2017宁波银行杭州分行社会招聘公告

　　一、招聘机构：杭州分行

　　招聘岗位：公司业务部副总经理

　　岗位职责：

　　1、协助部门总经理做好日常各项工作。2、协助部门总经理做好对总行下达的目标任务分解，具体到每周工作，对计划性的内容做到有记录、可行性。

　　3、协助总经理定期对部门业务实际完成情况进行统计、总结，并布置下一阶段工作任务。

　　4、做好新、旧客户的业务拓展工作，提高我行现金管理产品的覆盖率，培养客户的忠诚度。

　　5、每季度未对授信的企业十级分类情况进行跟踪，并按总行要求做好授信后管理工作，降低授信的不良率。

　　6、汇总客户经理收集的客户信息、行业动态以及同业信息，了解客户对我行产品及服务的评价和需求，向总行及时反馈操作过程中存在的问题，并提出合理的产品建议和方案。

　　招聘要求：

　　1.45周岁及以下，本科及以上学历；

　　2.8年及以上银行市场营销经验，5年及以上团队管理经验；

　　3.具有一定的团队管理能力，较强的业务拓展能力，有良好的社会关系。

　　工作地点：杭州

　　截止时间：2017-12-31

　　招聘人数：1

　　二、招聘机构：杭州城西支行

　　招聘岗位：支行副行长（零售公司）

　　岗位职责：

　　1.协助支行行长全面抓好机构零售公司（小微企业）业务的各项经营及管理工作，达到支行经营管理考核要求。

　　2.负责分管条线团队的组建和人员培养工作，做好业务人员的传、帮、带工作。

　　3.根据网周特点，有创造性地拓展条线业务，特别是重点业务的推进和基础客群的构建。

　　4.落实各项规章制度，不断提高工作成效，做到各项业务合规、高效、可持续发展。

　　5.服从需要，完成支行行长、总分行个人银行部分配的其他工作任务。

　　招聘要求：

　　1.45周岁及以下，全日制本科及以上学历，5年及以上银行相关工作经验；

　　2.具有较强的团队管理能力、营销拓展能力，较强的表达能力、沟通协调能力。

　　工作地点：杭州

　　截止时间：2017-12-31

　　招聘人数：1

　　三、招聘机构：杭州分行营业部

　　招聘岗位：支行副行长（公司银行）

　　岗位职责：

　　1.协助支行行长全面抓好机构个人银行业务的各项经营及管理工作，达到支行经营管理考核要求。

　　2.负责机构个人银行业务团队的组建和人员培养工作，做好业务人员的传、帮、带工作。

　　3.根据网周特点，有创造性地拓展个人银行业务，特别是重点业务的推进和基础客群的构建。

　　4.落实各项规章制度，不断提高工作成效，做到各项业务合规、高效、可持续发展。

　　5.服从需要，完成支行行长、总分行个人银行部分配的其他工作任务。

　　招聘要求：

　　1.45周岁及以下，全日制本科及以上学历，5年及以上银行相关工作经验；

　　2.具有较强的团队管理能力、营销拓展能力，较强的表达能力、沟通协调能力。

　　工作地点：杭州

　　截止时间：2017-12-31

　　招聘人数：1

　　四、招聘机构：杭州萧山支行

　　招聘岗位：支行副行长（个人银行）

　　岗位职责：

　　1.协助支行行长全面抓好机构个人银行业务的各项经营及管理工作，达到支行经营管理考核要求。

　　2.负责机构个人银行业务团队的组建和人员培养工作，做好业务人员的传、帮、带工作。

　　3.根据网周特点，有创造性地拓展个人银行业务，特别是重点业务的推进和基础客群的构建。

　　4.落实各项规章制度，不断提高工作成效，做到各项业务合规、高效、可持续发展。

　　5.服从需要，完成支行行长、总分行个人银行部分配的其他工作任务。

　　招聘要求：

　　1.45周岁及以下，全日制本科及以上学历，5年及以上银行相关工作经验；

　　2.具有较强的团队管理能力、营销拓展能力，较强的表达能力、沟通协调能力。

　　工作地点：杭州

　　截止时间：2017-12-31

　　招聘人数：1

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