1：学历要求高。中国人民银行直属和分支机构除部分岗位招应届本科生外，其他岗位大都要求报考者至少是硕士甚至是博士研究生学历。高素质高水平的报考者同台竞技，如何使自己在其中脱颖而出，这就要求报考者必须具有过人的能力和扎实的基础。
2：竞争压力大。中国人民银行各分支机构2015年招聘2466人，报名总人数达213448人，最终审核合格人数为78538人，平均竞争比例高达31.85：1！而且，近两年报考人数持续增加，竞争比例也不断扩大，如果不能较早的进行专项复习和系统的培训，报考者很难在如此大的竞争条件下获取理想的结果。
3：笔面试题难。直属机构和分支机构中报考经济金融、会计、法律、计算机、管理、统计和英语专业的人员按报考专业进行单科专业科目考试和行政职业能力测验。报考其他专业(理工科、安全保卫、中文和小语种)的人员只进行行政职业能力测验，不考专业科目。但是行测和面试题目较难，和国考难度不相上下，专业知识尤其考察报考者的专业素质和熟练程度，这就要求报考者需要进行专业的培训和系统的训练才能突出重围。
1：地位高人行是国家的中央银行，是国务院28个组成机构之一，进入央行将具备"国家干部"身份，社会地位很高。
2：待遇好人行不仅会给你很好的物质报酬，还能给你带来较高的个人荣誉感。
3：招录公平人行的管理体系成熟，招聘程序公正透明，招录相对公平。
4：个人发展前景好在人行不会下岗、不会分流，只会按你的努力不断地晋升和提高。
1：公告时间。2015年12月9日直属机构发布，12月11日分支机构发布。2015年12月11日10:00-12月20日22:00报名。
2：查询资格审查结果时间。2015年12月12日-12月21日
3：打印准考证时间。2015年12月31日10:00-2016年1月9日09:15
4：考试时间。2016年1月9日上午9:30-12:00（与总行直属企事业单位招聘考试同时进行），其中，9:30-10:30为行政职业能力测验，10:30-12:00为单科专业科目考试。报考其他专业（理工科、安全保卫、中文和小语种）的人员只进行行政职业能力测验，不考专业科目，考试时间为9:30-12:00。
5：答题时间。因为考试题量大，难度高，需要考生合理分配考试时间，方能有的放矢。
