方案的备案审查工作； 4、负责处理日常法律合规事务，开展合同法律审查及格式合同梳理，协助落实法律性事务咨询、审核，协调司法诉讼案件的处理； 5、负责识别、评估、报告信用卡业务内控风险状况并组织推进落实内控及案件风险排查整改的各项工作要求；负责定期组织卡中心业务条线的操作风险排查工作； 6、负责制定卡中心年度内控、案防工作计划并监督检查执行情况； 7、负责牵头组织开展信用卡中心内控矩阵和操作风险字典库的修订与梳理。	1、具有法律等相关专业； 2、具有3年以上金融或法律行业工作经验； 3、具有较强的语言及文字表达能力，综合分析能力，协调、沟通能力。
总行信用卡中心	策略经营岗	2	1、根据监管部门及总行相关要求，负责对全行信用卡发卡、调额、分期等授信政策体系进行统一规划与管理； 2、负责分析宏观经济形势，组织开展对同业及经营单位的授信政策的调研，参与相关项目的立项评估工作； 3、结合我行信用卡业务风险偏好，负责撰写并修订授信政策，并报送审批； 4、负责相关授信政策的解释与内部培训工作，并参与对授信审批作业流程的评审； 5、负责定期开展授信政策及项目的回顾分析与后评价工作，并根据分析结果调整相应发卡政策； 6、参与评分卡策略部署、跟踪及调优、批量调额等工作。	1、具有金融、经济学、数理统计等专业； 2、具有3年以上银行工作经验,硕士及以上可适当放宽； 3、具有较强的综合分析能力和语言及文字表达能力，以及协调、沟通能力； 4、熟悉银行业风险管理理论知识，具备风险监测的操作技能。
总行信用卡中心	数据建模岗	1	1、负责推进零售数据挖掘平台和信用卡数据集市业务的建设、管理； 2、负责牵头信用卡业务数据模型的建设，数据模型监控和日常管理； 3、根据总行要求，传达数据管理的要求、推进数据工作的落实； 4、负责信用卡中心统计分析报表以及统计口径的管理； 5、负责信用卡业务数据质量的管理及落实； 6、负责信用卡业务数据安全的管理及落实。	1、具有计算机、经济、金融等专业； 2、具有3年以上银行工作经验,硕士及以上可适当放宽； 3、熟悉信用卡业务和金融政策法规，有较强的分析与实践能力； 4、具有较强的组织、协调、沟通和管理能力，以及较强的语言文字表达能力和计算机应用能力。
总行信用卡中心	授信审批岗	6	1、严格执行发卡授信、分期付款、基础额度调整业务相关的规章制度和操作规程，对业务经办岗的必要项目进行复核，确认审核过程是否完整、准确，保证业务作业的及时性和准确性； 2、对发卡授信、分期付款、基础额度调整业务经办岗进行现场指导，对需要补充照会或进一步审查的申请件，注明指导意见后退回业务经办岗补充调查或直接进行补充审核，有效防范操作风险和欺诈风险； 3、根据部门的培训要求，认真学习，领会要点，加强对发卡授信、分期付款政策和作业流程的理解，提升对操作风险、欺诈风险的辨识、防范能力，不断积累风险防范的经验； 4、根据发卡授信、分期付款审核、基础额度调整业务的具体执行情况，及时反馈对风险政策、作业流程的修改意见或建议，对审核过程中发现的可疑风险点或异常情况应及时向上级报告。	1、具有经济、金融、法律等专业； 2、具有3年以上金融行业工作经历； 3、了解信用卡征信调查基本流程和金融政策法规等相关的金融业务知识； 4、具有较强的工作抗压能力，具有较强的沟通能力和一定的计算机应用能力。
总行信用卡中心	授信策略岗	1	1、根据部门管理的需要制定部门业务的管理制度；根据信用卡风险政策，制定和完善发卡授信、续卡、分期付款和批量永久额度调整作业办法和流程； 2、根据发卡授信、续卡、分期和批单笔永久调额作业办法和流程； 3、负责与部门相关的征信合同、外包合同的签订工作，费用预算、签报工作； 4、运用数据统计结果分析和反馈风险政策的执行情况，对风险政策、作业流程、审批策略提出修改意见或建议； 5、负责根据作业要求提出系统优化需求和用户验收测试，黑名单数据库的建立与维护，提升作业效率，加强操作风险的防控； 6、对授信审核作业团队提出的异常情况和可疑风险点进行调查与核实，根据授信审核作业团队的建议，及时修正、优化作业流程，有效防范欺诈风险和操作风险。	1、具有经济、金融等专业； 2、具有3年以上金融行业工作经历； 3、熟悉信用卡风险管理业务，了解国家金融政策法规等相关的金融业务知识； 4、具有较强的业务分析努力、沟通能力和计算机应用能力。
总行信用卡中心	策略分析岗	3	1、负责对信用卡风险策略进行研究优化，并形成专题分析报告； 2、负责对信用卡各类风险指标进行预测、分解和过程进度管控； 3、开展各类数据工作、强化数据自动化应用和风控模型开发； 4、推进专项业务或系统建设，提升欺诈/信用风险控管能力。	1、具有金融、统计类等专业； 2、具有3年以上金融从业经历； 3、熟悉信用卡风险管理业务； 4、具有较强的文字表达、计算机应用和数据分析能力，以及良好的沟通协调能力。
总行信用卡中心	电催业务岗	2	1、负责研究制定信用风险预警策略； 2、负责研究制定逾期账户的风险评级，并制定差异化清收措施； 3、负责外部合作机构的发展和维护； 4、负责各项信用风险指标的跟进和落实；。	1、具有金融、法律类专业； 2、具有3年以上金融从业经历； 3、熟悉信用卡催收业务，以及相关的金融法律法规； 4、具备外部相关单位的配合渠道；具有良好的沟通协调能力。
