2017年招商银行海南海口分行社招岗位人才公告(2)

　　三、公司客户经理

　　(一)岗位职责:

　　1.开拓并维护客户关系，设计个性化营销服务方案，实现金融产品的销售;

　　2.制定市场营销的年度计划，推动落实各项销售指标;

　　3.跟踪报告客户信用风险变化情况。

　　(二)任职要求:

　　1.35周岁以下，金融、财会、经济、管理等相关专业大学本科及以上银行学历;

　　2.三年以上银行公司市场营销经验，具备综合银行业务及营销的相关专业知识，全面了解银行各项业务，并能运用在工作中;

　　3.具有较高的市场拓展能力，同时具备良好的组织协调、沟通影响、开拓创新等能力。

　　预算与资产负债管理岗

　　岗位职责:

　　1.依据总分行预算管理政策，编制、分解、调整分行综合经营预算指标，并监测和推动落实全行利润预算指标和主要业务预算指标;

　　2.组织实施针对预算执行的过程控制，监测和分析关键预算指标完成情况;

　　3.引导分行辖内机构贯彻执行全行一致的资产负债管理政策，优化分行资产负债配置，确保各项业务协调发展;

　　4.通过业务竞赛等方式，推动分行负债业务发展，促进分行负债规模和质量协调发展;监测和管理分行贷款规模，就信贷额度管理相关问题与总行对口部门的做好沟通协调工作，提高年度内信贷额度使用效率;

　　5.参与内外部各类调研工作，组织开展专题分析，参与编写分行综合经营分析报告.

　　任职要求:

　　1.全日制大学本科及以上学历，35周岁以下，无不良记录;

　　2.具有3年以上银行财务管理、资金管理、预算与资产管理等相关管理岗位经验;

　　3.了解相关金融法律、法规，熟悉银行资产负债管理、资金预算管理、财税管理、费用管理，具有较强的专业分析能力和文字表达能力。

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