2021恒丰银行浙江宁波分行社会招聘启事

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2021恒丰银行浙江宁波分行社会招聘启事，本次招聘1人，报名截止时间2021年7月31日，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

恒丰银行股份有限公司（简称“恒丰银行”）是12家全国性股份制商业银行之一，前身为1987年成立的烟台住房储蓄银行。2003年，经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。2019年完成市场化改革股改建账，中央汇金公司成为第一大股东。

恒丰银行总部设在山东济南，在全国设有314家分支机构(含筹建），其中在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉、广州（筹）、深圳（筹）设有18家一级分行，苏州、温州设有2家总行直属分行，发起设立5家村镇银行。截止到2020年末，全行总资产超过1.11万亿元，各项业务发展势头良好，经营效益稳步提升。

恒丰银行宁波分行于2012年3月27日正式对外营业，目前设有慈溪、余姚、宁海、奉化、象山五家综合性支行。因业务发展需要，现公开招聘各类优秀人才，携手共创美好未来!

一、招聘基本条件

（一）具有良好的政治素质，遵守国家法律、法规和相关政策规定。

（二）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。

（三）品行端正、诚实守信，具有招聘岗位所需要的专业能力。

（四）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

（五）符合恒丰银行履职回避的有关规定以及我行亲属回避的管理要求。

二、招聘岗位及任职资格

1.招聘岗位：运营管理部营业室经理

2.工作地点：宁波市。

3.招聘人数：1名。

4.工作职责：

（1）协助营业机构负责人，监控审批网点柜面高风险业务，把控流程、系统、制度等风险。

（2）对内、外部检查指出的运营业务相关问题进行督促整改，落实“问题再次发生”责任。及时开展运营业务自查工作，对发生的会计差错、事故，提出改正意见，并将检查结果及整改情况及时上报分行运营管理部。

（3）落实晨会、夕会内容管理，挖掘营业机构日常经营风险点和制度、系统、案情通报等内容，并在晨会夕会中进行学习；定期组织柜面人员进行业务技能测试，对于技能未达标的员工进行技能培训，并完整记录培训情况，促进会计核算质量和运营管理水平的提高。

（4）严格落实营业机构风险分析会机制，定期组织召开风险分析会，不断提升营业机构运营人员风险防范意识和能力。

（5）组织落实各项交易涉及的应急处理；处理日常临柜突发性会计及合规问题。

5.任职资格要求：

（1）全日制大学本科（含）以上学历。

（2）40周岁（含）以下，具有3年（含）以上相关岗位工作经验，其中具有营业机构柜面全岗位工作经验者优先。（年龄、工作年限、学历等计算截止时间为2021年7月31日）。

（3）具有较强的团队协作能力，具备较强的文字综合和语言表达能力，具备良好的职业操守、责任心强。

（4）无不良从业记录，符合监管部门要求的任职资格条件。

三、报名须知

（一）报名截止时间：2021年7月31日。

（二）应聘方式：

应聘者请下载简历模板恒丰银行社会招聘应聘简历表.xlsx，文件以“姓名-**机构/部门-**岗位”命名，发送至hfyhnbhr@hfbank.com.cn，进行简历投递。

（三）其他事项：

1.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。

2.经审查符合条件者，将另行通知笔试及面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。

3.报名人数不足的，由组织人力部门统一安排，相应缩减或取消该职位招聘名额。对于取消招聘名额的职位，经应聘人员同意后可按规定改报符合招聘条件的其他职位。

4.经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。

5.录用后，如在今后工作开展过程中需要进行工作地点或岗位调整的，应聘人员须服从我行统一安排。

6.应聘管理岗位的人员，面试评价意见为管理岗位调整至专业岗位录用的，经应聘人员同意，可予以调整。应聘人员须符合调整后的岗位招聘条件。

7.同等条件下，具有数字化背景的人才优先考虑。

四、联系方式

联系人：陆晨。

咨询电话：0574-55228108。

联系邮箱：hfyhnbhr@hfbank.com.cn。

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