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银行面试是银行校园招聘的最后一关,且至关重要,对于面试经验较少的应届毕业生要如何应对呢?华图金领人为您整理了一些往年的面试真题,帮助你了解农业银行的面试形式。
在以往的农行面试分为两个环节,第一个环节为:无领导小组讨论,第二个环节为:半结构化面试。
无领导小组讨论(Leaderless Group Discussion,简称LGD)就是指没有指定谁是领导的讨论,小组成员在讨论中的地位是平等的。通过设定模拟的情景,给一组测评者一个与工作或者社会实际相关的话题,要求成员在规定的时间内,通过充分、高质量的讨论来形成小组的一致意见。在参测者开展讨论的过程中,评价者并不参与其中,只是在正式讨论之前向参测者介绍讨论的主题、所要达到的目标以及时间规定,让参测者自行安排、组织发言次序并展开讨论。评价者根据小组成员的表现,从言语行为、非言语行为以及与其他成员的互动行为对其进行评价。
半结构化面试(Semi-structured Interview,简称SSI),是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式,是指面试构成要素中有的内容作统一的要求,有的内容则不作统一的规定,也就是在预先设计好的试题(结构化面试)的基础上,考官向应试者提出一些随机性的问题。
往年农行面试形式:无领导小组讨论,一组12人,先15分钟辩论,一半正方一半反方,抽签决定,辩论方向由抽签的第一个人决定,再15分钟自由讨论达成一致。考官中途会去看大家草稿纸上写了什么。3个考官(考官为第三方的面试公司,非农行工作人员)回字形桌子,考生坐两边。无领导结束后,会有半结构化的提问,一般在5分钟左右。面试的形式并非一成不变,有时为了提高面试效率,也会省略辩论环节或者个人陈述环节直接进行讨论。
往年农行面试真题:
无领导小组讨论话题:对上班族办理业务的需要,银行应不应该延长营业时间?互联网金融能否彻底代替传统银行?银行卡盗刷主要责任在谁?大学生网贷消费利弊分析。
半结构化问题:1分钟自我介绍(不能说姓名),结合简历中的个人经历进行个性化的提问,如:实习经历、入党的程序、兴趣爱好、家庭情况、做过自豪的事情、如果限期一周如何拉100万存款?为什么报考农行?给自己打分(结合自己的在无领导小组的表现)?银行业如何营销?
如果你要准备面试需要做到:
第一,了解无领导小组讨论,并熟悉演练。
第二,对于社会当中金融类的热点问题要及时关注,并有自己的思考。
第三,做好精彩的自我介绍,不落俗套。
第四,了解农行企业文化,明确自己的求职动机及职业规划。
第五,梳理个人经历。
第六,初步了解金融相关知识,具备银行人的思维。 面对中国农行的这次招聘,希望你有备而来!
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