上海银行总行部门2016年社会招聘启事(2)

　　(三)总行资产管理部（点我应聘）

　　1、投资交易部交易岗

　　岗位职责：负责开展外币资产、权益类资产、固定收益资产、衍生品等资产交易工作及上述各类资产的委托管理工作;负责协助进行其它资产交易的委托管理工作;对外负责协助相关业务的客户拓展和维护工作;负责监测和防范交易风险;负责维护相关业务的交易台账和日志。

　　资格条件：1年以上外币、权益类资产或银行间固定收益交易工作经验;具备良好的沟通能力、较强的营销意识和创新能力;具备一定的统计分析能力、良好的外语表达能力。

　　2、风险合规部负责人

　　岗位职责：负责拟定资产管理业务信用风险、市场风险、操作风险管理制度政策，建立完善资产管理业务风险识别、计量、监测、控制及报告程序，有效贯彻落实总行信用风险、市场风险、操作风险政策要求;负责开展资产管理业务合规风险管理，对资产管理业务政策制度、法律文本进行合规预审，组织开展资产管理业务授权管理，提拟授权/转授权管理方案;负责资产管理业务要素合规性审核，评估资产管理前、中台环节操作风险，组织开展内控、案防、操作风险检查，对发现的违规行为及时报告并督促整改;负责资产管理业务市场风险识别、计量，提拟资产管理业务市场风险限额管理方案，实施市场风险压力测试、风险值分析;负责开展资产管理新产品风险管理，对新产品风险进行识别、计量和评估，提出配套风险管理方案或措施;负责资产管理业务风险计量工具的引进和开发，实施风险计量模型事后检验工作;负责推进与资产管理业务流动性、法律、战略、声誉等其他类别风险的协同管理，关注其他类别风险对信用、市场、操作等风险的交叉影响;负责资产管理业务资产尽职调查、授信申报及额度管理。

　　资格条件：硕士及以上学历;6年以上银行资金业务风险管理相关工作经验;具有良好的组织、管理、沟通、协调、分析和文字表述能力，英语熟练。

　　3、风险合规部风险管理岗

　　岗位职责：负责开展资产管理业务合规风险管理，对资产管理业务政策制度、法律文本进行合规预审，组织开展资产管理业务授权管理，提拟授权/转授权管理方案;负责其他市场、信用、操作风险管理工作;负责推进与资产管理业务流动性、法律、战略、声誉等其他类别风险的协同管理，关注其他类别风险对信用、市场、操作等风险的交叉影响;负责资产管理部的研究工作。

　　资格条件：硕士及以上学历，经济法等相关专业;2年以上法务工作经验;具有良好的组织、管理、沟通、协调、业务开发和处理能力，英语熟练。

　　4、综合管理部信息技术岗

　　岗位职责：负责牵头提出资产管理业务系统开发需求，根据需要组织立项;负责组织资产管理业务系统用户验收，面向操作人员提供培训;负责配合全行性或行内其他部门的项目与系统建设工作;负责与资产管理业务相关的系统及其他设备的管理与维护工作。

　　资格条件：3年以上相关工作经验;具有良好的组织、管理、沟通、协调、业务开发和处理能力;具备较强的沟通能力、逻辑思维能力、文字表达能力和计算机应用能力;工作耐心细致，学习能力强。

　　(四)总行风险管理部（点我应聘）

　　1、计量分析部负责人

　　岗位职责：负责组织推进全行全面风险管理体系和“三道防线”责任体系建设;负责起草全面风险管理战略和总体政策;负责组织开展全面风险管理自我评估;负责协调推进各类风险的管理体系建设;负责组织分支行风险管理工作的考核与评价;负责组织落实风险管理委员会办公室、不良资产化解处置委员会办公室日常工作，制定不良化解处置相关政策、制度，定期报告全行不良化解处置工作。

　　资格条件：5年以上商业银行信贷或风险管理工作经验，有全面风险管理工作经验的可优先考虑;或具有5年以上咨询公司风险管理咨询经验;具有较强的风险识别评估、计量分析、控制缓释和化解处置能力，较强的文字表达和组织协调能力;富有独立担当、积极向上、吃苦耐劳的精神，具有较强的沟通协调及组织管理能力。

