2017年江苏银行总行招聘风险管理部人才(2)

　　职位2：风险计量团队/模型维护岗

　　岗位职责：

　　1、工作计划。根据部门和团队年度工作计划，负责拟定本岗位年度工作计划，并上报主管审批，确保本岗位年度工作目标的实现。

　　2、模型管理平台建设与维护。负责牵头建立完善全行模型管理平台，确保风险管理部门及相关业务部门人员均可在此平台上协同进行模型和策略的开发、维护、优化和升级，实现模型及策略生产的标准化和一定程度的自动化，提高模型和策略开发效率。

　　3、制度建设。负责制定维护全行模型管理相关规章制度。

　　4、风险计量工具开发。负责研究开发信用风险计量的方法、模型，为风险计量相关工作提供支持和保障。

　　5、模型优化。负责全行各类风险计量模型的维护、更新及参数调整。

　　6、内评验证。负责制定信用风险内部评级法验证政策制度，开展非零售及零售内部评级法全面验证，完善开发验证支持体系，对模型和支持体系提出优化建议，组织实施相关系统优化。

　　任职资格：

　　任职资格：年龄35周岁以下,全日制硕士及以上学历，身体健康、诚实守信，具有良好的职业道德操守;遵纪守法，合规经营方面无不良记录;具有数据建模、数据挖掘相关工作经验、会使用SAS统计挖掘工具、R语言统计编程、Python语言、SQL数据库语句等技术的优先考虑。

　　职位3：大数据产品团队/产品研发岗

　　岗位职责：

　　1、工作计划。根据本行发展规划及本部门工作计划，制定本团队工作规划、计划并组织贯彻实施。

　　2、制度建设。组织起草和修订完善对外大数据应用相关制度办法，组织贯彻执行并负责督查落实，规范本条线相关管理工作。

　　3、外部数据需求收集及采购。扩大外部数据来源，牵头收集各部门外部数据应用需求，与外部数据公司、政府、高校等进行数据采购、交换和互联互通。

　　4、内外部数据整合。牵头全行搭建和整合外部数据平台及大数据平台的外部数据应用，将内外部数据进行整合，并供行内、行外使用。

　　5、大数据产品研发设计。根据外部数据采集和内外部数据整合的具体情况设计开发大数据产品，收集大数据产品对外应用的市场需求。

　　6、外部数据平台搭建及大数据平台搭建。负责组织开展外部数据平台的搭建，牵头开发大数据平台中外部数据及内部数据关联，负责组织“大数据风控月光宝盒”系列产品的开发。

　　7、调查研究。针对本团队工作进行调研，提出改进方法与建议，不断提升相关工作。

　　任职资格：

　　任职资格：年龄35周岁以下,全日制硕士及以上学历，身体健康、诚实守信，具有良好的职业道德操守;遵纪守法，合规经营方面无不良记录;掌握数据管理基础知识，能够任职大数据产品研发相关工作;具有数据建模、数据挖掘相关工作经验、会使用SAS统计挖掘工具、R语言统计编程、Python语言、SQL数据库语句等技术的优先考虑。

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