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银行招聘结构化面试模拟试题——资历评价专项训练(2)

发布时间:2017-11-30 11:24:06 分类:历年真题 作者:鲁春会 来源:华图金领人
【导读】 2018银行招聘考试大部分银行已经笔试结束,进入面试环节。银行招聘面试包括多种形式。其中结构化面试包括,资历评价测评,职业核心能力(人际沟通能力和团队合作能力,反应能力与应变能力,分析判断能力,组织协调能力)。华图金领人为考生整理每个类型的模拟试题,帮助

  第三题:

  你在做决定的时候会不会听取父母的意见?当与他们意见有冲突时,你是否还会坚持自己的想法?

  【参考答案】

  我在做决定的时候一般会听取父母的意见,毕竟他们阅历丰富,看问题比我要全面。

  当遇到我与他们意见冲突的情况,我会把自己的考虑和想法向他们说清楚,同时认真听取父母的想法,之后再认真做一次分析和权衡。如果我还是坚持自己的决定,我会再次和父母沟通。我的家庭比较民主,只要是合理的决定,父母一般都会支持我的决定的。当然如果权衡后,发现父母说的有道理,我会听取他们的意见,做出改变。

  第四题:

  在工作中,你认为脚踏实地和突破自我哪个更重要?

  【参考答案】

  工作中既要立足岗位、脚踏实地,也要善于创新、力求突破。但相比突破自我来说,我认为脚踏实地更重要。

  “不积硅步,无以至千里;不积小流,无以成江河。”任何工作都需要脚踏实地,一步一步地去实践,才能完成。只有脚踏实地地走才不会摔跟头,认认真真地做好每一个环节才能赢得认可,勤勤恳恳地完成银行赋予的任务才能逐渐提高自己的能力。

  突破自我很重要,因为一味地接受前人的知识,人类就不会进步。但是,突破自我也要有脚踏实地作为基础。路标永远指向前方,但是前进的道路却在我们脚下,只有实实在在地走好每一步,才能走得更远。

  成功只会眷顾那些脚踏实地、从小事做起的人。在未来的工作中,我会脚踏实地、一丝不苟地做好本职工作,从小事做起,从平凡的事做起,认真做好每一件事情。在脚踏实地的基础上,我还要注意培养自己勇于突破、敢于创新的工作精神,积极进取,成就自己的未来。

  第五题:

  如果你被录用后发现新的岗位不适合你,你怎么办?

  【参考答案】

  对于刚进入新工作单位的人来说,存在不适应工作、觉得难以应对是很正常的现象,因为每个人在进入一个新的环境之后总需要一个适应期。作为新人要深入分析原因,尽快调整好状态以便更好应对工作的需求。

  我认为造成上述现象的原因可能有以下几点:一是适应能力差,工作后才发现不能适应工作的节奏,产生岗位不适合自己的感觉;二是没有及时完成角色转换。对于工作的性质不了解就走上了工作岗位,没有明确自己的职责所在,在完成领导交代的任务以及处理问题的时候就会感觉力不从心、难以应对;三是自己的实际工作能力欠缺,实践能力比较弱,面对一些突然状况时不知道应该如何有效处理,进而打击了工作积极性。

  为了尽快适应工作,我会从以下几方面做起:一是要做好正确的职业规划,明确自身奋斗方向,了解自己工作职责,及时做好职场的角色转换,做到“干一行,爱一行”,以积极的工作态度,面对新的工作挑战;二是在加强自我学习的基础上,一定要多虚心向领导和同事请教学习,多向他们学习优秀的工作经验,并不断总结,提升自我的工作能力,以更好解决工作中有关问题。本着对自己负责、对单位负责、对客户负责的态度和精神,做好本职工作,努力实现自己的人生价值。

  

(编辑:鲁春会)
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