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四、招聘岗位及要求
(一)分行行长(1名)
要求:年龄45周岁(含)以下,国民教育序列本科及以上学历,具有5年(含)以上的商业银行基层管理经验,2年(含)以上同级或相近职级管理经验,符合银监会规定的任职资格条件,具有较强的经营管理、组织协调及分析决策能力,熟悉常州地区经济和金融市场环境,具有较强的市场营销能力和风险把控能力。
(二)分行级副行长或行长助理(若干名)
要求:年龄45周岁(含)以下,国民教育序列本科及以上学历,具有5年(含)以上的商业银行基层管理经验,2年(含)以上同级或相近职级管理经验,符合银监会规定的任职资格条件,具有较强的经营管理、组织协调及分析决策能力,熟悉常州地区经济和金融市场环境,具有较强的市场营销能力和风险把控能力。
(三)业务管理人员(若干名)
要求:年龄40周岁(含)以下,国民教育序列本科及以上学历,具有3年(含)以上的商业银行公司、财务、科技、风险、合规等相关部门管理工作经验,熟悉商业银行财务管理体系和本地财税、会计政策法规;熟悉商业银行本外币会计管理政策、制度及流程,熟悉商业银行本外币会计结算业务、内控管理及会计电子化应用;熟悉商业银行授信业务评估及贷款业务流程;熟悉商业银行授信产品、流程及要求;具有较强的业务分析能力、风险识别能力及评估能力等。
(四)客户经理(若干名)
要求:年龄40周岁(含)以下,国民教育序列本科及以上学历,具有2年(含)以上银行相关岗位工作经验和较强的文字功底,熟悉银行存贷款业务、票据业务等金融业务产品和行业市场,具有较强的营销能力和风险识别控制能力。
(五)综合柜员(若干名)
要求:年龄30周岁(含)以下,国民教育序列本科及以上学历,具有2年(含)以上银行综合柜员岗位工作经验,熟悉票据、支付结算和个人业务操作流程,具有相关上岗资格证。
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