2017年中国民生银行拉萨分行招聘启事(2)

　　工作职责：

　　1.对支行个金业务进行辅导及推动;

　　2.制定客群及项目类客户的拓展实施方案并推进执行;

　　3.开展小微客户需求分析，推动小微营销活动开展，寻找目标客户。

　　应聘要求：

　　1.具有2年以上金融行业营销类工作经验;

　　2.熟悉国家经济、金融方针政策;熟悉零售银行业务各产品的工作流程;熟悉零售业务客户关系管理情况;

　　3.具有较强的沟通协设工作能力，具有一定的文字综合能力，熟悉并掌握电脑及办公自动化设备的应用，具备良好的职业操守和较强的责任心;

　　(三)个人金融部财富顾问岗(1人)

　　工作职责：

　　1.维护并提升私人银行客户;

　　2.建设顾问咨询服务平台，为私人银行客户设计投资方案，提供专业投资咨询服务;

　　3.协助一线经营机构实施私人银行产品销售。

　　应聘要求：

　　1.具有3年以上财富管理类相关工作经验;

　　2.持有AFP\CFP资格证书(或CFA、CPA、ACCA)、证券业协会颁发的基金销售人员从业证书、保险业协会颁发的保险代理从业人员证书;

　　3.熟悉国家经济、金融方针政策和经济法规，对商业银行、投资银行运作有一定了解，熟悉个人和公司投资、理财及授信等方面业务知识;

　　4.具备正直、客观、廉洁、公正的职业操守，具有较强的学习能力和语言文字表达能力，具备敏锐市场洞察能力、服务意识和心理承压能力，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，具有解决复杂问题的能力;

　　(四)风险管理部负责人(1人)

　　工作职责：

　　1.组织分行对公授信审批工作，制定信贷指引，为分行授信业务提供评审意见;

　　2.指导监督分行对公资产清收、交易融资等业务流程质量和绩效，提供分行资产监控岗位尽职评价;

　　3.制定对公风险管理流程，推广应用风险计量工具;

　　4.主持对公风险系统管理及部门行政管理工作，组织维护风险管理系统，识别并培养部门关键人才。

　　应聘要求：

　　1.具有8年及以上金融业工作经验，5年及以上团队管理经验;

　　2.熟悉国家经济、金融方针政策，熟悉银行各类业务流程及风险点;

　　3.具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具有解决复杂问题的能力，很强的计划和实施执行的能力及激励、沟通、协调、团队领导能力，具备良好的职业操守、责任心强;

　　(五)风险管理部授信评审岗(2人)