广州农商银行信用卡事业部2016年社会招聘启事(2)

　　(六)大市场：系统管理岗(1名)

　　岗位职责：

　　1.负责统筹信用卡支付渠道和还款渠道面的系统面建设工作;

　　2.负责信用卡业务各类客户端使用场景的系统管理和建设;

　　3.负责相关系统需求质量把关、技术方案沟通、开发进度跟踪、系统质量验收等工作;

　　4.负责协调与系统建设相关的各种内、外部关系;

　　5.负责对现有大市场相关系统提出优化建议;

　　6.负责牵头指定部内重点系统建设项目的工作;

　　7.跟进领导安排的其他工作。

　　岗位要求：

　　1.大学本科及以上学历,数学与应用数学、信息管理与信息系统、计算机、软件工程或其他IT类专业;

　　2.至少两年的系统开发和设计经验;

　　3.具有较强的统筹、沟通和协调能力;

　　4.逻辑思维能力强，业务知识广，具备较强的沟通和协调能力;

　　5.熟悉信用卡系统运作优先;

　　6.有一定的金融、会计知识优先;

　　7.熟悉office基础软件应用，包括但不限于word、excel、powerpoint、visio、project等;

　　8.PMP或PRINCE2优先考虑。

　　(七)风险科：风险模型岗(1名)

　　岗位职责：

　　1.负责依据行里风险管理理念及风险容忍度，研发贷前、贷中和贷后风控工具;

　　2.负责跟进风控模型和评分卡专题分析;

　　3.负责模型、策略、规则上线部署和推动系统优化、改造;

　　4.负责跟踪模型及策略的执行效果，保证模型及策略与业务的贴合度，持续优化模型及策略;

　　5.负责与风险管理相关的系统决策工作。

　　岗位要求：

　　1.大学本科及以上学历，数学、计算机、统计等相关专业优先;

　　2.具备良好的统计学理论基础，熟悉分类模型及常用数据挖掘算法;

　　3.具备良好编程基础，熟练使用SAS、R语言等数据分析软件;

　　3.有银行及信用卡风险管理相关工作经验优先考虑;

　　5.具备良好的沟通表达能力，能够承受较大工作压力;

　　6.具备两年及以上数据分析工作经验，一年及以上数据挖掘相关工作经验。

　　(八)渠道科：行政管理岗(2名)

　　岗位职责：

　　1.负责科室内常规数据支持;

　　2.负责向各发卡渠道提供数据支持;

　　3.负责信用卡各渠道进件量及批核率统计分析;

　　4.负责各渠道进件质量分析并给出营销策略建议;

　　5.负责对科室指标进行监控，对异常情况进行分析并给出适合的措施和建议;

　　6.负责建立渠道培训管理体系;

　　7.负责制定渠道年度培训方案并监督落实;

　　8.负责设计培训课件模板并组织其他科室协助培训;

　　9.负责渠道科、外包团队新员工培训。

　　岗位要求：

　　1.25-35周岁，大学本科及以上学历，金融、经济等专业优先;

　　2.具有良好的敬业精神和职业道德，遵纪守法，合规经营，无不良行为和业务记录;

　　3.有两年以上信用卡业务从业经验，对数据敏感;

　　4.能熟练运用excel、word、powerpoint等办公软件，具有良好的数据分析能力、逻辑思维能力和沟通协调能力。

　　(九)考核评价科：行政管理岗(1名)

　　岗位职责：

　　1.负责办公物品和文具管理、公用品订购、费用报帐和物品分发;

　　2.负责电脑等办公厅设备的申报、领取、安装和日常维护;

　　3.负责部门印章管理，用印审核和用印登记;

　　4.负责部门办公场所的安全管理，定期组织对部门办公场所进行安全检查;

　　5.负责部门后勤事务管理;

　　6.负责办公场所的绿化花卉和卫生清洁管理。

　　岗位要求：

　　1.大学本科以上学历;

　　2.学习能力强，工作态度认真细致负责、逻辑性强，有全局观;

　　3.有较高的powerpoint、excel、word技巧，有良好的沟通表达能力与数据分析能力;

　　4.具备行政管理、经济管理学等相关专业优先，具备行政管理、安全管理等工作经验优先。