2018遂宁商业银行校园招聘公告（补招）(2)

　　三、招聘岗位及人数

　　综合柜员岗

　　1.招聘人数：70人(总行营业部9人，成都分行10人，德阳分行(筹)4人，绵阳分行6人，广安5人，资阳分行6人，简阳支行4人，射洪支行7人，安居支行2人，蓬溪支行4人，大英支行2人，乐至支行6人，安岳支行5人)。

　　2.任职要求：要求形象气质佳，年龄26周岁以下，男生身高170cm及以上，女生身高160cm及以上;具有较强的亲和力和沟通表达能力，营销能力。

　　3.培养路径及发展方向： 一是客户经理条线(大堂经理(实习)-综合柜员-个人客户经理-公司客户经理-管理岗位)，二是运营/财务条线(大堂经理(实习)-综合柜员/个金专员-会计主管-网点支行行长-运营/财务条线岗位-管理岗位)。新员工录用后在柜员岗位工作2年后，经公开竞聘符合条件者均可调整至其他管理条线岗位，特别优秀者及转客户经理条线不受上述时间限制。

　　4.工作地点：各分支行。

　　四、员工培养/培训

　　(一)本行一贯重视对人才的培养工作。目前，本行拥有博士10余人，硕士研究生120余人，招聘海外留学工作经历人才16人，中高级专业技术及管理人才300余人。

　　(二)本行设立金融研究院，在职研究员20余人;设立国际业务团队，人数达20余人;后备管理干部(管培生、经理、高级经理)80余人，并先后赴香港、新加坡和美国等地区、国家的银行交流学习。

　　(三)本行与西南财经大学等高校合作，签订实训基地战略合作协议，在产-学-研和人才培养各个方向开展全面合作。

　　(四)新入职博士/硕士及特别优秀的本科毕业生纳入后备资源库管理，指定业务导师，与管培生一起参加各类培训，并选拔参加出国培训。员工每周培训时长大于1小时。

　　(五)进修培训：本行注重提升员工理论知识水平，选拔4批次60余人公费参加在职研究生深造学习，获得学位证书另行奖励5000元;行内培训不少于2次/周;管培生还将发放学习资料费和培训费。

　　(六)本行每季度组织一次集体活动，增强团队凝聚力。