2017恒丰银行宁波分行社会招聘公告(3)

　　4.任职资格要求：

　　(1)大学本科及以上学历。

　　(2)具有2年(含)以上银行相关岗位工作经验;了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行相关产品。

　　(3)具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神，具有丰富的客户资源。

　　(四)零售团队负责人

　　1.工作地点：奉化。

　　2.招聘人数：1名。

　　3.工作职责：

　　(1)负责零售业务营销团队和支行零售业务部的经营管理，负责制定全面的团队营销推动方案，开展客户营销活动。

　　(2)负责落实总分行下达的各项工作任务及分行下达的各项经营指标。

　　(3)负责本部门市场营销工作，组织团队开展外拓工作，如路演、代发等。

　　(4)负责加强员工的业务理论和业务技能的培训及其他相关业务的转培训，全面提升员工的综合素质。

　　(5)认真贯彻落实总分行的各项规章制度，坚持规范经营的工作原则。

　　(6)负责加强员工劳动纪律、职业道德和优质文明服务的教育，树立分行良好的对外形象。

　　(7)负责部门职责范围内各项工作的检查和指导。