2017福建省农信联社发展规划部招聘通知

　　一、选聘岗位及人数

　　(一)政策研究管理岗位(内设小组负责人1人)：

　　研究国家、地区宏观经济政策和金融监管政策，落实福建农信战略规划编制和管理工作，建设与完善战略管理体系;研究农信社、农商行转型发展，做好基层行社战略规划的衔接、指导、实施工作;推进普惠金融等重大专项课题研究，对接福建普惠金融研究院工作;做好对基层行社经营分析指导等。

　　(二)改革创新管理岗位(内设小组负责人1人)：

　　研究福建农信整体性改革，统筹协调基层行社改革改制工作，制定改革方案;指导基层行社增资扩股、发行股票上市、发行债券等股权管理工作;建设与完善福建农信创新管理体系，研究金融改革等重大前沿课题。

　　(三)规划研究岗位(科员1人)：

　　编制全省农信系统中长期发展规划和战略实施方案;针对重大发展改革课题，综合分析福建农信内、外部环境，撰写课题研究报告;收集农信系统相关的宏观经济、区域经济、金融市场、同业和机构等信息，加强分析、研究;指导法人行社制定竞争战略等。

　　(四)体制改革岗位(科员1人)：

　　指导法人行社的改革改制工作，完善法人治理结构;对接律师事务所、会计师事务所、资产评估事务所等改革、改制中涉及的中介机构;对接改革、改制的新情况、新问题，落实以改制推进高风险行社风险化解;对接政府及相关监管部门等。

　　二、报名条件

　　(一)政策研究管理岗位、改革创新管理岗位

　　1.选聘范围

　　全省农信系统行社中层及以上业务骨干，并面向社会公开选聘相当职务的管理人员。

　　2.基本条件

　　素质要求：拥护中国共产党的领导，诚实守信、廉洁自律，作风正派;具备较强文字综合能力和沟通协调能力;学习研究能力强。

　　年龄：40周岁及以下(时间计算截止到2017年11月30日，下同)。

　　学历与职称：农信系统内应聘者须具有全日制本科及以上学历，具有1个及以上中级专业技术资格(限经济师、会计师、审计师);农信系统外应聘者须具有211或985院校全日制本科及以上学历。

　　专业：财政金融类、经济贸易类、工商管理类、法学类。

　　工作经验：金融从业经历6年及以上(从业时间按足年足月计算，截止到2017年11月30日，下同)，任职系统内行社中层及以上职务或系统外相当职务满2年。

　　3.专业条件

　　应聘政策研究管理岗的人员，如具备组织大型研究课题经验或曾在较高层级刊物(如SSCI、CSSCI、CN、ISSN收录期刊，国家级或省级日报理论版等)发表过经济管理类研究成果的，优先考虑。

　　应聘改革创新管理岗的人员，须熟悉银行业公司治理，深入了解银行的法人治理结构、相关法律法规、公司的上市筹备事宜等，有相关实践经验;有证券公司研究所工作经验者优先;具有证券或(私募)基金从业资格、律师职业资格者优先。

　　4.晋升待遇

　　录用的人员在原职级基础上经组织程序晋升一级任用。农信系统内原职级为行社中层管理干部的人员，1年期满经考核合格后晋升为副科级;原职级为副科级的人员，1年期满经考核合格晋升为正科级。农信系统外录用者对应系统内相同级别执行，最高晋升正科级。录用的人员需在2年内通过银行业专业人员初级职业资格考试的全部科目、取得2个及以上中级专业技术资格(限经济师、会计师、审计师)或高级专业技术资格。

　　(二)规划研究岗位、体制改革岗位