2016年江西九江银行招聘上饶分行招英才(2)

发布时间:2016-04-15 09:52:50 分类:银行招聘作者：华图教育来源：华图教育

【导读】2016年江西九江银行招聘上饶分行招英才，上饶分行于2013年12月18日开业，目前下设分行各机关部室、营业部、广丰支行、余干支行、万年支行，2016年拟在上饶县、德兴市、鄱阳县开设支行。

　　三、招聘职位及条件

招聘职位	人数	职位描述	职位基本要求
合规经理（储备）	约2人	负责分行法律事务与合规管理工作。	1.具备银行同业经验者：（1）初始学历为全日制二本（不含专升本、定向委培）及以上学历，法律类相关专业；（2）年龄30周岁以下（1986年1月1日后出生）；（3）具备2年及以上银行法律合规相关岗位正式工作经历；（4）熟悉国家经济金融方针政策、监管要求和规章制度，熟悉商业银行内控、合规相关制度；（5）具备法律职业资格证者优先。 2.无银行同业经验者：（1）初始学历为全日制一本（不含专升本、定向委培）及以上学历, 法律类相关专业；（2）年龄24周岁以下（1992年1月1日后出生），研究生27周岁以下（1989年1月1日后出生）；（3）2015届至2016届毕业生；（4）具备法律职业资格证。
科技工程师（储备）	约1人	负责分行信息科技、网络工程等工作。	1.初始学历为全日制二本（不含专升本、定向委培）及以上学历，计算机、软件相关专业。 2.年龄30周岁以下（1986年1月1日后出生）。 3.具有2年及以上银行或相关行业（电信、通讯业等）大中型企业IT工作经验。 4.具有网络工程师、软件设计师、软件评测师等职称者优先。
会计主管（储备）	2人	负责营业网点会计核算工作，并协助支行行长做好支行前台运营管理工作。	1.初始学历为全日制本科（不含定向委培）及以上学历。 2.年龄30周岁以下（1986年1月1日后出生）。 3.具有3年及以上银行相关岗位正式工作经历且具有2年以上银行结算管理、运营管理等相关工作经历。 4.具备初级会计师及以上职称。
柜员	约25人	办理柜面现金与非现金操作业务。	1.无银行同业经验者：（1）初始学历为全日制二本（不含专升本、定向委培）及以上学历,财经类、管理类、法律类专业；（2）年龄24周岁以下（1992年1月1日后出生），研究生27周岁以下（1989年1月1日后出生）；（3）2015届至2016届毕业生。（4）万年、余干、德兴、鄱阳等县域户籍且承诺在县域工作6年及以上者初始学历可放宽至全日制本科（不含定向委培）。 2.具备银行同业经验者：（1）初始学历为全日制本科（不含定向委培）及以上学历；（2）年龄27周岁以下（1989年1月1日后出生）；（3）具有1年及以上银行相关岗位正式工作经历（不含实习经历）。 3.贫困大学生或取得银行业专业人员职业资格证书者或具有丰富客户资源者优先。