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2018年瑞丰银行春季校园招聘启事
【导读】2018年瑞丰银行春季校园招聘启事已经发布，招聘报名时间：2018年3月9日-3月25日。
瑞丰银行坐落在历史悠久、美丽富饶的江南名城绍兴，历史文化的氤氲和现代商业的润泽，以及“支农支小、服务社区”的独特定位，让瑞丰银行成为名副其实的“区域首选银行”。目前，在浙江嵊州成立绍兴首家村镇银行，在义乌设立异地支行，资产规模突破千亿，营业网点103家，综合实力位居柯桥区金融同业首位、浙江农信系统前列。
瑞丰银行确立了“三步走”发展愿景，遵循“区域首选零售银行”到“全国一流农商银行”再到“百年金融老店”的三步走愿景，实施零售银行转型战略，历时八年走出一条独具瑞丰特色的普惠金融之路，存款、贷款在柯桥区区域市场占比均居首位。2013年、2015年、2017年连续三度被中国银监会评为全国农商银行“标杆银行”;2011年-2017年，连续七年获得柯桥区机关部门行风评议第一名。
一、岗位要求
|
需求岗位 |
生源地 |
岗位职责 |
学历要求 |
专业要求 |
需求人数 |
|
博士培训生 |
全国 |
通过个性化培养、快速培养成为职能部门或支行管理类、专业类高端人才。 |
应届博士研究生 |
专业不限 |
10人 |
|
总行软件开发岗 |
全国 |
从事软件开发及相关系统的开发、测试和维护工作。 |
国内高校及国际知名院校全日制应届一本及以上学历 |
计算机类、软件开发等相关专业 |
10人 |
|
总行管理培训生 |
全国 |
通过支行或总行轮岗实践，培养成为管理人才或专业条线人才。 |
211、985高校应届硕士研究生及以上学历 |
专业不限 |
15人 |
|
支行管理培训生 |
全国 |
通过支行轮岗实践，培养成为支行管理条线或营销条线的储备人才。 |
应届硕士研究生及以上学历 |
专业不限 |
15人 |
|
通用岗位 |
浙江 |
通过支行轮岗实践，培养成为支行营销条线、会计条线的储备人才。 |
国内高校及国际知名院校全日制应届一本及以上学历 |
专业不限；英语四级（成绩在425分及以上） |
绍兴：20人 义乌：5人 |
|
定向柜员 |
绍兴 金华 |
1、从事营业网点柜面业务工作，成为精通银行运营业务的能手。 2、入行后至少从事柜面工作5年，对于优秀的定向柜员可提前转岗。 |
应届全日制本科及以上学历 |
1、金融、经济、会计、财务管理、投资、工商管理、计算机、审计、市场营销、统计、国贸、英语等专业； 2、优秀的理工类毕业生 |
绍兴：若干 义乌：若干 |
|
微贷客户经理 （合同制） |
浙江或浙江周边省份 |
负责微贷相关产品营销推广工作。 |
应届全日制本科及以上学历 |
专业不限 |
绍兴：若干 义乌：若干 |
二、宣讲会路线
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学校 |
日期 |
时间 |
场地 |
|
宁波大学 |
待定 |
待定 |
待定 |
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浙江大学 |
待定 |
待定 |
待定 |
|
杭州电子科技大学 |
待定 |
待定 |
待定 |
|
浙江工商大学 |
待定 |
待定 |
待定 |
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上海财经大学 |
待定 |
待定 |
待定 |
三、招聘程序
发布招聘信息→网上报名→简历筛选→一面→笔试→二面→体检→签约录用→实习与培训→入职
笔试和面试安排在4月上旬。
四、应聘须知
(1)应聘者应对个人信息的完整性和真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其应聘资格;
(2)应聘者只能报考一个岗位，专业要求为主修专业;国内高校毕业生应能在2018年8月底之前取得毕业证、学位证、报到证;国外院校归国留学生应在2017年9月-2018年8月取得毕业证书，并能在2018年12月31日之前取得国家教育部的学历学位认证;
(3)登录瑞丰银行官方网站www.borf.cn或关注微信公众号“瑞丰银行”进行简历投递;
(4)招聘报名时间：2018年3月9日-3月25日;
(5)简历投递完成后，请在我的应聘中，确认已经应聘岗位。
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