2021内蒙古包头农商银行市场化选聘总行副行长公告

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2021内蒙古包头农商银行市场化选聘总行副行长公告，本次招聘若干人，详情见公告，本次公告由农村信用社招聘网整理发布。

为了加快建设现代商业银行，进一步优化包头农村商业银行股份有限公司经营层年龄结构、知识结构、履职结构，落实“人才引领”战略，提升核心竞争力，包头农商银行拟按照公开、公平、竞争、择优的原则，市场化选聘总行副行长1名。现公告如下：

一、市场化选聘副行长的基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和相关法律法规。

（二）具有对党忠诚的政治品格。

（三）具有勇于创新的改革精神。有强烈的事业心和责任感，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险，持续推进产品创新、技术创新、模式创新、管理创新、制度创新、文化创新，不断提高核心竞争力。

（四）具有治企有方的领导能力。善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济金融形势和国家政策法规，有国际视野、战略思维、法治理念，有专业能力、专业背景、专业精神，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。

（五）具有兴企有为的政绩观念。贯彻新发展理念，坚持走以生态优先、绿色发展为导向的高质量发展新路子，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，正确处理当期效益与长远发展的关系。

（六）具有清正廉洁的良好品行。严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则和自治区实施办法，以身作则，率先垂范，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。

（七）具有审慎性监管要求的完全民事行为能力和良好的经济金融从业记录，个人及家庭财务稳健，具有担任相关领导人员所需的相关知识、经验及能力，能够履行对农信系统忠实与勤勉义务。

（八）具有符合岗位要求的年龄条件。

（九）具有正常履行职责的身体条件。

（十）符合农信系统亲属回避的各项要求。拟应聘人员在报名时，须同时填写提交“包头农商银行拟应聘管理人员亲属回避声明表”，未按照表内亲属回避相关说明真实填写回避情形的，一经发现取消应聘资格。

（十一）符合银行业从业人员岗位资格条件。

（十二）下列人员不得应聘：

1.现役军人；

2.在读的普通高等院校全日制专科、本科、研究生；

3.试用期内的公务员和未满最低服务年限的公务员；政法机关定向招录培养公务员录取后在读以及未满最低服务年限的人员;试用期内的党政机关、事业单位工作人员；

4.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；

5.在公务员招考或企事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；

6.法律法规规定不得聘用为银行工作人员的人员。

二、具体任职资格条件

（一）具有全球系统重要性银行内蒙古自治区内分支机构15年以上从业经历的现有银行业从业人员。其中，信贷前后台从业经历（含管理人员分管信贷前后台的从业经历）不低于12年。

（二）系统重要性银行一级支行（旗县级支行）行长及上级行同级管理岗位从业经历合计不低于8年；系统重要性银行一级支行（旗县级支行）副行长及行长任职期限合计不低于5年，其中一级支行（旗县级支行）行长任职期限最低不低于2年。

（三）具有经济、会计、审计类中级以上（含）专业技术资格，且中级专业技术资格获得期限不低于12年或聘任中级专业技术职务期限最低不低于8年。

（四）全日制大学经济或财经类专业本科以上（含）学历。

（五）年龄不超过45周岁（1976年元月1日以后出生）。

（六）近三年年度考核结果均须在称职以上，且最低有一个年度为优秀。

三、市场化选聘的程序

（一）报名

符合条件的报名人员须在本公告有效期内（2021年4月10日至2021年4月16日）填写“包头农商银行市场化选聘副行长报名表”，同时提交本人身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表（登录学信网自行查询打印，包头农商银行党委组织部二次查询核验）、专业技术资格证书或专业技术资格聘任文件、任职文件等相关资料复印件；本人近期1寸免冠照片（红底蓝底均可）及全身5寸彩色生活照片各1张。相关拟应聘人员还须填写提交“包头农商银行拟应聘管理人员亲属回避声明表”。（报名人员先登录btnsyh2021@163.com，密码为：BTB2021，下载包头农商银行市场化选聘副行长报名表、包头农商银行亲属回避声明表、个人业绩自评估报告模板）; 然后将上述各资料发送至报名邮箱：286384615@qq.com；联系人：陈瑞春，联系电话：0472-6182118；15804721116。

（二）资格审查

我行市场化选聘工作领导小组办公室将按照规定程序和条件对报名人员报名资料进行初审，确定拟参加笔试人员。参加笔试人员须在笔试当天携带以上各类证照的原始资料进行现场审查，审查通过人员方可进入笔试。

（三）实施综合考评

综合考评由笔试、面试和对个人业绩自评估报告的考评三部分组成。以上均委托第三方人力资源公司实施。

1.笔试主要考察应聘人员政治理论素养、日常学习能力、必要的写作能力、组织协调能力等。笔试不指定复习用书和范围，考试方式为闭卷。笔试成绩在最终总成绩中占比为40%。

2.面试采取半结构化面试法，时间为10-15分钟，满分为100分。主要从拟选聘岗位需要的经营管理能力，信贷、财务等专业能力，沟通协调能力，处理复杂问题能力，开拓创新能力等方面进行评价并形成面试成绩。面试成绩在最终总成绩中占比为30%。

3.对个人业绩自评估报告的考评在最终总成绩中占比为30%。参加综合考评人员须在笔试当天向第三方人力资源公司提交字数在3000字左右的《个人业绩自评估报告》，从个人综合能力、经营管理业绩、合规履职情况三个方面自述参加商业银行经营管理工作以来有关情况。

根据笔试、面试和对个人业绩自评估报告的评价形成最终成绩并确定考察或背景调查对象。最终成绩在70分以上方可入围。

（四）考察或背景调查、体检

根据最终成绩按照1:1比例确定拟选聘人员，并进行考察或委托符合条件的第三方公司进行背景调查。按照公务员录用体检标准在符合资质的体检机构进行体检。

（五）集体讨论

考察或背景调查、体检不合格的，经相关会议集体讨论，予以淘汰并根据综合考评成绩重新确定考察或背景调查对象。考察或背景调查、体检合格的，经相关会议集体讨论,确定拟选聘人选。

（六）公示

体检合格的拟选聘人员在包头农商银行官方网站进行公示，公示期为7个工作日。

（七）履行任职程序

对通过上述程序的人员进行试用并履行相关任职程序。试用期为2个月。考核胜任现职的，正式任职，试用期计入任职时间。

四、其他有关事项

（一）本次市场化选聘副行长报名截止日期为2021年4月10日至2021年4月16日。

（二）正式任职的市场化选聘领导人员采取合同制管理，实行任期制（聘期制）。任期（聘期）届满，经综合考评结果为称职及以上等次的可以连任（续聘）。

（三）岗位薪酬。按照自治区联社及包头农商银行市场化选聘高管人员相关岗位薪酬制度落实薪酬待遇。

（四）应聘者对报名时填写各项信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其应聘及录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。

（五）应聘者报名后必须保持通讯及联系方式畅通，由于通讯不畅造成的影响和后果均由本人承担。

（六）我行不举办也不授权举办任何形式的培训班，也不指定任何考试范围或题库，应聘者应提高警惕，谨防受骗。

（七）应聘者的个人信息仅用于该次选聘工作，代为保密，不退还。

特此公告。

 

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