2017年山东庆云农商银行招聘大堂经理16人(2)

　　四、考察、体检

　　按照相关规定进行考察、体检，因考察、体检不合格或放弃资格的，依次递补。

　　五、工资待遇及用工管理模式

　　采取劳务派遣形式，聘用后与德州卿云人力资源服务有限公司签订劳动合同，办理聘用手续，首次签订劳动合同期限为两年。

　　每月基本工资2000元，缴纳社会保险(五险)，试用期为两个月，试用期间发基本工资。试用期满不合格的，不予录用;经考核合格的，正式予以录用，正式录用后，每月工资由基础工资和绩效工资组成，基本工资2000元，扣除保险后发放，绩效工资1000元，绩效工资与业务考核、工资质量挂钩，考核后兑现发放。

　　每年年底进行考核，合同期满因工作需要且经考核合格的可以续聘。

　　六、其他事项

　　1、对报考人员的资格审查，贯穿整个招用工作全过程。对弄虚作假的，一经查实取消招用资格。

　　2、以上所需原件，审核后退还，复印件留存，不再退还报名人员。

　　3、经体检合格招用的，与派遣公司签订劳动合同，由公司统一派遣至庆云农商银行工作。

　　4、咨询电话：

　　德州卿云人力资源服务有限公司 0534-3221525

　　庆云农村商业银行股份有限公司 0534-3326277

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