　　2、操作风险管理部负责人

　　岗位职责：负责牵头推进操作风险管理体系建设，拟定全行操作风险管理政策，建立完善风险识别、评估、计量、监测、控制/缓释和报告程序;负责组织推动全行操作风险关键风险指标制定工作，发布操作风险关键风险指标，并对全行操作风险关键指标的制定及维护情况进行评价和督导;负责组织协调全行范围内的操作风险管理，组织各条线、部门和分支机构定期开展操作风险评估工作;负责实施操作风险新资本协议达标;负责牵头制定放款审核作业手册，并负责维护信贷合同验印系统;负责统筹推进押品管理系统建设、押品管理制度建设、中介机构准入与年审等工作。

　　资格条件：5年以上商业银行操作风险管理工作经验;具有较强的操作风险识别评估、计量分析、控制缓释和化解处置能力，较强的文字表达和组织协调能力;富有独立担当、积极向上、吃苦耐劳的精神，具有较强的沟通协调及组织管理能力。

　　3、新资本协议实施办公室负责人

　　岗位职责：负责组织相关部门开展资本计量高级方法与内部资本充足评估程序的实施准备、达标自我评估与申请工作;负责组织相关部门定期向董事会和高级管理层汇报资本计量高级方法与内部资本充足评估程序的实施准备、达标自我评估与申请工作情况;负责开展新资本协议实施规划项目群的组织协调、质量与进度考核工作;负责组织新资本协议实施项目(不含IT项目)的验收工作;组织开展信用风险计量模型的建设与应用工作;负责开展信用风险与市场风险计量模型以及模型支持体系的验证工作;负责开展全行风险加权资产统计分析工作;负责开展资本计量高级方法下定量影响测算工作;负责开展内部资本充足评估工作;负责承担监管机构与银行内部要求的其它总体协调及推进工作。

　　资格条件：数学、统计、金融工程、计量经济学或其他相关专业;6年以上商业银行或金融咨询行业相关工作经验，具有风险计量模型开发应用、经济资本计量或组合风险管理经验者优先;熟练运用相关数据分析软件,如SAS;具有较强的信息收集、分析和推理能力，较强的文字表达和沟通能力。

　　4、操作风险管理岗

　　岗位职责：负责组织推进操作风险管理体系及制度制定;负责制定操作风险体系建设计划并落实实施;负责推进全行操作风险评估、监测及报告整体工作;负责推进操作风险管理信息系统建设，及系统建成后的日常维护;负责起草操作风险管理报告。

　　资格条件：金融、经济、管理、市场营销类专业;具有3年商业银行以上信贷或风险管理工作经验;或具有2年以上咨询公司操作风险管理咨询经验;具有较强的风险评估、识别、分析及文字组织能力;主动思考发现问题、独立担当、积极向上，具有较强的沟通协调及组织管理能力。

　　5、市场风险系统管理岗

　　岗位职责：参与本行巴塞尔新资本协议市场风险管理项目实施工作，推进市场风险管理系统应用管理;参与实施市场风险系统需求分析，并提出技术要求;负责开发环境和生产环境系统配置和维护管理工作，保证开发和生产环境的稳定运行;负责实施市场风险系统支持工作，解决生产和测试环境中出现的故障或问题;负责制定与完善系统备份、系统恢复、数据提取、数据备份、数据恢复等的应急预案和操作流程。

　　资格条件：计算机、金融、数学等理工科相关专业;2年以上风险管理系统开发管理工作经历;具备扎实的编程功底，优秀的软件开发和量化统计分析能力;具备市场风险管理知识，对金融产品有一定了解。

　　6、银行账户利率风险管理岗

　　岗位职责：负责银行账户利率风险的识别、计量与报告;负责银行账户利率风险指标、限额监控;负责实施银行账户利率风险压力测试;负责撰写月度、季度及年度等频率的银行账户相关报告;负责其他相关的资产负债风险管理事项。

