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2018年青海浦发银行西宁分行招聘启事

发布时间:2018-04-09 14:51:19 分类:招考公告 作者:鲁春会 来源:浦发银行
【导读】2018年青海浦发银行西宁分行招聘启事已发布,详情见公告。

  上海浦东发展银行股份有限公司(以下简称“浦发银行西宁分行”)是总行直接管理的直属一级分行,也是首家入驻青海的全国性股份制商业银行。开业五年多以来,以“新思维·心服务”为引领,努力为客户提供诚心、专心、用心、贴心、全心服务,取得了同业领先的优良业绩,员工队伍快速发展,经营机构快速扩张,树立了良好的社会形象。

  因业务和机构发展需要,现对以下岗位进行社会公开招聘,经相关考试程序合格者,录用为正式员工,将提供广阔的职业发展空间和具有竞争力、成长性的薪酬福利。

  一、适用于所有岗位的应聘要求:

  遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定,热爱浦发银行事业,认同浦发银行的企业文化,服从工作分配;

  诚实守信、具有良好的职业操守、品行端正、敬业爱岗、勇于创新;

  具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力;

  具备良好的文字和语言表达能力,能熟练运用电脑办公软件;

  性格开朗、思维灵活、身体健康、无重大疾患病史,无违纪违规等不良纪录;

  符合我行亲属回避的要求;

  特别优秀者,可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘条件。

  二、报名及联系方式

  请采用下列任何一种方式发送简历(附照片),有意者请登录浦发银行官方网站(www.spdb.com.cn)点击右下角“人才招聘”选项,下载并填写《应聘报名表》(有工作经验人士);

  (一)通过电子邮件发送至 xnhr@spdb.com.cn。邮件主题和附件名称请按如下样式填写:“有工作经验人士应聘—(部门全称)—(岗位全称)—(姓名)”;

  (二)直接寄至:青海省西宁市城西区微波巷 1 号浦发银行人力资源部收,并在信封注明“应聘人员简历”(建议以特快专递方式投递)。

  以上岗位长期招聘,联系电话:0971-6237910。我行尊重和维护应聘者的隐私权,对应聘者信息严格保密。

  三、招聘岗位列表

  四、招聘岗位及具体要求

  1.网点经理

  岗位职责:全面负责网点厅堂的营销和服务管理,管理网点客户资源、组织策划厅堂营销活动、推进网点阵地营销,改善网点服务质量、提升网点销售业绩,开展网点客户的识别分流,协助行长开展网点员工厅堂营销绩效和服务质量评价等。

  应聘条件:36 周岁以下;全日制大学本科及以上学历;5 年及以上金融机构相关岗位工作经验;有较强的管理能力,市场策划和拓展、产品创新和统筹推动能力;对零售金融产品的管理制度、技术特点和市场状况比较了解,具备较突出业务专长;银行、券商、基金公司等相关产品推动工作经验者优先。

  2.支付结算产品经理

  岗位职责:负责线下支付结算业务(包括借记卡、收单、代缴费、等)推动,跟踪分析同业和相关市场情况,根据客户需求以及分行业务发展计划和实施策略,提出业务发展战略、经营策略和工作计划,并对产品的效益、合规负责;负责线下支付结算产品管理,包括对总行产品制度制定、监管报备、推广培训、产品后评价、业务督导和检查等;根据市场需求提出产品相关渠道、销售、服务和定价建议;负责开展线下支付结算产品创新,根据市场反馈和产品经营情况,持续改进、优化产品,不断满足客户差异化需求;负责线下支付结算业务开展过程中相关外包服务供应商的管理。负责线下支付结算业务营销推进和销售统筹管理等。

  应聘条件:36 周岁以下;全日制大学本科及以上学历;5 年及以上金融机构相关岗位工作经验;有较强的市场策划和拓展、产品创新和统筹推动能力;对相关金融产品的管理制度、技术特点和市场状况比较了解,具备较突出业务专长;银行、券商、基金公司等相关产品推动工作经验者优先。

  3.财富产品经理

  岗位职责:负责银行理财产品、基金证券、银行保险产品、贵金属等产品的销售推进,并对分行理财业务的制度建设与管理;组织信托计划代理收付工作;并考核各类理财业务计划执行和进度情况;根据当地市场情况,开展特色业务和产品创新,并制定相应管理办法;负责全行个人理财业务宣传计划,配合相关部门实施个人理财宣传工作;负责分行理财业务的内控体系建设、案防工作及理财产品合规销售管理,组织理财业务合规检查等。

  应聘条件:36 周岁及以下;全日制大学本科及以上学历;5 年及以上金融机构从业经历,有 AFP/CFP 证书,从事过银行财富类产品经理的优先考虑,具有良好的团队协作能力及敏锐的市场判断和较强的综合分析能力,具有市场策划和拓展、产品创新和统筹推动能力,能适应较高强度的工作环境。

  4.理财经理

  岗位职责:主要负责零售客户的维护、管理,以发展客户关系作为产品营销、业务拓展基础,制订并营销满足客户需求的综合理财规划服务方案,不断提升客户金融总资产和客户综合贡献度等。

  应聘条件:35 周岁以下;全日制大学本科及以上学历;2 年及以上银行相关业务工作经验;熟悉个人金融产品和相关政策法规,对金融市场和客户需求有一定的敏感度,了解证券、基金、保险等各类金融产品;具备良好的沟通能力与亲和力;具有 AFP/CFP 专业证书者优先。

  5.零售客户经理

  岗位职责:负责中小型企业和个人信贷业务的开发,完成部门下达的各项业务目标;全面了解客户情况,收集客户的其他必要文件和信息,为信贷决策提供依据;分析、审核贷款人资信条件;负责为客户制定贷款方案,指导客户完成贷款事宜;负责维护客户,为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务工作;定期与客户进行沟通,建立良好的长期合作关系等。

  应聘条件:35 周岁及以下;全日制大学本科及以上学历;2 年及以上银行相关业务工作经验;熟悉本地市场,熟悉零售信贷金融产品和业务流程,具备较强的业务拓展维护能力和服务意识,客户资源或业务专长特别突出者优先考虑。

  6.公司客户经理

  岗位职责:负责公司客户的开发、市场开拓与营销推进,积极配合团队工作,执行力强;根据分行确定的经营目标,制定个人营销计划并组织实施,完成年度绩效目标;针对辖区目标市场,了解、挖掘、满足客户的金融需求,综合运用各类对公金融产品;密切跟踪了解所负责客户的经营情况,分析其信用变动情况及可能发生的风险,及时调整对客户的营销方案并制订、实施相应的风险防范措施,有效防控不良并提升资产质量等。

  应聘条件:35 周岁以下;全日制大学本科及以上学历;2 年及以上银行相关业务工作经验;具有较强的学习能力、良好的团队精神、纪律意识和合规意识;熟悉公司银行业务和产品,拥有一定的客户资源,能够拓展优质客户者优先。

(编辑:鲁春会)
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