2016年江苏银行招聘深圳分行招岗位人才(2)

　　职位4：跨境业务产品经理

　　岗位职责：

　　1、研究分析。对离在岸联动贸易融资产品、金融衍生产品、跨境人民币产品等进行市场需求进行调研、分析，提出新产品设计开发和梳理整合方案;

　　2.产品引进。引进同业、境外先进的金融产品，与境外代理行进行新产品、新业务合作的沟通和协调工作;

　　3.产品研发。总行委托的相关境内外联动产品的研究与开发;

　　4.产品设计。新产品的流程设计和优化、制度的制定和修订，提出与产品相关的系统功能开发需求;新产品落地涉及的相关部门及监管机构的沟通和备案;

　　5.分析评估。分析、评估跨境金融新产品推广运用效果，并跟踪改进;

　　任职资格：

　　教育水平：

　　1.大学本科及以上学历;

　　2.英语CET-6级及以上。

　　经验要求：

　　3.具备金融从业经验，具备较强国际金融业务理论水平和实践经验;

　　4.5年以上银行国际业务工作经验。

　　能力要求：

　　5.具备良好国际业务综合素质及全局观念;

　　6.具有较强的敬业精神和团队合作精神。

　　职位5：国际业务经理

　　岗位职责：

　　1.工作计划。结合分行的业务指标任务和有关业务决策，贯彻落实国际结算与贸易融资产品的指标任务执行计划，拟定具体的计划执行措施，并推动辖内机构的国际业务指标的完成。

　　2.产品营销。负责执行分行国际结算、外汇资金及贸易融资产品的营销工作。包括在了解市场、同业、客户、产品、测算效益的基础上为客户量身订制方案、有侧重点地推介营销产品。

　　3.营销策划。负责策划、组织和推动分行与国际结算、外汇资金与贸易融资业务相关的营销活动，全力推广我行的相关业务产品，提高我行的品牌形象。

　　4. 宣传推广。根据国际业务产品推动进展及时开展对外宣传、经典案例总结分享等活动，巩固产品营销成果，推动产品创新的持续性。

　　5.营销支持。负责策划、组织和推动分行与国际结算及与贸易融资业务相关的营销活动，全力推广我行相关业务产品，提高品牌形象;根据需求，负责协助、指导支行客户经理开拓并维护客户关系;负责与支行和分行公司业务部门做好国际结算、外汇资金与贸易融资产品的交叉和联动营销，使资源组合、产品组合、效益组合最大化。

　　6.调研分析。负责搜集和研究市场信息，分析市场、同业、客户以及产品动态，并提供给总行相关业务人员，协助新产品的开发工作，提高我行国际业务产品的市场份额。

　　7.业务培训。协助其他部门或团队对辖内公司部门客户经理和支行产品经理的培训。

　　任职资格：

　　1.本科及以上学历。

　　2.具备金融从业经验，3年以上银行国际业务工作经验。

　　3.英语CET-4级及以上，具备一定英文读写能力及计算机操作能力。

　　4.具有较强协调能力、沟通能力与执行力。

　　5.具备良好文字表达能力，工作认真负责。

　　6.具备一定产品营销能力。

　　7.具有较强的敬业精神和团队合作精神。

　　职位6：公司业务产品经理

　　岗位职责：

　　根据市场竞争情况和客户需求情况，制定分行公司业务产品研发及推广规划，积极推进公司业务产品经理队伍建设，并做好公司业务条线产品经理的日常管理工作，积极推进公司类产品的市场推广工作。

　　任职资格：

　　1.本科及以上学历，经济管理类、法律、理工类等相关专业。

　　2.金融从业2年以上。

　　3.熟悉金融知识、银行相关业务，有较强的逻辑思维能力、洞察分析能力和组织协调能力，有较强的沟通能力，有团队合作精神。

　　4.熟悉国家有关金融法律法规。

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