2018年春季云南富滇银行校园招聘135人

　　富滇银行股份有限公司（以下简称“富滇银行”）是经中国银监会批准成立的云南省省级地方性股份制商业银行，以“跨越发展的先行银行、金融创新的品牌银行、小企业金融的首选银行、财富管理的特色银行”为市场定位，着力打造成为资产优质、服务优良、文化优秀的管理创新型现代商业银行。

　　富滇银行倡导和坚持“以人为本”的人才理念，积极为莘莘学子的职业发展创造良好的机遇和环境。根据业务发展需要，现举办2018年春季校园招聘，具体事宜如下：

　　一、招聘基本条件

　　（一）遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良行为；热爱银行事业，认同富滇银行企业文化；

　　（二）具有符合岗位要求的专业、学历及能力素质；

　　（三）具有强烈的进取心、责任感和服务意识，勇于承担工作压力；

　　（四）本科生年龄在25周岁（含）以下；硕士研究生年龄在30周岁（含）以下；博士研究生年龄在35周岁（含）以下；

　　（五）身体健康，具备正常履行工作职责的身体条件和健康良好的心理素质，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2013年修订）的相关规定；

　　（六）符合富滇银行亲属回避的有关规定；

　　（七）具备岗位要求的其他条件。

　　二、招聘岗位条件

　　（一)境内外院校应届毕业生；

　　(二）境内高等院校应届毕业生须具有全日制普通高等院校大学本科及以上学历，在2018年7月31日前毕业，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。境外院校归国留学生应在2017年1月1日至2018年7月31日之间毕业，并在报到时取得国家教育部出具的学历（学位）认证。

　　（三）具有良好的英语听说读写能力，在简历投递截止前，报考总行部门业务岗、总行信息科技岗、昆明主城区分支机构运营服务岗的：大学本科毕业生须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩不低于425分）；硕士研究生及以上学历毕业生须通过国家大学英语六级（CET6）考试（成绩不低于425分）；境外院校毕业生须提供英语能力资格证明（如托业（TOEIC)听读公开考试不低于630分，或新托福（TOEFL-IBT）考试不低于75分，或雅思（IELTS）考试不低于5.5分）；英语专业毕业生应至少达到专业英语四级（含）以上水平；主修语种为其他外语，应通过该语种相应的外语水平考试。

　　（四）岗位及专业需求详见下表：

　　注：1.每人限报一个工作岗位；2.州市机构岗位含当地郊县网点。3.为帮助应届毕业生更快熟悉掌握富滇银行业务、产品和流程，原则上我们将安排录用至总行部门业务岗、信息科技岗的应届毕业生到分支机构锻炼，锻炼期满(总行部门业务岗2年、信息科技岗3-6个月)，考核合格后安排到总行相关部门工作。

　　(五）博士研究生参加本次校园招聘数量不限，对于通过简历筛选的博士研究生，免于测试环节，直接进入面试环节；富滇银行为其报销赴昆往返交通费，标准为汽车票、火车硬卧车票或飞机经济舱机票。

　　（六）新招录为我行员工的大学应届毕业生作为“培训生”进行管理，在一年培训期满后确定工作岗位。其中：博士研究生培训期满工作表现达标者可直接晋升至主管或相应职级。