2015年上海银行社会招聘岗位汇总(5)

　　(六)总行私人银行与财富管理部

　　1、私行顾问

　　岗位职责：积极挖掘、努力营销私人银行客户，与符合标准的客户建立服务关系;充分收集私人银行客户信息，挖掘客户需求，建立客户资料档案，做好客户关系管理与维护;定制合理可行的财务规划方案，利用行内外服务资源提供资产管理服务;参与策划、组织和开展各类高端客户营销服务活动或非金融服务。

　　资格条件：3年以上工作经历，有相关营销工作经验优先;具有良好沟通能力和服务意识;有较全面的金融、财经、投资、税务、法律等知识，勤奋敬业，自身形象气质修养良好;持CPA、CFP、CFA等证书者优先;有高端客户服务经历者优先。

　　2、私行顾问助理

　　岗位职责：协助财富顾问统计分析数据、建立客户档案等事务性工作，并作为财富顾问服务的B角;负责客户识别引导、接待来访、客户预约等;落实私行中心各类客户服务活动、营销活动以及品牌推广活动。

　　资格条件: 2年以上工作经验，从事金融、理财、服务工作经验者优先;具有一定的金融、财经、投资、税务等知识;有亲和力、具有较强的服务意识;具有较强的团队合作精神、沟通协调能力和学习适应能力;具有CFP、AFP资格者优先。

　　3、产品经理岗

　　岗位职责：负责私人银行市场、产品及客户需求分析;负责证券一级/二级市场投资产品、并购基金、PE基金的开发;参与资本市场、房地产、政府平台类、结构性挂钩产品的开发;参与其他标准化和私行产品的开发;负责提供客户多元化产品需求解决方案;负责落实产品销售推动及产品培训等日常工作。

　　资格条件：金融、经济、法律等相关专业本科及以上学历;熟悉各类固定收益产品原理，包括房地产、政府平台类、结构性挂钩产品、证券市场优先劣后结构化产品;诚实，正直，性格开朗，具备高度的责任心，较强的沟通协调能力;思维清晰、逻辑严密，工作认真、严谨，有较强的风险管理意识;有较强的心理承受能力与抗压能力;具有CFA、 CFP、 CPA等相关行业资格认证者或投行、基金、证券、信托从业者优先。

　　4、市场营销岗

　　岗位职责：负责分析和挖掘客户需求，制定市场营销规划，并组织推进实施;负责制定市场营销、品牌传播预算，并评估投入产出;负责私人银行和财富管理服务品牌的规划、建设、管理与推广;负责各项营销活动管理、策划和执行;负责围绕细分客户构建多层级的增值服务体系;负责创新与跨境项目的市场规划与营销推进。

　　资格条件：金融、经济、法律等相关专业本科及以上学历;3年以上金融行业工作经历，有银行、证券等金融业营销类工作经验者优先;有跨境类工作经验者优先;诚实，正直，性格开朗，具备高度的责任心，良好的服务意识和较强的沟通协调能力;较强的沟通协调能力和学习适应能力。

　　(七)总行渠道管理部

　　1、市场营销岗

　　岗位职责：负责移动互联网渠道业务营销队伍建设和管理,制定营销人员或合作伙伴的资格准入、业务培训等计划;负责制定与规划移动互联网渠道业务的品牌建设，并组织移动互联网渠道业务的各类品牌推广、营销活动、宣传公关等工作;负责编写市场研究分析和产品销售分析报告;负责市场各类数据的采集、统计、分析工作;负责组织推动、开展各项移动互联网渠道业务市场营销活动、竞赛活动;负责指导、培训各地分支机构开展区域营销活动。

　　资格条件：熟悉互联网金融、电商、电子银行、个人金融、信用卡、支付结算、市场营销、媒体、广告、公关等业务;3年以上金融业务或市场营销、电商、企划、媒体、广告、公关等行业工作经验，1年以上团队或项目管理经验，有销售、市场团队的组建、管理、培训、运作等管理经验者或组织大型市场营销活动或品牌推广经验者优先;具备较丰富的总公司或市场相关部门业务推进管理能力，对市场有敏锐的洞察力，具备品牌及市场活动的创意、策划和推广能力，具有较强的资源整合、配置能力。

　　2、产品管理岗

　　岗位要求：负责收集同业相关移动互联网渠道产品创新信息，研究分析未来发展趋势，提供我行应对建议，为部门产品创设和引进发展规划提供依据;负责移动互联网渠道产品创新规划及制定年度计划，并推进按计划完成;负责完成移动互联网渠道产品创新相关的需求分析、客户体验、验收测试、业务培训、产品后评估等工作。负责根据部门相关产品年度计划制定产品创设和引进计划，并推进按计划完成;负责就产品创设及引进有关的功能和流程设计与行内相关业务部门进行沟通确认;协助拟定创设和引进产品的需求分析;协助完成创设和引进产品的验收测试;负责创设和引进产品的业务培训、指导。

　　资格条件：熟悉国内外互联网银行的发展动态，了解相关银行产品知识和金融监管法律法规，对电子银行相关渠道或移动互联网渠道有较深入研究;3年金融或金融IT从业经验，具有一定的管理工作经验，有相关研究工作经历。

　　(八)总行风险监控部

　　授信业务责任认定岗

　　岗位职责：负责组织总行授信业务责任认定制度的编写和修订;负责指导各经营单位开展责任认定工作，对各单位的责任认定工作质量进行监督检查;负责责任认定工作台账和报表的汇总分析;负责具体组织推进实施需总行层面开展的责任认定工作;负责问责委员会办公室日常工作。

　　资格条件：熟悉金融法律、法规和监管政策;精通商业银行有关授信业务工作流程、岗位职责等，具有3年(含)以上相关工作经验;具备较强的沟通能力、逻辑思维能力。

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