农商行薪资低不想考？看完你就后悔了！

铁饭碗、金饭碗是父母津津乐道挂在嘴边的话，更多的同学也明白谋求一份稳定的工作可以打通未来的路，但是有的考生认为农商行薪资低不想考？看完你就后悔了！

河北省是中国农村合作金融的发祥地。1923年，我国第一家农村信用合作社在河北省香河县诞生。新中国成立后，农村信用社如雨后春笋，在燕赵大地普遍兴起，并先后经历了村集体、人民公社、农业银行、人民银行、银监等部门管理的体制变迁。

截至2020年底，省联社机关有18个内设部门，下辖市级农信机构15家（其中：审计中心11家、市级农商银行4家）、县级行社141家（其中：农商银行67家、农合银行1家），共有营业网点4826个，从业人员52116人；全省农信系统资产总额20316亿元，各项存款余额17108亿元，各项贷款余额11560亿元，业务规模和资金实力位居全省银行业之首。

招聘岗位主要有：（1）基层：普通柜员兼大堂经理、信贷内勤、信贷员、主管会计或内务主任、信贷副主任、网点负责人或主任；（2）联社机关：科员、副科长、科长；（3）联社机关理事会或党委成员。

农信社或农商行的薪资待遇一般是当地各类银行、事业单位、公务员等岗位中相对高的。当然，农信社作为一个金融企业，它的待遇与福利与当地联社效益息息相关。也就是说，薪酬不仅跟你的岗位职级有关，还与你所在营业网点的效益，以及你自己的业绩挂钩，这点跟公务员体系的岗位薪酬制度差异较大。

以河北农商行为例，一般刚入职的员工实习期2个月-半年不等，实习期间的工资相较转正后会略低一些，相关福利也会少一些。转正之后工资福利会根据联社的效益与任务增长，月薪大多都可以达到5000-6000，若所在网点效益较好则在7000-8000，年底还会有上万的绩效奖金（在不考虑个人业绩影响的情况下）。具体待遇和当地农信社/农商行本身有关，总体来说县城乡镇年薪可以达到7-10万，而市区等较大行工资更可以达到年薪12-15w。

除基本工资外，还有各种优厚的福利待遇，如带薪年假，除政府规定的各项保险外，额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划等，另外还有各项职业培训等，如新员工入行培训、岗位资格培训、国外(境外)培训，为新员工提供个性化、全面化、长期化的职业发展规划。

就目前后疫情时代，农商行/农信社对于想进入金融行业或是想寻求一份稳定较高收入工作的同学来说是个不错的选择。

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