2017年广发银行黑龙江哈尔滨分行招聘若干人(2)

　　三、招聘岗位及应聘条件

　　(一)哈尔滨分行零售支行行长，2人

　　1. 五年以上金融相关从业经验(具有研究生及以上学历的，可适当放宽至四年);

　　2. 具有比较全面的经济金融、银行业务和风险管理知识，对于产品市场有比较全面、深入的了解;

　　3.负责支行日常全面管理工作，保障支行安全、高效运营;

　　4.负责员工的教育、管理和业务操作技能的培训，开展思想政治工作，调动员工积极性、主动性和创造性。

　　(二)公司银行部业务部总经理，2人

　　1. 五年以上金融相关从业经验(具有研究生及以上学历的，可适当放宽至四年);

　　2. 具备对公业务推动管理能力、对公客户营销沟通能力、信贷业务及信贷风险的识别管控能力、银行信贷产品知识及货币金融理论知识;

　　3.牵头组织客户经理根据制定的部门营销方案，进行客户的营销、维护和管理，并配合相关部门开展联动营销;

　　4.负责部门内部风险合规及管控工作，防止授信客户资产质量下迁。

　　(三)大堂主任，1人

　　1. 三年(含)以上金融行业相关岗位工作经验;

　　2. 熟悉银行基本业务，相关产品知识以及市场营销知识;

　　3. 较强的团队协作能力，能发挥自身影响力，配合部门总经理整合部门成员的价值取向，积极影响团队氛围，形成良好的团队文化。

　　(四)贵宾理财经理，若干

　　1. 两年以上金融机构营销服务工作经验;

　　2. 具备AFP/CFP/CFA及理财、保险、基金、贵金属相关产品销售资格;

　　3. 熟悉各类理财产品、基金、保险等业务，具有较强的营销能力和人际交往能力;

　　4.具备良好的沟通表达技巧，形成良好的人际关系和沟通效果。

　　(五)准贵宾理财经理，1人

　　1. 一年以上金融机构或两年以上非金融机构营销服务工作经验;

　　2. 具备AFP/CFP/CFA及理财、保险、基金、贵金属相关产品销售资格;

　　3. 熟悉各类理财产品、基金、保险等业务，具有较强的营销能力和人际交往能力;

　　4.重点维护10万-30万之间的客户层级。

　　(六)市场经理，1人

　　1. 一年以上金融机构营销服务工作经验;

　　2. 熟悉储蓄相关业务政策及各类金融工具和金融产品;

　　3.负责开拓市场、寻找客户，通过各种渠道与客户建立业务联系。

　　(七)大堂经理，1人

　　1. 一年以上金融机构营销服务工作经验;

　　2. 熟悉银行基本业务、相关产品知识及市场营销知识。

　　(八)大堂团队经理(财富条线)，1人

　　1. 三年以上金融机构营销服务工作经验;

　　2. 具备AFP/CFP/CFA及理财、保险、基金、贵金属相关产品销售资格、大堂团队上岗资格;

　　3. 熟悉客户关系管理、个人金融业务，对业务竞争状况、发展前景、银行监管等具有一定了解;

　　4.负责组织拟定大堂经理团队分阶段产能目标，确保完成阶段性任务指标。

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