总行信用卡中心	反欺诈调查岗	2	1、负责行业等外部欺诈风险形势的信息收集和研究运用； 2、参与制定欺诈风险防控策略，提升欺诈风险防范效果； 3、负责欺诈风险调查、追损、核销、收单风险监控等工作开展； 4、负责外部合作机构的发展和维护。	1、具有金融、法律类专业； 2、具有3年以上金融从业经历； 3、熟悉信用卡授权和反欺诈业务； 4、了解相关的金融法律知识和国际组织业务规则； 5、具有较强的分析、沟通和计算机应用能力。
总行信用卡中心	支付审核岗	2	1、负责制定并优化信用卡分期支付业务的审核处理流程； 2、负责监控信用卡分期支付业务的真实性及合规性，并制定风险管控策略； 3、负责评估专项分期业务项目的风险性并推进新项目上线； 4、负责分期业务操作流程自动化应用和系统建设及优化工作。	1、具有金融、法律类专业； 2、具有3年以上金融从业经历； 3、熟悉信用卡分期业务，了解相关的金融业务知识； 4、具有较强的文字表达、计算机应用和专项分析能力，以及良好的沟通协调能力。
总行信用卡中心	会计管理岗	1	1、负责信用卡本外币交易数据的统计分析及报送，确保会计核算数据和上报资料的完整性、真实性和准确性； 2、负责信用卡中心会计科目的管理，确保会计核算合规； 3、负责信用卡投递成本管理，负责投递供应商服务结款核算及管理； 4、负责信用卡产品还款渠道管理,包括渠道拓展、协议签署及流程设计工作； 5、负责信用卡产品还款渠道管理,包括渠道拓展、协议签署及流程设计工作； 6、负责牵头信用卡中心年终试算和年终决算工作。	1、具有金融、经济、会计、管理类相关专业； 2、具有3年以上金融相关工作经验； 3、熟悉银行会计、信用卡业务、会计结算制度、个人外汇管理规定； 4、具有较强协调、沟通、组织能力，以及较强的语言文字表达能力、计算机应用能力和一定的外语阅读能力。
总行信用卡中心	品质管控岗	1	1、负责开展信用卡服务品质管理，制定客户服务运行和服务品质监控关键指标，监测和分析全行信用卡服务品质情况； 2、负责根据信用卡客户之声相关工作要求，反馈客户服务中存在的问题，推进客户诉求整改情况，负责制定和完善相关信用卡服务功能的开发和优化，包括业务需求的拟定，各类系统上线、升级的测试案例编写、业务测试及报告工作； 3、负责按照诉求处理工作要求，协调各类信用卡业务的诉求处理流程，督办客户服务中心电子派单系统中的业务派单，对处理情况进行跟踪和协调解决； 4、负责制定服务品质改善计划，做好各项与客户相关的服务事项会签工作；对服务异常情况进行相应应急处理、考核和追责。	1、具有金融、经济、会计、管理类相关专业； 2、具有3年以上金融相关工作经验； 3、熟悉银行、信用卡业务知识； 4、具有一定的语言文字表达能力、分析判断能力、沟通协调能力和计算机应用能力，以及较好的服务意识和能力。
总行信用卡中心	项目管理岗	1	1、负责信用卡业务系统架构及系统内功能模块的整体规划，并推动规划落地实施； 2、负责制定信用卡业务年度开发意向，组织开发意向内部评审并推进落地实施； 3、负责信用卡业务数据分析体系基础建设及规划； 4、负责牵头信用卡业务系统操作手册撰写及修订，组织信用卡业务系统功能培训； 5、负责评估信用卡业务需求实施优先级，协同信息技术部制定月度版本实施计划； 6、负责与监管机构及国际发卡组织就信用卡业务科技实施进行对接，推进制定技术标准实施方案； 7、负责信用卡业务系统密钥的管理，包括密钥设置和密钥使用申请。	1、具有计算机、通信工程相关专业； 2、具有3年以上金融行业工作经历； 3、熟悉信用卡业务及信用卡作业流程，具备较强的项目管理经验和扎实的业务知识； 4、具有较强的分析与实践能力，较强的组织、协调、沟通和管理能力，以及较强的语言文字表达能力和计算机应用能力。
总行信用卡中心	数据管理岗	1	1、数据开发项目管理，包括需求确认、时间和流程把控、质量和效率保证、数据质量检查反馈、定期提交周报、阶段进展。 2、数据与业务的融合，包括分析专题汇报、模型建设和模型应用等 3、数据建设&应用管理，包括数据中间层建设方案和需求、数据标准管理、平台功能建设、数据开发流程规范、数据应用流程规范建设、业务评估科学方案规范等。 4、负责数据分析团队员工管理，包括成员工作绩效考核、工作任务分配等。	1、具备统计学、数学、计算机或电子工程等相关专业； 2、具备4年以上银行、互联网或金融机构数据分析及建模相关工作经验； 3、具有团队或项目进度管理相关经验； 4、熟练使用数据分析挖掘工具软件（SAS、R、python语言等的一种或多种），会用逻辑回归、神经网络、决策树、聚类等的一种或多种建模方法。

　　三、简历投递方式

　　应聘人员可通过上海银行官网—人才招聘—社会招聘栏目选择相应职位后进行简历投递报名。

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(编辑：鲁春会)

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