2018中原银行社会招聘公告(4)

　　技术测试工程师

　　工作内容:

　　1、参与项目的建设和讨论，负责制定测试计划和测试方案

　　2、设计测试场景，实施自动化测试、性能测试、接口测试等。

　　3、测试技术研究，有效提升测试质量和效率。

　　任职资格:

　　1、全日制本科及以上学历，3年以上性能测试、自动化测试、接口测试或软件开发经验;

　　2、至少会使用一种性能测试工具，如LoadRunner等;至少会使用一种自动化测试工具，如Selenium等;

　　3、具有linux/AIX等系统使用经验，可编写shell/perl/python等任意一种或多种脚本，掌握基本命令及操作系统资源分析能力;

　　4、具有java/c/c#等任意一种或多种语言开发能力;

　　5、善于学习及解决问题、优秀沟通能力、有责任心和团队精神;

　　6、有金融行业经验、分布式系统测试经验或白盒/灰盒测试经验优先考虑。

　　功能测试工程师

　　工作内容:

　　1、参与项目的建设与讨论，负责制定测试计划和测试方案;

　　2、负责编写、执行测试案例，跟踪定位产品软件中的缺陷或问题，并根据测试结果编写测试报告，实施功能测试、白盒测试等。

　　任职资格:

　　1、全日制本科及以上学历，3年以上的需求分析、软件测试或软件开发工作经验;

　　2、具备一定的银行业务经验，熟悉银行基础应用架构;

　　3、至少熟悉常用语言JAVA、C#、C等一种;

　　4、至少熟悉并使用一种主流数据库，如Oracle、MySQL等;

　　5、具有良好的学习和沟通协调能力，工作责任心强，具备良好的团队合作意识，积极向上，能承担压力并勇于接受挑战。

　　6、有金融行业系统测试经验或白盒/灰盒测试经验优先考虑。

　　信息安全工程师

　　工作内容:

　　1. 负责编制全行信息安全与科技风险体系规划，制订信息安全技术与管理规范，并推动落地实施。

　　2、负责定期对重要信息系统组织内外部安全评测，及时发现和处理存在的安全隐患，并组织整改。

　　3、负责组织推进全行数据、网络、办公环境等方面的安全管控工作，定期检查落实情况，并持续优化工作机制与流程。

　　4、负责收集威胁情报，包括操作系统、中间件、通用软件、网络协议、安全产品等最新高危漏洞的原理及利用方法，并组织应急响应。

　　5、负责跟踪业界先进的信息技术以及行业实践(如云计算、大数据、区块链、人工智能等)，并探索合理运用相关技术提升信息安全技术能力和效率。

　　任职资格:

　　1、本科以上学历，计算机或信息安全相关专业，特别优秀者可适当放宽;

　　2、3年以上信息安全工作经验，有银行相关工作经验者优先，有大型互联网公司安全团队工作经验者优先;

　　3、在应用安全、数据安全、系统安全、网络安全、终端安全等一个或者多个领域具有实践经验和良好能力;

　　4、至少熟练运用一门编程语言，如C/C++、Java、C#、Python、Perl等，有电子银行、互联网金融相关大型项目开发经验者优先，作为主要贡献者参与著名技术论坛、开源工程项目者优先;

　　5、熟悉银行信息科技风险及信息安全管理体系者优先，熟悉主流信息安全产品和技术者优先;

　　6、通过CISSP、CISA、CCIE等国内外广泛认可的信息安全或网络相关高级认证者优先;

　　7、有强烈的责任心和学习意愿，具有良好的沟通能力、协调能力、文字表达能力、分析判断能力和解决问题能力;

　　8、无黑产经历，严守法律法规。

　　需求分析师

　　工作内容:

　　1、负责受理业务部门提出的业务需求，组织并参与业务需求评审。确保需求的全面性、完整性、可落地性，协助业务部门细化业务需求，参与需求形成过程;

　　2、参与开发组提交的软件规格说明书的评审。负责编写新建项目总体架构方案，明确各系统的功能边界，负责编写新建项目立项报告。

　　任职资格:

　　1、本科及以上学历，计算机或相关专业，熟悉银行信息系统设计原理、方法，具有3年以上银行系统开发或需求分析经验;

　　2、曾参与过会计条线、公司条线、零售条线、网络金融条线、风险条线或管信条线之一的新建系统设计、开发或需求分析工作，具有良好的产品分析和设计工作经验，具有优秀的需求分析能力，一定的创新能力;

　　3、具有良好的沟通协调能力。

　　敏捷教练

　　工作内容:

　　1、作为内部敏捷教练进入研发团队，引入敏捷开发管理实践，结合产品与团队特点，帮助团队提升研发效率;

　　2、根据团队实际情况，制定敏捷转型策略以及落地实施方案;

　　3、基于团队敏捷实践情况，持续改进并帮助团队提升工作效率;

　　4、为团队提供必要的敏捷培训，培养团队内部SM或PO敏捷开发管理能力;

　　5、提炼、总结、发掘优秀实践并在组织内传播、分享，推动落地。

　　任职资格:

　　1、本科以上学历，计算机或相关专业;

　　2、精通敏捷开发相关理论及实践，包括但不限于Scrum、XP、Kanban、精益实践、持续集成、持续交付等;

　　3、精通各类敏捷开发相关工具的应用;

　　4、具备较强的文字与沟通能力，良好团队协作、组织协调与总结分析能力等;

　　5、5年以上系统研发相关工作经验，以及2年以上敏捷开发或敏捷教练经验;

　　6、具有CSM(Certified　Scrum　Master)、PMI-ACP(Agile Certified Practitioner)等敏捷相关认证者优先