2021湖南娄底双峰农商行招聘11人公 告

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2021湖南娄底双峰农商行招聘公告，本次招聘11人，报名时间2020年12月22日至2021年1月10日17:00，详情见公告，本次公告由农村信用社招聘网整理发布。

湖南双峰农村商业银行股份有限公司(以下简称“双峰农商银行”)于2014年7月25日挂牌开业，是有着六十多年历史的农村信用社改制而成，系娄底市首家改制成立的股份制商业银行。双峰农商银行成立以来，始终坚持“立足社区，服务三农，支持中小微企业发展”的市场定位，在新的起点、新的征程上深化改革、创新服务、强化管理，各项工作不断实现新的突破，取得新的成效，截至2020年11月末，各项存款余额112.75亿元，各项贷款余额75.04亿元，存贷规模稳居全县金融机构第一位。全行内设13个职能部门，下设47个支行、1个营业部，网点遍布全县所有乡镇，并连续四年荣获“县绩效管理先进单位”和“纳税大户”等称号，已成为农村金融主力军与联系农民的金融纽带，在支持地方经济发展中发挥了举足轻重不可替代的作用。

现因业务发展需要，经湖南省农村信用社联合社核准，面向社会公开招聘员工11名，现就有关事项公告如下。

一、员工招聘对象及计划

从优秀应、往届毕业生或社会在职人员中招聘正式员工(以下简称“公招员工”)11名。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.遵纪守法，诚实守信，热爱农村金融事业，认同湖南农信企业文化，无违法违纪行为及不良记录。

2.具有较强的敬业精神、团队意识、学习能力和协作能力。

3.身体健康，具有良好的心理素质和抗压能力，能适应高强度工作。

4.实行亲属回避制度。双峰农商银行在职员工的配偶、子女及其配偶、兄弟姐妹(含配偶的兄弟姐妹)及其配偶、兄弟姐妹(含配偶的兄弟姐妹)的子女及其配偶，不得参加招聘。

5、愿意到农村网点工作，4年内不得主动提出换岗或调动。

6、非湖南省农信系统在职正式员工。

(二)学历和年龄条件

1.公招员工应具备全日制大学本科及以上学历，年龄26周岁及以下(1993年12月31日以后出生);具有全日制硕士研究生及以上学历的，年龄放宽至30周岁及以下(1989年12月31日以后出生)。

(三)专业和资历条件

1.所有考生报考不限专业。

2.考生为应届毕业生的，其学历必须在2021年10月31日前在学信网或教育部留学服务中心进行学历认证，在规定时间内未认证学历的，视为不符合学历条件，不予录用。

(四)有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除工作的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.法律、政策规定不得聘用的其他情形的人员。

三、招聘程序

员工招聘按照考生报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

1.考生报名。

网上报名时间：2020年12月22日至2021年1月10日17:00。

报名网站：http://sfnsyh.zpexam.com

联系人：贺老师 联系电话：0731—88893462转86979

考生必须如实填写个人信息，同时上传身份证(正反面)、毕业证、学位证及学历认证、工作证明、考生承诺书等有关材料。国(境)内学历应届生需上传“教育部学籍在线验证报告”、国(境)内学历往届生需上传“教育部学历证书电子注册备案表”、国(境)外学历应届生学校出具的在校证明、国(境)外学历往届生需上传教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”和近期正面免冠彩色照片。毕业院校名称必须与毕业证书上的院校全称保持一致，社会在职人员必须如实、详细填写工作经历。

注意事项：因娄底农商银行、双峰农商银行、涟源农商银行、冷水江农商银行、新化农商银行均在同一天考试，考生只能选择一家农商银行一个岗位报名，多选或重复报名无效。

2.资格审查。根据考生填报的基本信息和上传的有关资料进行资格审查，择优甄选确定参加笔试人员。最低开考人数为5人，在此基础上每增加一名招聘计划按1:3确定开考比例，达不到开考比例的根据报名情况调整招聘计划。

3.笔试。笔试时间初定2021年1月16日。打印准考证时间为2021年1月14日-1月15日。笔试具体时间、地点以准考证载明的信息为准。准考证领取方式：招聘工作组会以短信的形式将准考证下载链接发送给笔试考生，考生自行下载打印。笔试结束后，将委托专业机构对答卷进行雷同检测。经检测为雷同答卷的考生，给予其笔试成绩无效的处理，且不得进入面试。对所有弄虚作假、考试舞弊的考生，取消考试资格，并在今后双峰农商银行招聘中不予录用。

4.面试。面试时间初定于2021年1月17日。根据招聘计划与面试人数1：1.5的比例(四舍五入计算)，按笔试成绩从高分到低分依次确定面试人选。面试时间及地点通过短信、电话的形式通知考生，请考生密切关注、保持通讯畅通。

5.体检。体检对象根据招聘计划数1:1的比例按综合成绩从高分到低分依次确定体检人选。综合成绩按笔试和面试成绩各占50%计算，且入围体检人选综合成绩必须达到65分以上。如果综合成绩65分(含)以上的考生人数少于招聘计划的，则相应减少招聘计划。出现综合成绩并列时，根据笔试成绩排名优先原则入围。

体检安排在县级以上三甲医院集中进行。体检的项目、标准参照招考公务员的标准掌握。对色盲、手指残缺等明显不适合银行业从业的情形，可以界定为体检不合格。

6.考察。考察人选为体检合格的拟聘人员，考察的具体内容包括考察对象的身份信息、背景考察、工作经历、职业资格与职业素养、日常表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)、征信记录以及是否存在违规违纪违法行为等情况和报考资格核查。

7.公示。根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单在第三方招聘服务机构官网及双峰农商银行公示，接受社会监督。公示期为3天，公示期内反映的问题经查实影响录用的，取消其聘用资格。

8.录用。与新员工约定试用期和最低服务年限，工资待遇按我行相关文件规定执行。试用期最长不超过六个月，最低服务年限不少于四年。

9.补录。考生有体检、考察不合格或自动放弃导致招录计划缺额的，可以按实际缺额人数补录。补录对象从参加面试的其他考生中按综合成绩从高分到低分依次选取。

四、有关事项

1.请考生在报名时正确填写联系方式，确保通讯畅通，密切关注有关信息。

2.招聘考试不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上举办的培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。考生因相信虚假培训及考试信息所产生的一切后果由考生本人负责，敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

3.考生对招聘过程中填报个人信息的真实性负责。资格审查贯穿招聘工作始终，招聘全过程各环节直至正式聘用后，若发现有不符合招聘条件或弄虚作假的，经核实后本行有权随时取消考生参加考试和聘用的资格，签订了劳动合同的将解除劳动合同。

4.公告中未尽事宜和需对外发布的招聘信息，本行将在第三方招聘服务机构官网公布，不另行通知。考生因未按报名须知的要求报名或未及时查阅第三方招聘服务机构官网发布的招聘信息而带来的影响和后果，概由考生本人负责。

5.报考人员个人信息仅应用于本次招聘，不公开，不退还。

6.本行有权根据需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

招聘政策咨询电话：

监督电话：

咨询时间：上午8:00-12:00

下午2:30-5:30(工作日)

附件：考生承诺书

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