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2018平安银行信用卡中心校园招聘公告
【导读】2018平安银行信用卡中心校园招聘开始了，招聘分中心销售管理岗，具体招聘详情如下：
| 单位名称 | 岗位类别 | 招聘要求 | 工作地点 | |
| 信用卡中心 | 分中心销售管理岗（太原） | 岗位职责： 作为分中心销售管理储备干部，带领销售团队达成销售目标，成为精通信用卡销售管理人才。 任职要求： 1、全日制本科以上学历； 2、经济、金融、财会、计算机、数理统计等相关专业或具有相关实习经验者优先； 3、本科生英语四级考试分数在430分以上、研究生英语六级考试分数在430分以上； 4、身体健康，无不良行为记录； 5、认同银行文化，具有良好的学习能力、沟通协调能力、思维能力及较强的责任心。 | 太原 | |
| 信用卡中心 | 分中心销售管理岗（石家庄） | 岗位职责： 作为分中心销售管理储备干部，带领销售团队达成销售目标，成为精通信用卡销售管理人才。 任职要求： 1、全日制本科以上学历； 2、经济、金融、财会、计算机、数理统计等相关专业或具有相关实习经验者优先； 3、本科生英语四级考试分数在430分以上、研究生英语六级考试分数在430分以上； 4、身体健康，无不良行为记录； 5、认同银行文化，具有良好的学习能力、沟通协调能力、思维能力及较强的责任心。 | 石家庄 | |
| 信用卡中心 | 分中心销售管理岗（泉州） | 岗位职责： 作为分中心销售管理储备干部，带领销售团队达成销售目标，成为精通信用卡销售管理人才。 任职要求： 1、全日制本科以上学历； 2、经济、金融、财会、计算机、数理统计等相关专业或具有相关实习经验者优先； 3、本科生英语四级考试分数在430分以上、研究生英语六级考试分数在430分以上； 4、身体健康，无不良行为记录； 5、认同银行文化，具有良好的学习能力、沟通协调能力、思维能力及较强的责任心。 | 泉州 | |
| 信用卡中心 | 分中心销售管理岗（厦门） | 岗位职责： 作为分中心销售管理储备干部，带领销售团队达成销售目标，成为精通信用卡销售管理人才。 任职要求： 1、全日制本科以上学历； 2、经济、金融、财会、计算机、数理统计等相关专业或具有相关实习经验者优先； 3、本科生英语四级考试分数在430分以上、研究生英语六级考试分数在430分以上； 4、身体健康，无不良行为记录； 5、认同银行文化，具有良好的学习能力、沟通协调能力、思维能力及较强的责任心。 | 厦门 | |
| 信用卡中心 | 分中心销售管理岗（无锡） | 岗位职责： 作为分中心销售管理储备干部，带领销售团队达成销售目标，成为精通信用卡销售管理人才。 任职要求： 1、全日制本科以上学历； 2、经济、金融、财会、计算机、数理统计等相关专业或具有相关实习经验者优先； 3、本科生英语四级考试分数在430分以上、研究生英语六级考试分数在430分以上； 4、身体健康，无不良行为记录； 5、认同银行文化，具有良好的学习能力、沟通协调能力、思维能力及较强的责任心。 | 无锡 | |
| 信用卡中心 | 分中心销售管理岗（南昌） | 岗位职责： 作为分中心销售管理储备干部，带领销售团队达成销售目标，成为精通信用卡销售管理人才。 任职要求： 1、全日制本科以上学历； 2、经济、金融、财会、计算机、数理统计等相关专业或具有相关实习经验者优先； 3、本科生英语四级考试分数在430分以上、研究生英语六级考试分数在430分以上； 4、身体健康，无不良行为记录； 5、认同银行文化，具有良好的学习能力、沟通协调能力、思维能力及较强的责任心。 | 南昌 | |
| 信用卡中心 | 分中心销售管理岗（海口） | 岗位职责： 作为分中心销售管理储备干部，带领销售团队达成销售目标，成为精通信用卡销售管理人才。 任职要求： 1、全日制本科以上学历； 2、经济、金融、财会、计算机、数理统计等相关专业或具有相关实习经验者优先； 3、本科生英语四级考试分数在430分以上、研究生英语六级考试分数在430分以上； 4、身体健康，无不良行为记录； 5、认同银行文化，具有良好的学习能力、沟通协调能力、思维能力及较强的责任心。 | 海口 | |
