2018汉口银行荆州分行社会招聘公告(2)

　　1.年龄45周岁(含)以下，大学本科及以上学历，金融、财会、经济管理专业;

　　2.至少担任3年以上商业银行分行级零售业务团队负责人(或副职)及以上职务工作经历，有丰富的市场开拓及管理经验;具备较强的团队领导能力、业务拓展能力;

　　3.身体健康、品行端正、责任心强，无不良记录;

　　4.熟悉金融法律、法规和国家对银行业监管的规定;熟悉商业银行各项主要业务，具备较强的事业心、组织能力和沟通协调能力;

　　5.工作业绩、能力特别优秀者，条件可适当放宽。

　　(六)零售业务部综合岗(1名)

　　1.年龄30周岁(含)以下，全日制本科及以上学历，3年以上银行同岗位或相关岗位工作经历;

　　2.有较强的数据处理及沟通协调能力，有一定的文字功底，分析能力强;

　　3.身体健康、品行端正、责任心强，无不良记录;

　　4.能力特别优秀者，条件可适当放宽。

　　(七)消贷经理(3名)

　　1.年龄35周岁(含)以下，大学本科及以上学历，3年以上银行同岗位或相关岗位工作经历;

　　2.有较强的市场开拓能力、业务处理及沟通协调能力，形象气质佳;

　　3.身体健康、品行端正、责任心强，无不良记录;

　　4.业绩、能力特别优秀者，条件可适当放宽;有一定客户资源者优先。

　　(八)理财客户经理(3名)

　　1.年龄35周岁(含)以下，大学本科及以上学历，3年以上银行同岗位或相关岗位工作经历;

　　2.有较强的市场开拓能力、业务处理及沟通协调能力，形象气质佳;

　　3.身体健康、品行端正、责任心强，无不良记录;

　　4.有理财业务经验、具备AFP、CFP等资格证书者优先;

　　5.业绩、能力特别优秀者，条件可适当放宽;有一定客户资源者优先。

　　(九)大堂经理(3名)

　　1.年龄35周岁(含)以下，大学本科及以上学历，3年以上银行同岗位或相关岗位工作经历;

　　2.有较强的市场开拓能力、业务处理及沟通协调能力，形象气质佳;

　　3.身体健康、品行端正、责任心强，无不良记录;

　　4.业绩、能力特别优秀者，条件可适当放宽;有一定客户资源者优先。

　　(十)公司/小企业客户经理(3名)

　　1.年龄40周岁(含)以下，大学本科及以上学历，3年以上银行同岗位或相关岗位工作经历;

　　2.有较强的市场开拓能力、业务处理及沟通协调能力;

　　3.身体健康、品行端正、责任心强，无不良记录;

　　4.工作业绩、能力特别优秀者，年龄和学历条件可适当放宽;一定客户资源者优先;

　　(十一)行政人事岗(1名)