朝阳银行辽宁沈阳分行2017年招聘若干人(2)

　　四、具体条件

　　(一)分行副行长任职条件

　　1、年龄在45周岁以下，具有本科及以上学历;

　　2、具有8年以上银行工作经历，3年以上银行同类职级或下一职级任职经历;

　　3、具有较强的业务操作能力、营销能力、经营决策能力和风险控制能力;

　　4、熟悉银行经营管理，熟悉国家、地区银行业相关法律法规及行业政策，熟悉银行业务，善于管理团队，具有一定的客户资源;

　　5、专业能力突出者可适当放宽条件。

　　(二)个人业务部公务卡中心总经理任职条件

　　1、年龄在45周岁以下，具有本科及以上学历;

　　2、具有8年以上银行工作经历，5年以上银行卡业务管理经验;

　　3、熟悉商业银行银行卡业务运作流程、银行卡业务法律法规及监管规定;

　　4、具备优秀的银行卡产品创新能力及营销规划能力;较强的决策能力、组织推动能力及团队领导能力;

　　5、专业能力突出者可适当放宽条件。

　　(三)个人业务部公务卡中心工作人员任职条件

　　1、年龄35周岁以下，具有本科及以上学历;

　　2、具有5年以上银行工作经历，3年以上银行卡业务工作经验;

　　3、熟悉商业银行银行卡业务运作流程、银行卡业务法律法规及监管规定;

　　4、具备一定的银行卡业务研发经验及较强的营销规划能力;

　　5、专业能力突出者可适当放宽条件。

　　(四)金融市场部沈阳营销中心总经理任职条件

　　1、45周岁以下，具有本科以上学历;

　　2、具有8年以上银行工作经历，3年以上金融市场业务工作经验;

　　3、具有债券交易、票据贴现、投行、同业等相关业务的操作和管理经验，具有一定的客户资源;

　　4、工作踏实认真、勤勉尽责、吃苦耐劳，学习能力强，文字表达能力、组织协调能力强，能及时妥善处理各种突发事件;

　　5、专业能力突出者可适当放宽条件。

　　(五)金融市场部沈阳营销中心工作人员任职条件

　　1、年龄35周岁以下，具有本科及以上学历;

　　2、具备2年以上金融同业业务经验，熟悉金融同业产品，具备较强的市场分析及专业的投资能力，具备一定的业务创新能力;

　　3、熟悉银行风险管理政策及相关监管政策，具有良好的风险识别能力;

　　4、具备较强的敬业精神及抗压性，良好的组织协调和沟通表达能力，能够承担独立的业务指标;

　　5、专业能力突出者可适当放宽条件。

　　五、注意事项

　　(一)本次招聘各环节的相关信息，将以手机短信方式通知应聘者，请应聘者随时保持手机畅通，如未收到短信通知，视为落选，应聘材料恕不退还，我行将代为保密，谢绝来电来访;

　　(二)应聘者须对个人填报信息的真实性负责，若背景调查与事实不符，我行有权取消其录用资格。

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