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2017年晋商银行总行风险管理部派驻分行风险管理部经理招聘公告

发布时间:2017-12-20 11:08:10 分类:招考公告 作者:张梦茹 来源:晋商银行
【导读】2017年晋商银行总行风险管理部派驻分行风险管理部经理招聘公告已经发布,报名时间:2017年12月21日18:00

  为进一步加强全行风险防控,总行决定对13个分行(直属支行)的风险部经理实行派驻制。现根据工作需要,面向行内外公开招聘13名总行派驻分行(直属支行)风险管理部经理,有关事宜公告如下:

  一、招聘岗位及人数

  总行派驻风险管理部经理 13人

  二、岗位职责

  1.根据总行设定的部门职责全面履行管理职责,接受派驻行与总行风险管理部双向考核,并向派驻行行领导和总行风险管理部双线汇报;

  2.根据总行信贷投向指引拟定本部门的工作计划;组织对所辖支行风险管理工作进行定期检查和考评;识别和有效控制风险;负责本级权限内信贷业务的审查,报有权审批人审批;

  3.负责组织建设辖内全面风险监控机制并检查监督执行情况;

  4.负责信贷、非信贷资产的风险分类认定;

  5.负责不良资产审定,提出意见;

  6.负责对不良信贷资产的分类及损失评估认定;

  7.负责贷款质量分类过程中有关法律问题的审查和咨询;

  8.负责完成上级领导交办的其他工作。

  三、应聘条件

  1.认同晋商银行的发展目标、经营理念及企业文化,原则性强、保密意识强,具有较强的责任心、事业心和开拓进取精神;

  2.具有良好的政治思想素质和职业道德操守,团结协作、甘于奉献、遵纪守法、品行端正、身体健康、无违规违纪违法等不良记录;

  3.大学本科及以上学历,金融、法律、经济学、会计等相关专业,年龄在42周岁以下(1975年12月1日以后出生);

  4.具有5年及以上金融行业业务及管理类相关工作经历,并具有3年及以上风险管理工作经历;

  5.有系统的风险管理知识,对行业经营的各类风险及风险防范措施有较深入的了解和认识,具有较强的风险管理能力;

  6.具有风险管控能力、市场判断能力、授信业务综合分析能力和组织协调能力;熟悉国际金融工作相关法律法规,具有较高的政策理论水平;

  7.具备良好的综合分析能力、沟通协调能力、组织与计划能力,有较强的文字表述能力。

  四、报名须知

  1.报名人员请填写《晋商银行报名表》并于2017年12月21日18:00前发送至邮箱(JHbankhr@126.com),邮件标题和简历表标题请务必标明“应聘岗位+姓名”。

  2.报名人员填写《晋商银行报名表》时,要求务必详细填写本人参加工作以来工作经历及详细部门及岗位,同时要求附免冠照片。

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