2016年广发银行襄阳分行(筹)招聘员工公告(2)

　　(三)计划财务部

　　1、计划财务部负责人(1名)

　　(1)有5年以上银行财务会计、财务管理工作经历;

　　(2)取得会计类相关资格证书，具有CPA证书者优先考虑。

　　2、计划统计岗(1名)

　　(1)具有2年以上商业银行相关工作经验;

　　(2)熟悉有一定的经济金融知识，熟悉人民银行统计制度和数据提取流程;

　　(3)具有较强的资金管理能力和相应的统计学知识以及一定的数据分析能力与文字功底。

　　3、会计结算岗(2名)

　　(1)具有2年以上银行运营作业工作经历;

　　(2)熟悉银行本外币清算系统各方面工作，有较强的业务操作技能和一定的管理协调能力。

　　4、费用审核岗(1名)

　　(1)具有2年以上银行帐务管理工作经历;

　　(2)熟悉银行各项会计、支付结算、储蓄出纳等有关规章制度，有较强的业务操作技能和一定的管理协调能力。

　　5、信息科技岗(1名)

　　(1)具有2年以上银行信息科技管理工作经历;

　　(2)熟悉银行信息科技系统各方面工作，有较强的业务操作技能和一定的管理协调能力。

　　(四)信贷管理部

　　1、信贷管理部负责人(1名)

　　(1)5年(含)以上商业银行信贷审查、信贷管理、风险控制相关工作经验;

　　(2)熟悉国家金融政策、法律法规、银行信贷业务操作流程及风险控制管理;

　　(3)品行端正，诚实守信，具有较强的业务分析能力、沟通能力和文字表达能力，具有较强的责任心和敬业精神，从业记录良好。

　　2、信贷审查岗(3名)

　　(1)具有3年以上商业银行信贷审查或风险管理工作经验，具有较强的风险识别能力;

　　(2)熟悉金融法律法规及银行业监管规定。

　　3、贷后管理岗(2名)

　　(1)具有3年以上商业银行风险管理、合规或信贷审查工作经历;

　　(2)熟悉金融法律法规及银行业监管规定，具有较强的综合分析、文字表达能力。

　　4、内控合规岗(1名)

　　(1)具有2年以上商业银行相关工作经历;

　　(2)熟悉金融法律法规及银行业监管规定，熟悉内控合规相关要求;

　　(3)具有较强的沟通协调能力和操作、合规风险控制能力。

　　(五)办公室

　　1、人力资源管理岗(1名)

　　(1)熟悉银行人力资源管理及办公综合事务;

　　(2)具有良好的组织协调和沟通能力，有相关岗位从业经历;

　　(3)有银行薪酬福利、员工培训、绩效考核等工作经历者优先。

　　2、行政综合岗(2名)

　　(1)有银行相关岗位从业经验，熟悉公文写作处理相关要求;

　　(2)有较强的组织管理和沟通协调能力;擅长文字表达，具有团队精神。

　　(六)营业部

　　1、营业部负责人(1名)

　　(1)5年以上商业银行中层管理经验或市场拓展经验;

　　(2)熟悉银行产品，熟知有关经济、金融的法律、法规;

　　(3)具有较强的文字表达能力、团队领导和沟通协调能力，较强的执行推动能力;

　　(4)具有较好的社会关系和客户资源，较强的市场拓展能力和良好的风险管理意识;

　　2、运营经理(1名)

　　(1)具有5年以上商业银行会计主管从业经验;

　　(2)熟悉运营条线相关金融法律法规，业务处理能力强。

　　3、综合柜员(若干名)

　　(1)具有2年以上商业银行前台柜员工作经验;

　　(2)掌握银行基本服务礼仪和服务规范，业务技能较好。

　　4、大堂经理(2名)

　　(1)具有2年以上银行工作经历，熟悉银行业务产品及操作流程;

　　(2)形象气质佳，亲和力强，服务意识强;有较强的沟通能力和现场管理能力。

　　对特别优秀的应聘人员，可适当放宽学历和年龄等条件。

　　三、应聘程序

　　1、符合上述要求的应聘者，请下载填写《广发银行襄阳分行(筹)应聘人员申请表》(见附件)，连同身份证、学历、学位、专业技术资格证及相关任职证明复印件及近期全身生活照一张，并注明应聘岗位，寄至：湖北省襄阳市春园西路民发盛特区D座二楼隆发金融广发银行襄阳分行筹建工作组，邮政编码：441000。或通过电子邮件以附件形式发送至：gfxyfh@sina.com。

　　2、经初审合格者，我行将另行电话通知面试时间。本次招聘所接收的应聘资料将统一存入我行人才档案库，我行将为您保密，相关资料恕不退还。

　　3、报名截至时间： 2016年3月31日。

　　附件：广发银行襄阳分行(筹)应聘人员申请表