2016广西桂林银行实习招聘全国重点院校毕业生(3)

　　六、成长发展在桂银

　　(一)宽阔的人才发展空间

　　目前，桂林银行实行任职资格双向晋升通道，与岗位需求相结合，使有管理能力和管理潜质的员工顺利成长为管理者，同时建立了覆盖全员的岗位技能等级管理及绩效考核制度，使有技术特长的员工通过自己的努力顺利成长为某个专业/业务领域的专家，为员工的职业成长提供广阔的空间。

　　(二)完善的人才培养机制

　　桂林银行专门成立了“桂林银行学院”，学院具有完善的人才培养体系，拥有E-learning网络学院，为各层级员工提供多元化的学习路径，并设有内部专题培训、外派考察学习、业务技能提升、素质拓展训练、行业资格认证等培训，保证了每位员工均能获得充足的学习成长机会。

　　(三)优厚的薪资福利体系

　　桂林银行为员工提供业内领先的薪资福利，除依法为员工购买“五险一金”外，还为员工购买意外保险、大病医疗救助及企业年金，在社会保障体系之外再对员工进行全方位的保障。

　　七、温馨提示

　　(一)应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其应聘资格。

　　(二)本招聘启事将同时在本行官网、官方微信平台、《桂林晚报》、《南国早报》及上述34所重点院校招生就业网发布。本次校园招聘的相关信息通过我行官网、手机短信或电话形式通知，请确保提供的联系方式准确并随时关注。

　　(三)招聘过程中的相关事宜以我行网站公告为准。如有疑问，请联系：0773-3810800

　　桂林银行期待您的加入，携手共创美好未来!