| 信用卡中心 | 分中心销售管理岗（贵阳） | 岗位职责： 作为分中心销售管理储备干部，带领销售团队达成销售目标，成为精通信用卡销售管理人才。 任职要求： 1、全日制本科以上学历； 2、经济、金融、财会、计算机、数理统计等相关专业或具有相关实习经验者优先； 3、本科生英语四级考试分数在430分以上、研究生英语六级考试分数在430分以上； 4、身体健康，无不良行为记录； 5、认同银行文化，具有良好的学习能力、沟通协调能力、思维能力及较强的责任心。 | 贵阳 | |
| 信用卡中心 | 分中心销售管理岗（福州） | 岗位职责： 作为分中心销售管理储备干部，带领销售团队达成销售目标，成为精通信用卡销售管理人才。 任职要求： 1、全日制本科以上学历； 2、经济、金融、财会、计算机、数理统计等相关专业或具有相关实习经验者优先； 3、本科生英语四级考试分数在430分以上、研究生英语六级考试分数在430分以上； 4、身体健康，无不良行为记录； 5、认同银行文化，具有良好的学习能力、沟通协调能力、思维能力及较强的责任心。 | 福州 | |
| 信用卡中心 | 分中心销售管理岗（济南） | 岗位职责： 作为分中心销售管理储备干部，带领销售团队达成销售目标，成为精通信用卡销售管理人才。 任职要求： 1、全日制本科以上学历； 2、经济、金融、财会、计算机、数理统计等相关专业或具有相关实习经验者优先； 3、本科生英语四级考试分数在430分以上、研究生英语六级考试分数在430分以上； 4、身体健康，无不良行为记录； 5、认同银行文化，具有良好的学习能力、沟通协调能力、思维能力及较强的责任心。 | 济南 | |
| 信用卡中心 | 分中心销售管理岗（青岛） | 岗位职责： 作为分中心销售管理储备干部，带领销售团队达成销售目标，成为精通信用卡销售管理人才。 任职要求： 1、全日制本科以上学历； 2、经济、金融、财会、计算机、数理统计等相关专业或具有相关实习经验者优先； 3、本科生英语四级考试分数在430分以上、研究生英语六级考试分数在430分以上； 4、身体健康，无不良行为记录； 5、认同银行文化，具有良好的学习能力、沟通协调能力、思维能力及较强的责任心。 | 青岛 | |
| 信用卡中心 | 分中心销售管理岗（天津） | 岗位职责： 作为分中心销售管理储备干部，带领销售团队达成销售目标，成为精通信用卡销售管理人才。 任职要求： 1、全日制本科以上学历； 2、经济、金融、财会、计算机、数理统计等相关专业或具有相关实习经验者优先； 3、本科生英语四级考试分数在430分以上、研究生英语六级考试分数在430分以上； 4、身体健康，无不良行为记录； 5、认同银行文化，具有良好的学习能力、沟通协调能力、思维能力及较强的责任心。 | 天津 | |
| 信用卡中心 | 分中心销售管理岗（郑州） | 岗位职责： 作为分中心销售管理储备干部，带领销售团队达成销售目标，成为精通信用卡销售管理人才。 任职要求： 1、全日制本科以上学历； 2、经济、金融、财会、计算机、数理统计等相关专业或具有相关实习经验者优先； 3、本科生英语四级考试分数在430分以上、研究生英语六级考试分数在430分以上； 4、身体健康，无不良行为记录； 5、认同银行文化，具有良好的学习能力、沟通协调能力、思维能力及较强的责任心。 | 郑州 | |
| 信用卡中心 | 分中心销售管理岗（合肥） | 岗位职责： 作为分中心销售管理储备干部，带领销售团队达成销售目标，成为精通信用卡销售管理人才。 任职要求： 1、全日制本科以上学历； 2、经济、金融、财会、计算机、数理统计等相关专业或具有相关实习经验者优先； 3、本科生英语四级考试分数在430分以上、研究生英语六级考试分数在430分以上； 4、身体健康，无不良行为记录； 5、认同银行文化，具有良好的学习能力、沟通协调能力、思维能力及较强的责任心。 | 合肥 | |
