银行招聘面试形式一般为无领导小组讨论+半结构化的面试，今年面试题目有些升级，部分地区会采取辩论赛的形式。全国各省及各个分行的情况不一，大多数会在第一轮进行无领导小组讨论或辩论赛，第二轮进行半结构化面试，部分分行顺序颠倒进行，部分分行两种面试形式在同一天内同时进行，请各位考生结合自己当地实际情况进行备考。

如何参与无领导小组讨论 半结构化面试应对方法

面试题型:
（一）无领导小组讨论： 题型中类型多样，有多项选择类，资源争夺类、活动策划、排序类等等无领导题目多以以开放类、选择类和排序类为主，以经济热点、银行实际业务相关内容为主题。
（二）半结构化：题型包括自我认知及职位匹配类、综合分析类、应急应变类、计划组织类、人际沟通类、专业知识类等。 这几大类题型均有一定的解题思路和答题原则，建议考生可以在考前稍作了解，一些经典题目的答题思路也可以多做了解，可以有助于扩宽自己的答题思路。
（三）无领导升级版：辩论赛形式（考官指定正反双方辩题，每组5人，3分钟阅读思考，10分钟组内自由讨论，每人都1分钟立论陈述，接下来自由辩论15分钟，最后双方各派一人总结陈词2分钟。期间可能考官会让双方互换辩题）

1、假如你是学生会的成员，面对现在微博上的不文明、学生盲目跟风抨击情况，以正确引导校园正能量、倡导坚持自我认知为目的，讨论一个活动方案并设计宣传大字报。（2018中国工商银行：无领导）
2、在刚才的无领导小组讨论中，你认为谁的表现好，如果让你淘汰一个人，你选择淘汰谁？（2018中国银行：半结构化）
3、针对二手手机市场出现的一些问题，提出相应的对策。（2018工商银行：无领导）
4、你觉得柜员应该具有哪些素质？（2018工商银行半结构化）
5、银行应不应该开展电商业务？（辩论赛）

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面试着装：
考生的形象气质、举止仪表等外在因素直接形成考官对考生的第一印象，从而体现在考生的面试分数上。所以，作为考生，务必穿一身能够凸显你个人气质的正装或是职业套装。
面试资料携带：
面试时一般须提供本人身份证、学生证（工作证）原件、经所在学校盖章的报名推荐表（应届毕业生填写，请从报名网站下载），同时应携带招考单位要求的其他相关证明材料，具体以银行通知为准。
特别提醒：对此有疑惑的同学，一定要在银行通过邮件、短信、电话通知报考人员面试有关事宜的时候问清楚，面试时间紧张，不要因为没有做好这些事项耽误面试的状态。