2017年中国人民银行沈阳分行辽宁省辖区分支机构招25人(2)

　　(二)考试

　　考试分为笔试、面试两部分。

　　1、笔试

　　笔试采取闭卷方式进行，不指定复习用书，不考察专业知识，主要考察报名人员综合素质。本行未委托任何中介机构进行考前辅导，请考生谨慎处理。笔试开考比例5:1。

　　依据笔试成绩按1:3的比例确定参加面试人员。

　　2、面试

　　面试采用结构化等面试方法。

　　笔试及面试的时间、地点等事项由智联招聘通知参加人员。

　　(三)体检与政审

　　综合报考人员笔试及面试成绩，按1:1比例择优确定参加体检与政审人员名单，中国人民银行沈阳分行统一组织体检及政审工作。

　　全部考试及考察程序结束后，由中国人民银行沈阳分行确定招聘人选。

　　(四)聘用

　　各用人单位与聘用制员工签订《聘用合同书》和《保密承诺书》。合同期限不低于5年。

　　四、聘用制员工相关待遇

　　(一)工资待遇

　　聘用制员工的工资收入原则上由岗位工资、年功工资、绩效工资(奖金)三部分构成。

　　聘用制员工工资与单位层级、员工学历等相关，第一年工资2600-4000元不等。工作后，定期调整工资标准。

　　(二)社会保险

　　聘用制员工按国家和所在地政府的有关规定参加养老、医疗等地方社会保险，享受地方社会保险规定的待遇，由单位代扣代缴公积金。

　　(三)试用期

　　新聘用员工试用期6个月，试用期满合格的，正式上岗;不合格的，解除合同。试用期工资标准，根据本人试用期满后拟初定的岗位等级，按不低于同条件人员工资标准的百分之八十确定。

　　凡在报名过程中弄虚作假，或在笔试、面试中违反相关纪律的报考人员，一律取消其考试资格。

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