2018年青海浦发银行西宁分行招聘启事

　　上海浦东发展银行股份有限公司（以下简称“浦发银行西宁分行”）是总行直接管理的直属一级分行，也是首家入驻青海的全国性股份制商业银行。开业五年多以来，以“新思维·心服务”为引领，努力为客户提供诚心、专心、用心、贴心、全心服务，取得了同业领先的优良业绩，员工队伍快速发展，经营机构快速扩张，树立了良好的社会形象。

　　因业务和机构发展需要，现对以下岗位进行社会公开招聘，经相关考试程序合格者，录用为正式员工，将提供广阔的职业发展空间和具有竞争力、成长性的薪酬福利。

　　一、适用于所有岗位的应聘要求：

　　遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，热爱浦发银行事业，认同浦发银行的企业文化，服从工作分配；

　　诚实守信、具有良好的职业操守、品行端正、敬业爱岗、勇于创新；

　　具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力；

　　具备良好的文字和语言表达能力，能熟练运用电脑办公软件；

　　性格开朗、思维灵活、身体健康、无重大疾患病史，无违纪违规等不良纪录；

　　符合我行亲属回避的要求；

　　特别优秀者，可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘条件。

　　二、报名及联系方式

　　请采用下列任何一种方式发送简历(附照片),有意者请登录浦发银行官方网站(www.spdb.com.cn)点击右下角“人才招聘”选项，下载并填写《应聘报名表》（有工作经验人士）；

　　（一）通过电子邮件发送至 xnhr@spdb.com.cn。邮件主题和附件名称请按如下样式填写：“有工作经验人士应聘—（部门全称）—（岗位全称）—（姓名）”；

　　（二）直接寄至:青海省西宁市城西区微波巷 1 号浦发银行人力资源部收,并在信封注明“应聘人员简历”(建议以特快专递方式投递)。

　　以上岗位长期招聘，联系电话：0971-6237910。我行尊重和维护应聘者的隐私权，对应聘者信息严格保密。

　　三、招聘岗位列表

　　四、招聘岗位及具体要求

　　1.网点经理

　　岗位职责：全面负责网点厅堂的营销和服务管理，管理网点客户资源、组织策划厅堂营销活动、推进网点阵地营销，改善网点服务质量、提升网点销售业绩，开展网点客户的识别分流，协助行长开展网点员工厅堂营销绩效和服务质量评价等。

　　应聘条件：36 周岁以下；全日制大学本科及以上学历；5 年及以上金融机构相关岗位工作经验；有较强的管理能力，市场策划和拓展、产品创新和统筹推动能力；对零售金融产品的管理制度、技术特点和市场状况比较了解，具备较突出业务专长；银行、券商、基金公司等相关产品推动工作经验者优先。

　　2.支付结算产品经理

　　岗位职责：负责线下支付结算业务（包括借记卡、收单、代缴费、等）推动，跟踪分析同业和相关市场情况，根据客户需求以及分行业务发展计划和实施策略，提出业务发展战略、经营策略和工作计划，并对产品的效益、合规负责;负责线下支付结算产品管理，包括对总行产品制度制定、监管报备、推广培训、产品后评价、业务督导和检查等；根据市场需求提出产品相关渠道、销售、服务和定价建议;负责开展线下支付结算产品创新，根据市场反馈和产品经营情况，持续改进、优化产品，不断满足客户差异化需求;负责线下支付结算业务开展过程中相关外包服务供应商的管理。负责线下支付结算业务营销推进和销售统筹管理等。

　　应聘条件：36 周岁以下；全日制大学本科及以上学历；5 年及以上金融机构相关岗位工作经验；有较强的市场策划和拓展、产品创新和统筹推动能力；对相关金融产品的管理制度、技术特点和市场状况比较了解，具备较突出业务专长；银行、券商、基金公司等相关产品推动工作经验者优先。

　　3.财富产品经理

　　岗位职责：负责银行理财产品、基金证券、银行保险产品、贵金属等产品的销售推进，并对分行理财业务的制度建设与管理；组织信托计划代理收付工作；并考核各类理财业务计划执行和进度情况；根据当地市场情况，开展特色业务和产品创新，并制定相应管理办法；负责全行个人理财业务宣传计划，配合相关部门实施个人理财宣传工作；负责分行理财业务的内控体系建设、案防工作及理财产品合规销售管理，组织理财业务合规检查等。

　　应聘条件：36 周岁及以下；全日制大学本科及以上学历；5 年及以上金融机构从业经历，有 AFP/CFP 证书，从事过银行财富类产品经理的优先考虑，具有良好的团队协作能力及敏锐的市场判断和较强的综合分析能力，具有市场策划和拓展、产品创新和统筹推动能力,能适应较高强度的工作环境。

　　4.理财经理

　　岗位职责：主要负责零售客户的维护、管理，以发展客户关系作为产品营销、业务拓展基础，制订并营销满足客户需求的综合理财规划服务方案，不断提升客户金融总资产和客户综合贡献度等。

　　应聘条件：35 周岁以下；全日制大学本科及以上学历；2 年及以上银行相关业务工作经验；熟悉个人金融产品和相关政策法规，对金融市场和客户需求有一定的敏感度，了解证券、基金、保险等各类金融产品；具备良好的沟通能力与亲和力；具有 AFP/CFP 专业证书者优先。

　　5.零售客户经理

　　岗位职责：负责中小型企业和个人信贷业务的开发，完成部门下达的各项业务目标；全面了解客户情况，收集客户的其他必要文件和信息，为信贷决策提供依据；分析、审核贷款人资信条件；负责为客户制定贷款方案，指导客户完成贷款事宜；负责维护客户，为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务工作；定期与客户进行沟通，建立良好的长期合作关系等。

　　应聘条件：35 周岁及以下；全日制大学本科及以上学历；2 年及以上银行相关业务工作经验；熟悉本地市场，熟悉零售信贷金融产品和业务流程，具备较强的业务拓展维护能力和服务意识，客户资源或业务专长特别突出者优先考虑。

　　6.公司客户经理

　　岗位职责：负责公司客户的开发、市场开拓与营销推进，积极配合团队工作，执行力强；根据分行确定的经营目标，制定个人营销计划并组织实施，完成年度绩效目标；针对辖区目标市场，了解、挖掘、满足客户的金融需求，综合运用各类对公金融产品；密切跟踪了解所负责客户的经营情况，分析其信用变动情况及可能发生的风险，及时调整对客户的营销方案并制订、实施相应的风险防范措施，有效防控不良并提升资产质量等。

　　应聘条件：35 周岁以下；全日制大学本科及以上学历；2 年及以上银行相关业务工作经验；具有较强的学习能力、良好的团队精神、纪律意识和合规意识；熟悉公司银行业务和产品，拥有一定的客户资源，能够拓展优质客户者优先。