| 信用卡中心 | 分中心销售管理岗（长沙） | 岗位职责： 作为分中心销售管理储备干部，带领销售团队达成销售目标，成为精通信用卡销售管理人才。 任职要求： 1、全日制本科以上学历； 2、经济、金融、财会、计算机、数理统计等相关专业或具有相关实习经验者优先； 3、本科生英语四级考试分数在430分以上、研究生英语六级考试分数在430分以上； 4、身体健康，无不良行为记录； 5、认同银行文化，具有良好的学习能力、沟通协调能力、思维能力及较强的责任心。 | 长沙 | |
| 信用卡中心 | 分中心销售管理岗（昆明） | 岗位职责： 作为分中心销售管理储备干部，带领销售团队达成销售目标，成为精通信用卡销售管理人才。 任职要求： 1、全日制本科以上学历； 2、经济、金融、财会、计算机、数理统计等相关专业或具有相关实习经验者优先； 3、本科生英语四级考试分数在430分以上、研究生英语六级考试分数在430分以上； 4、身体健康，无不良行为记录； 5、认同银行文化，具有良好的学习能力、沟通协调能力、思维能力及较强的责任心。 | 昆明 | |
| 信用卡中心 | 分中心销售管理岗（苏州） | 岗位职责： 作为分中心销售管理储备干部，带领销售团队达成销售目标，成为精通信用卡销售管理人才。 任职要求： 1、全日制本科以上学历； 2、经济、金融、财会、计算机、数理统计等相关专业或具有相关实习经验者优先； 3、本科生英语四级考试分数在430分以上、研究生英语六级考试分数在430分以上； 4、身体健康，无不良行为记录； 5、认同银行文化，具有良好的学习能力、沟通协调能力、思维能力及较强的责任心。 | 苏州 | |
| 信用卡中心 | 分中心销售管理岗（沈阳） | 岗位职责： 作为分中心销售管理储备干部，带领销售团队达成销售目标，成为精通信用卡销售管理人才。 任职要求： 1、全日制本科以上学历； 2、经济、金融、财会、计算机、数理统计等相关专业或具有相关实习经验者优先； 3、本科生英语四级考试分数在430分以上、研究生英语六级考试分数在430分以上； 4、身体健康，无不良行为记录； 5、认同银行文化，具有良好的学习能力、沟通协调能力、思维能力及较强的责任心。 | 沈阳 | |
| 信用卡中心 | 分中心销售管理岗（大连） | 岗位职责： 作为分中心销售管理储备干部，带领销售团队达成销售目标，成为精通信用卡销售管理人才。 任职要求： 1、全日制本科以上学历； 2、经济、金融、财会、计算机、数理统计等相关专业或具有相关实习经验者优先； 3、本科生英语四级考试分数在430分以上、研究生英语六级考试分数在430分以上； 4、身体健康，无不良行为记录； 5、认同银行文化，具有良好的学习能力、沟通协调能力、思维能力及较强的责任心。 | 大连 | |
| 信用卡中心 | 分中心销售管理岗（重庆） | 岗位职责： 作为分中心销售管理储备干部，带领销售团队达成销售目标，成为精通信用卡销售管理人才。 任职要求： 1、全日制本科以上学历； 2、经济、金融、财会、计算机、数理统计等相关专业或具有相关实习经验者优先； 3、本科生英语四级考试分数在430分以上、研究生英语六级考试分数在430分以上； 4、身体健康，无不良行为记录； 5、认同银行文化，具有良好的学习能力、沟通协调能力、思维能力及较强的责任心。 | 重庆 | |
| 信用卡中心 | 分中心销售管理岗（成都） | 岗位职责： 作为分中心销售管理储备干部，带领销售团队达成销售目标，成为精通信用卡销售管理人才。 任职要求： 1、全日制本科以上学历； 2、经济、金融、财会、计算机、数理统计等相关专业或具有相关实习经验者优先； 3、本科生英语四级考试分数在430分以上、研究生英语六级考试分数在430分以上； 4、身体健康，无不良行为记录； 5、认同银行文化，具有良好的学习能力、沟通协调能力、思维能力及较强的责任心。 | 成都 | |
| 信用卡中心 | 分中心销售管理岗（南京） | 岗位职责： 作为分中心销售管理储备干部，带领销售团队达成销售目标，成为精通信用卡销售管理人才。 任职要求： 1、全日制本科以上学历； 2、经济、金融、财会、计算机、数理统计等相关专业或具有相关实习经验者优先； 3、本科生英语四级考试分数在430分以上、研究生英语六级考试分数在430分以上； 4、身体健康，无不良行为记录； 5、认同银行文化，具有良好的学习能力、沟通协调能力、思维能力及较强的责任心。 | 南京 | |
