2018中国银行深圳市分行校园招聘100人

　　2018中国银行深圳市分行校园招聘100人，报名截止时间为北京时间2018年4月7日24点。

　　中国银行深圳市分行成立于1978年，最初是由人民银行分设出来的办事处，伴随深圳经济特区的崛起和腾飞，深圳办事处1979年升格为支行，1981年改组为深圳市分行，1997年成为直属总行管理的一级分行。扎根特区40年，深圳中行业务品种不断丰富，服务手段持续创新，依托中银集团国际化、多元化的业务平台优势，凭借全面立体的渠道网络、专业领先的业务产品和高素质的人才队伍，打造出极强的市场竞争能力，目前已发展成为拥有网点145家、员工6000余名，功能全面、技术先进、经营稳健的现代化国有商业银行一级分行。

　　40载砥砺前行，深圳中行勇立潮头，创新求变，始终贯彻“以市场为导向，以客户为中心”的服务理念，创造了多项全国金融系统第一:1986年，全国第一家推出同城通存通兑业务以及代发薪业务；1992年，全国第一家推出电话银行服务；1996年，全国第一家推出私人理财中心VIP服务；1998年，全国第一家推出ATM自动柜员机服务；2000年，全国首家在香港发行人民币信用卡；2013年，全国首家推出VTM远程银行服务……种种的“第一”为深圳中行多年来持续保持市场领先地位奠定了坚实的基础。截至2017年末，深圳中行不仅构建了独家覆盖深圳地铁全线的自助银行设备，更是实现智能柜台深圳地区网点全覆盖，成为中行系统内首家完成全网点覆盖的一级分行。

　　在未来的发展中，深圳中行将扎实践行“担当社会责任，做最好的银行”的行动纲领，努力在民族复兴中担当重任，积极融入中国经济发展，在全球化进程中主动顺应潮流，在科技变革中引领生活方式，在市场竞争中赢得客户追随，全力打造深圳地区最好的银行，为“和谐深圳 、效益深圳”贡献自己的最大力量。

　　春季招聘计划：100人

　　营业网点营销服务岗

　　职位介绍：

　　营业网点营销服务岗新员工，主要从事银行网点相关客户服务及营销工作。经过半年至一年的基层岗位锻炼后，新员工可选择公司客户经理、个人客户经理、产品经理、风险运营经理等不同职业发展方向，在获取相应任职资格后竞聘至相关分行部门或管辖支行专业技术职位。

　　招聘条件及要求：

　　在《中国银行2018年春季招聘条件》基础上，满足：

　　1、全日制大学本科及以上学历应届毕业生（不含委培生、远程教育、专升本、专转本学历）；

　　2、专业要求：重点招收经济金融、财务会计、管理营销、理工科及法律等专业学生；

　　3、通过国家大学英语四级考试（大学英语四级考试成绩425分以上），具备较好的计算机应用基础，熟练使用word,excel,powerpoint等办公软件；

　　4、具备较好的逻辑思维、理解与沟通能力，较强的抗压能力，身体健康（达到国家公务员招收体检标准）；

　　5、本科为法律专业，通过国家司法考试，经过基层岗位锻炼后有机会聘任至银行法律部门从事法律事务工作；

　　6、接受并认可从一线基础柜台服务工作做起。

　　营业网点柜员岗

　　职位介绍：

　　营业网点柜员岗新员工，主要从事银行网点相关客户柜台操作服务工作。

　　招聘人数：10人

　　招聘条件及要求：

　　在《中国银行2018年春季招聘条件》基础上，满足：

　　1、接受安排到远郊支行工作；

　　2、录用人员与中国银行深圳市分行直接签订劳动合同，建立劳动关系，一般须在营业网点柜面业务岗位工作不少于5年。对于特别优秀的，给予向网点专业技术岗位转换的机会。

　　特别提醒：

　　申请流程：

　　第一步：在左侧机构列表中，请选择您要应聘的一个分支机构；

　　第二步：在您阅读完该机构简介及职位描述后，点击页面下方的“申请该职位”按钮。

　　同一家一级机构仅能申请1个岗位，每人最多可申请4个岗位。 小语种实习生计划与其他机构岗位不可同时申报。

　　"一级机构"是指银行卡中心等3家直属机构、北京市分行等32家境内分行、中银保险等5家附属公司、澳门分行及小语种实习生计划。

　　如果群已满请加 金领客服微信【HTjinlingren】

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