2016年贵州富民村镇银行招聘启事(2)

(三)村镇银行一般工作人员

1.文秘岗(若干名)

(1)岗位职责。负责本行OA文件系统管理、文件起草及传递、对外的收发文、会议管理、档案管理和办公室内勤管理等工作。

(2)岗位要求。具有较强的专业知识能力和扎实的文字功底，较强的责任心和综合协调管理能力，有从事银行综合文秘工作经历者优先。

2.综合保障岗(若干名)

(1)岗位职责。负责本行人力资源、绩效薪酬、安全保卫、后勤管理等工作。

(2)岗位要求。具有较强的专业知识能力和一定的管理经验，擅长沟通及协调，有从事银行办公室、人力资源、安全保卫、后勤保障经历者优先。

3.风险合规管理岗(若干名)

(1)岗位职责。负责本行信贷项目及业务的审查、贷后检查、资产风险监测、风险报表的统计及其他信贷业务的风险管理。

(2)岗位要求。熟悉相关法律法规，工作严谨、细致，有较强的责任心和学习能力，有从事银行同岗位工作经历者优先，熟悉人行和银监部门报表统计的人员优先。

4.财务会计管理岗(若干名)

(1)岗位职责。负责本行运营内控管理、财务会计管理的具体实施及检查辅导工作。

(2)岗位要求。熟悉财务核算、会计结算，工作严谨、细致，有较强的责任心，有从事银行综合财务工作经历者优先。

5.科技信息管理岗(若干名)

(1)岗位职责。负责本行的计算机及机房的运维管理工作。

(2)岗位要求。熟悉计算机硬件、网络管理，熟悉软件开发，熟悉银行各项应用系统及系统安全维护，有从事银行计算机管理工作经历者优先。需另外安排技能测试。

6.客户经理岗(若干名)

(1)岗位职责。市场业务的营销拓展及客户关系维护等。

(2)岗位要求。擅长对外交流和沟通，乐于接受挑战，有较强的市场拓展、营销能力，有一定的客户资源，大学生村官或有丰富社会工作经验的人员优先录用。

7.综合柜员岗(若干名)

(1)岗位职责。负责本行柜面业务经办。

(2)岗位要求。形象气质佳，有较强的沟通能力和亲和力，具有强烈的服务意识。

(四)贵州富民村镇银行管理部工作人员。同业经验满2周年的应聘人员，将直接引进;不满两周年的，将按未就业人员招聘流程统一招聘。

(1)信贷风险管理人员(1名)。要求理论功底扎实，熟悉银行信贷、风险管理工作。有从事银行有关工作经验的优先。

(2)科技信息管理人员(1名)。要求具有丰富的计算机软硬件运维工作经验，能独立管理网络系统，熟悉思科、华为交换机的基本配置，熟悉计算机网络、机房配电、UPS系统，熟练使用Windows、Linux操作系统。具有2年以上银行信息技术工作经验者优先。

三、其他事项

(一)应聘人员被录用后身份为合同制员工。

(二)单位将提供业内有竞争力的薪酬待遇。

(三)招聘工作包括发布招聘简章、资格审查、第一次面试、第二次面试、人机测试、笔试、体检、录用、岗前培训等环节。

(四)招录工作结束后，拟聘用人员将前往发起行――鹿城农商银行进行为期3至6个月培训，经考核合格后，再签订劳动合同。

四、报名时间

2016年3月26日至2016年4月10日。

五、报名须知

(一)报名均采取网上报名形式，应聘人员必须将报名表等有关资料发送到指定邮箱。报名邮箱为：GZFMGLB@163.com。所有岗位均不接受现场报名。报名表为标准格式，分为报名表1、报名表2两种。报名表1供高级管理人员和部门总经理填报之用;报名表2供一般工作人员填报之用。请应聘人员在报名时间段内下载报名表。不接收应聘者自行制定的报名表。填写报名表时，一人只能选择一个县(特区)的一个岗位填报。并将报名表、身份证、毕业证(学位证)、职称证书、职业资格证书等扫描件压缩成一个文件，并以"县(特区)名+应聘岗位+姓名"命名发送到指定的报名邮箱，不按要求压缩发送的将不予受理。境外毕业生请一并附国务院留学服务中心签署的《学历学位认证书》扫描件。

(二)应聘者应对填报信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格;所有证件扫描件必须与原件一致，录用时未提交有关证件原件核验，或应届毕业生未取得毕业证书(学位证书)的，将取消录用资格，责任由其自行承担。

(三)在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者;对未能进入下一环节的应聘者，我行不再另行发布通知。提交的报名材料本行将保守秘密，恕不退还。

(四)我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等类似机构，从未编辑过任何应试参考资料，也从未向任何机构提供过校园招聘考试相关资料和信息，请提防受骗。

(五)招聘各环节统一在贵阳进行，具体时间及地点将另行通知。应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。

(六)咨询方式：对招聘事项有不清楚的，可以通过QQ或电话咨询。咨询QQ号码为：2804293541;咨询电话：0851-84850673，联系人：谭先生、李先生。

(七)贵州富民村镇银行管理部有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

附件一：管理人员报名表.doc

附件二：一般员工报名表.doc