　　资格条件：金融、财务、数学、数理统计、信息管理等相关专业;具有较强的风险评估、识别、分析及文字组织能力;主动思考发现问题、独立担当、积极向上，具有较强的沟通协调及组织管理能力。

　　7、零售风险模型开发岗

　　岗位职责：负责零售信用风险计量模型的开发与建设工作;负责零售内部评级IT系统的开发和推广工作;负责零售风险计量模型在信贷业务管理中的推广应用，制定配套制度和流程;负责零售风险计量模型相关IT系统的维护与优化工作;负责根据零售风险计量结果对零售业务信用风险进行分析。

　　资格条件：数学、统计、金融工程、计量经济学或其他相关专业;具有商业银行或金融咨询行业相关工作经验、具有零售风险模型开发或数据分析经验者优先。熟练运用相关数据分析软件,如SAS;具有较强的信息收集、分析和推理能力，较强的文字表达和沟通能力。

　　8、风险加权资产计量岗

　　岗位职责：负责组织开展全行风险加权资产计量统计和管理工作，撰写风险加权资产分析报告;负责研究拟定风险加权资产计量相关制度规范;负责风险加权资产计量IT系统的开发与日常参数维护;负责开展实施资本计量高级方法的定量影响测算工作。

　　资格条件：数学、统计、金融工程、计量经济学或其他相关专业;3年以上商业银行或金融咨询行业相关工作经验，熟悉监管风险加权资产报表，具有风险加权资产计量统计工作经验、风险加权资产计算IT系统咨询或开发经验者优先;具有较强的信息收集、分析和推理能力，较强的文字表达和沟通能力。

　　9、新资本协议实施合规评估岗

　　岗位职责：负责制定全行资本管理办法实施规划与管理制度并组织实施、开展验收、完成自评估;负责组织资本计量高级方法实施材料准备与申请工作;负责跟踪研究监管机构关于新资本协议实施的最新监管动态，并与监管机构就资本管理办法实施的监管要求与实施进展进行及时沟通。

　　资格条件：法律、数学、统计、金融工程、计量经济学或其他相关专业;具有金融行业或金融咨询行业相关工作经历者优先;熟悉新资本协议、了解银行风险管理相关业务、熟悉相关金融政策法规者优先;具有银行新资本协议、风险管理或IT实施等相关工作经验者优先;具有较强的语言文字表达能力、逻辑分析能力、计算机应用能力、外语阅读能力和沟通协调能力。

　　(五)总行授信管理部（点我应聘）

　　1、公司贷后检查岗

　　岗位职责：负责对公信贷资产质量指标制定、管控及监测，及时揭示反映资产质量和风险状况;负责组织对全行公司业务信用风险开展非现场监测与现场检查，识别、评估、报告风险;负责开发建设相关贷后管理与风险监控平台功能模块;负责落实对经营单位贷后管理与风险监控定期培训、技术支持。

　　资格条件：3年以上银行业务工作经验，精通商业银行公司授信业务工作流程，担任企业客户经理岗位者优先;具备较强的沟通能力、逻辑思维能力、文字表达能力;工作耐心细致，学习能力较强。

　　2、资产保全岗

　　岗位职责：负责组织、推进全行授信不良资产、涉诉、账销案存业务的清收化解和盘活;负责组织对不良资产化解方案的审批及权限内的集中化解和处置工作;负责督导落实后三类授信客户维护、账务信息录入等经营与管理;负责总体状况及化解进展情况报告;负责授信业务民事诉讼归口管理;负责对全行授信类不良资产保全业务纵向授权管理;负责委外催收机构管理;负责相关系统功能的开发、建设和维护;负责对经营单位工作检查、督导;负责组织相关培训并提供技术支持。

　　资格条件：3年以上相关工作经验;熟悉金融法律、法规和监管政策;精通商业银行有关授信业务工作流程;具有较强的沟通能力、逻辑思维能力、文字表达能力、计算机应用能力;工作耐心细致，学习能力较强。