2015四川广发银行成都分行招聘131人(2)

　　(三)支行副行长(个金及运营)(5人)

　　1、大学本科及以上学历，经济、金融、管理及相关专业;

　　2、具有5年以上银行从业经验，2年以上个金或运营相关管理工作经验;

　　3、具有职位所需的业务知识和较好的组织协调能力;

　　4、具有较强的组织协调能力和市场拓展能力。

　　(四)公司银行部营销团队主管(5人)

　　1、大学本科及以上学历毕业，金融、营销、管理等相关专业，条件优秀的可放宽至大专学历;

　　2、具有5年以上商业银行相关工作经历，3年以上商业银行经营管理经验;

　　3、熟悉金融政策法规，有良好的风险意识和防控能力;

　　4、具有较强的组织协调能力和市场拓展能力;

　　5、符合以上条件且有客户和业务资源者优先考虑。

　　(五)公司业务客户经理(20人)

　　1、大学本科及以上学历，金融、营销等相关专业;

　　2、3年以上商业银行或5年以上非银行金融机构营销服务工作经验，熟悉商业贸易融资、票据、银行保理、物流银行等主要公司业务产品;

　　3、具有较强的市场营销能力和敏锐的风险意识，具有较多的客户资源。

　　(六)投行及同业业务客户经理(10人)

　　1、3年以上投行及同业业务工作经验;

　　2、熟悉银行业务和金融法规，熟悉国内外金融市场及金融产品;

　　3、具有较强的市场拓展能力、组织协调能力及团队管理能力;

　　4、综合素质较好，具有较强的管理能力和良好的团队协作精神，能承受一定的工作压力。

　　(七)小企业中心团队长(5人)

　　1、大学本科及以上学历，金融、营销、管理等相关专业，条件特别优秀者可放宽至大专学历;

　　2、5年以上金融机构营销服务工作经验，其中商业银行小企业业务营销服务经验不少于3年;

　　3、 较强的市场拓展能力、沟通及协调能力;

　　4、 具有客户资源的优先考虑。

　　(八)小企业业务客户经理(15人)

　　1、大学本科及以上学历，金融、财会、国贸、经济、管理类相关专业;

　　2、3年(含)以上商业银行或其他非银行金融机构(证券、投行、信托等)小企业业务市场营销工作经验;

　　3、具有较强的市场营销能力和敏锐的风险意识，熟悉小企业批量营销模式或有一定客户资源的优先。