2018年民生银行东营分行社会招聘公告

　　中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行。目前设有一级分行42家，截至2017年6月，中国民生银行总资产规模超过5.7万亿元。2017年在英国《银行家》公布的全球1000家银行排名中列第29位。

　　中国民生银行历来视员工为最大的财富，将人力资源视为企业发展的源动力，为金融专业人士全力打造成就价值的舞台。成立22年来，中国民生银行通过公平、高效的人才选拔评价机制，为优秀员工脱颖而出创造机遇;通过多通道、全覆盖的学习发展体系，为员工的职业发展保驾护航;通过市场化的薪酬激励体系，凝聚业务金融精英;通过全方位的员工关怀服务体系，营造富有民生特色的“家园文化”。

　　中国民生银行东营分行于2011年4月26日正式挂牌成立。自正式运营以来，中国民生银行东营分行致力于开拓、创新，坚持规模、质量、效益协调发展，取得了较为丰硕成果。她凭借以人为本的管理理念以及胸怀未来的发展思路，形成了独具特色、充满活力的激励机制，广阔、多元的职业发展通道和优越、健全的员工保障体系。当前，中国民生银行东营分行正处于业务转型的关键时期，为进一步促进业务发展、提升核心竞争力，更多的职位虚位以待，现诚邀勇于接受挑战、追求卓越的人才加盟民生。具体事宜如下：

　　一、招聘岗位及应聘要求

　　(一)支行负责人(1人)

　　工作职责：

　　1.规划支行业务发展方向，落实业务营销方案，完成支行经营计划，统筹支行整体发展;

　　2.负责支行运营监控、风险防控、服务管理及日常行政管理等工作;

　　3.管理、培养和指导团队成员达成业绩指标，培育积极向上的团队文化氛围;

　　4.落实各项规章制度，控制业务风险，确保合规经营。

　　应聘要求：

　　1.年龄45岁(含)以下，大学本科及以上学历;

　　2.具有5年及以上银行从业经历，3年及以上团队管理经验，熟悉银行业的金融产品和服务，精通银行业务知识;

　　3.具备较强的战略、策略化思维，具有较强的计划和实施执行力，以及激励、沟通、协调、领导团队的能力，职业操守好、责任心强;

　　4.了解东营地区市场资源分布和运行态势，具备较强的市场营销拓展能力和风险识别能力;

　　5.有支行管理经验者优先。

　　(二)公司业务团队负责人(1人)

　　工作职责：

　　1.挖掘营销线索、寻找市场机会、整合各项资源，积极开展客户营销及维护;

　　2.根据分行要求制定团队目标计划及实施策略，带领、督促团队达到经营目标;

　　3.负责培养、考核团队成员及日常事务管理。

　　应聘要求：

　　1.年龄40岁(含)以下，大学本科及以上学历;

　　2.具有5年及以上银行从业经历，3年及以上团队管理经验，熟悉银行业的金融产品和服务，精通银行业务知识;

　　3.了解东营地区市场资源分布和运行态势，具备较强的市场营销拓展能力和风险识别能力;

　　4.具备相关从业经验者优先。

　　(三)高级评审经理(1人)

　　工作职责：

　　1.承担公司授信客户贷前风险尽职调查与评价，承担公司授信项目及非授信项目的审查工作;

　　2.对公客户、金融机构信用评级认定复核;

　　3.传达与实施总、分行公司业务授信政策、指引和办法，定期撰写和发布区域信贷政策指引并针对对公客户经理开展专业技术培训。

　　应聘要求：

　　1.年龄40岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;

　　2.具备5年及以上金融从业工作经验(含会计师事务所)，3年及以上相关工作经验;

　　3.具备较强的行业产品市场、企业财务、项目评审、资本市场、政策制度等方面的研究和分析能力;

　　4.具有较强的风险把控能力、丰富的信贷评审经验，较强的沟通和协调能力，具备较好的职业操守，责任心强;

　　5.熟悉东营当地客户者优先考虑。