中国人民银行面试分为无领导小组讨论和结构化，一般无领导小组讨论时间为30-50分钟，结构化面试一般为3-5分钟每题。
无领导小组讨论：无领导小组讨论指将5-7个考生组成一组，进行三十分钟左右的与工作有关问题的讨论，讨论过程中不指定领导，让受测者自行安排组织，以此来考查考生各方面能力是否达到拟任岗位要求的面试形式。
结构化面试：也称标准化面试，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答，针对面试者的回答对其进行评价的一种面试方式。
中国人民银行面试分为无领导小组讨论和结构化，一般无领导小组讨论时间为30-50分钟，结构化面试一般为3-5分钟每题。
无领导小组讨论：无领导小组讨论指将5-7个考生组成一组，进行三十分钟左右的与工作有关问题的讨论，讨论过程中不指定领导，让受测者自行安排组织，以此来考查考生各方面能力是否达到拟任岗位要求的面试形式。
结构化面试：也称标准化面试，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答，针对面试者的回答对其进行评价的一种面试方式。
大米被煮成米饭，价值一块、两块钱；被分成四五份，包成粽子，价值五六块；被酿成酒，价值一二十块，这个故事给你怎样的启示？
领导安排你去和一个重要银行的领导开会，但是他同时还有仨个重要客户安排在同一时间，如果等他完成，你会耽搁半天时间，你怎么办（去跟银行行长解释一个政策，可是行长有仨重要客户，这时候怎么办）
客户给你打电话，但是你不是很了解这个问题，你给客户一个电话，让客户给其他同事打电话，但是客户认为你是推脱责任，并且很生气，你该怎么办？
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很多考生或许通过不同途径得到一些不同题型的开篇引导词，就以为得到了救星。拿到题目，二话不说，套上名言警句，还自以为很不错。比如说，对于组织管理题，考生说要先做一个工作计划或方案这倒没错，可一上午15个考生，7个全用同一句话来开场“俗话说，凡事预则立，不预则废!”，对于人际沟通题用用另一句话开场“海明威说，每个人都不是一座孤岛(所以人和人产生碰撞是难免的)”对于这样的考生，只要考官一听到“俗话说...”就开始在心里叹气。
面对众多考官，出现适度的紧张是不可避免的，也是应该的。但是考生也需要记住，你不是在和考官竞争。
与考官的眼神交流是必要的、必须的，没有人愿意像在听领导讲话一样，只能听到你的，切忌眼神不能总是飘移不定。各位考生要谨记在心。
在正式的场合要穿着得体，符合时宜，这是最基本的要求。然而，对于某些考生，尤其是应届生，如果新的西装不习惯，可以在面试前的一周每天都穿穿自己的套装尽快适应穿套装的感受。
很多考生，错误的认为只要自己答题完毕了，面试就结束了。考生务必记住：礼貌一点，鞠个躬，道声谢，然后大大方方地离场，只有离开房间了，面试才算结束。
| 人民银行面试课程体系 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| 班别 | 科目 | 天数 | 课时 | 学费 | 报名分校 |
| 实战突破班 | 结构化、无领导 | 3天3晚 | 36 | 学费详询各分校 | |
| 实战突破班协议班 | 3天3晚 | 36 | |||
| 金领封闭特训班 | 5天5晚 | 36 | |||
| 金领封闭特训班协议班 | 5天5晚 | 36 | |||
| 金领封闭内训营 | 7天7晚 | 36 | |||
| 金领封闭内训营协议班 | 7天7晚 | 36 | |||
| 金领无忧全程班 | 9天9晚 | 36 | |||
| 金领无忧全程协议班 | 9天9晚 | 36 | |||