| 信用卡中心 | 分中心销售管理岗（杭州） | 岗位职责： 作为分中心销售管理储备干部，带领销售团队达成销售目标，成为精通信用卡销售管理人才。 任职要求： 1、全日制本科以上学历； 2、经济、金融、财会、计算机、数理统计等相关专业或具有相关实习经验者优先； 3、本科生英语四级考试分数在430分以上、研究生英语六级考试分数在430分以上； 4、身体健康，无不良行为记录； 5、认同银行文化，具有良好的学习能力、沟通协调能力、思维能力及较强的责任心。 | 杭州 | |
| 信用卡中心 | 分中心销售管理岗（西安） | 岗位职责： 作为分中心销售管理储备干部，带领销售团队达成销售目标，成为精通信用卡销售管理人才。 任职要求： 1、全日制本科以上学历； 2、经济、金融、财会、计算机、数理统计等相关专业或具有相关实习经验者优先； 3、本科生英语四级考试分数在430分以上、研究生英语六级考试分数在430分以上； 4、身体健康，无不良行为记录； 5、认同银行文化，具有良好的学习能力、沟通协调能力、思维能力及较强的责任心。 | 西安 | |
| 信用卡中心 | 分中心销售管理岗（武汉） | 岗位职责： 作为分中心销售管理储备干部，带领销售团队达成销售目标，成为精通信用卡销售管理人才。 任职要求： 1、全日制本科以上学历； 2、经济、金融、财会、计算机、数理统计等相关专业或具有相关实习经验者优先； 3、本科生英语四级考试分数在430分以上、研究生英语六级考试分数在430分以上； 4、身体健康，无不良行为记录； 5、认同银行文化，具有良好的学习能力、沟通协调能力、思维能力及较强的责任心。 | 武汉 | |
| 信用卡中心 | 分中心销售管理岗（深圳） | 岗位职责： 作为分中心销售管理储备干部，带领销售团队达成销售目标，成为精通信用卡销售管理人才。 任职要求： 1、全日制本科以上学历； 2、经济、金融、财会、计算机、数理统计等相关专业或具有相关实习经验者优先； 3、本科生英语四级考试分数在430分以上、研究生英语六级考试分数在430分以上； 4、身体健康，无不良行为记录； 5、认同银行文化，具有良好的学习能力、沟通协调能力、思维能力及较强的责任心。 | 深圳 | |
| 信用卡中心 | 分中心销售管理岗（广州） | 岗位职责： 作为分中心销售管理储备干部，带领销售团队达成销售目标，成为精通信用卡销售管理人才。 任职要求： 1、全日制本科以上学历； 2、经济、金融、财会、计算机、数理统计等相关专业或具有相关实习经验者优先； 3、本科生英语四级考试分数在430分以上、研究生英语六级考试分数在430分以上； 4、身体健康，无不良行为记录； 5、认同银行文化，具有良好的学习能力、沟通协调能力、思维能力及较强的责任心。 | 广州 | |
| 信用卡中心 | 分中心销售管理岗（上海） | 岗位职责： 作为分中心销售管理储备干部，带领销售团队达成销售目标，成为精通信用卡销售管理人才。 任职要求： 1、全日制本科以上学历； 2、经济、金融、财会、计算机、数理统计等相关专业或具有相关实习经验者优先； 3、本科生英语四级考试分数在430分以上、研究生英语六级考试分数在430分以上； 4、身体健康，无不良行为记录； 5、认同银行文化，具有良好的学习能力、沟通协调能力、思维能力及较强的责任心。 | 上海 | |
| 信用卡中心 | 分中心销售管理岗（北京） | 岗位职责： 作为分中心销售管理储备干部，带领销售团队达成销售目标，成为精通信用卡销售管理人才。 任职要求： 1、全日制本科以上学历； 2、经济、金融、财会、计算机、数理统计等相关专业或具有相关实习经验者优先； 3、本科生英语四级考试分数在430分以上、研究生英语六级考试分数在430分以上； 4、身体健康，无不良行为记录； 5、认同银行文化，具有良好的学习能力、沟通协调能力、思维能力及较强的责任心。 | 北京 |
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