2020年中国光大银行昆明分行社会招聘公 告（40人）

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2020年中国光大银行昆明分行社会招聘公告，本次招聘40人，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

中国光大银行成立于1992年8月，是经国务院批复并经中国人民银行批准设立的全国性股份制商业银行，总部设在北京。中国光大银行于2010年8月在上海证券交易所挂牌上市、2013年12月在香港联合交易所挂牌上市。中国光大银行不断改革创新，锐意进取，通过加快产品、渠道和服务模式的创新，在资产管理、投行业务、电子银行和信用卡业务等方面培育了较强的市场竞争优势。持续多年支持"母亲水窖"公益活动在社会上产生较大影响;在英国《银行家》杂志2020年发布的“全球银行品牌价值500强排行榜”排名中，光大银行品牌排名位列第28位。多年来，伴随中国经济和金融业的发展进程，中国光大银行品牌形象和市场价值不断提升，在为广大客户和社会公众提供优质金融服务的同时，实现了良好的经营业绩，已成为一家运作规范、颇具影响力的上市银行。

中国光大银行昆明分行成立于1997年7月，是中国光大银行在云南设立的一级分行。成立二十三年来，形成了各业务主线均衡发展、风险管理完善、创新能力较强的经营格局。在《当代金融家杂志》和网易财经举办的2019年中国银行业“好分行”评选中，中国光大银行昆明分行荣获“十佳精准扶贫称号”，在2019年昆滇银行服务观察暨职业技能大赛中荣获“2019云南优质服务银行”称号及“市民认可银行”称号。

根据机构建设和业务发展的需要，中国光大银行昆明分行本着以人为本、人才兴行的原则，公开招聘人才，热忱欢迎有志、有识之士加盟!我们将为您提供优厚的薪酬待遇、良好的工作环境和广阔的职业发展空间，让我们携起手来，共同创造光大美好未来!

一、基本条件

1.政治立场坚定，始终高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，讲大局、勇担当、有作为。

2.认同光大价值观，积极主动，认真负责，有大局意识和团队合作精神，诚实守信，品行端正，吃苦耐劳，遵章守纪，责任心强，有良好的职业操守，无违规违纪记录。

3.具备应聘岗位所要求的专业知识、从业经历和业务能力。

二、 招聘岗位及要求

1.支行行长(1-2人)

要求：40周岁(含)以下，大学本科及以上学历，中共党员。有丰富的公司业务工作经验，熟悉政策，有较强的市场拓展、业务营销、风险管控、团队管理及沟通协调能力;具备银行一级支行行长助理及以上管理岗位或同级别任职经历。

2.公司业务部(营销团队)总经理(2人)

要求：40周岁(含)以下，大学本科及以上学历，中共党员。有丰富的公司业务工作经验，有较强的市场拓展、业务营销、风险管控、团队管理及沟通协调能力;具备银行一级支行行长助理及以上管理岗位或同级别任职经历。

3.支行副行长(3人)

要求：40周岁(含)以下，大学本科及以上学历;有丰富的公司业务或零售业务工作经验，有较强的市场拓展、业务营销、风险管控、团队管理及沟通协调能力。

4.法律合规部副总经理(1人)

要求：40周岁(含)以下，大学本科及以上学历;有法律审查工作经验，持有国家法律职业资格证，熟悉银行内部审计工作和国家法律政策，有较强的风险管控、团队管理及沟通协调能力。

5.普惠业务部副总经理(1人)

要求：40周岁(含)以下，大学本科及以上学历;具备普惠金融相关工作经验;有较强的市场拓展能力、团队管理能力、沟通协调能力。

6.投资银行部副总经理(1人)

要求：40周岁(含)以下，大学本科及以上学历;具备投资银行业务相关工作经验;具有较强的市场拓展能力、客户营销能力、有较强的团队管理能力、沟通协调能力。

7.机构业务部副总经理(1人)

要求：40周岁(含)以下，大学本科及以上学历;具备机构客户营销及管理的工作经验;有较强的团队管理能力、沟通协调能力。

8.零售金融部副总经理兼私人银行部总经理(1人)

要求：40周岁(含)以下，大学本科及以上学历;熟悉私人银行业务，具备私人银行客户营销管理工作经验;有较强的团队管理能力、沟通协调能力。

9.支行公司业务部经理(4人)

要求：35周岁(含)以下，大学本科及以上学历;有3年及以上公司业务工作经验，熟悉市场;具备较强的市场拓展能力、客户营销能力、沟通协调能力。具备国有银行、商业银行二级部门副经理及以上管理岗位或同级别任职经历。

10.公司业务管理部产品经理(1-2人)

要求：35周岁(含)以下，研究生及以上学历;3年及以上对公客户经理或公司条线产品经理工作经验，熟悉对公产品及业务流程;有较强的执行力、沟通协调能力、业务管理能力、文案写作能力;具备良好的客户营销经验及服务意识，工作中无重大过失，有信用审查经验者优先。

11.交易银行部产品经理(1-2人)

要求：35周岁(含)以下，研究生及以上学历;3年及以上对公交易类业务工作经验，熟悉对公交易类业务产品及业务流程;有较强的执行力、沟通协调能力、业务管理能力、文案写作能力;具备良好的客户营销经验及服务意识，工作中无重大过失。

12.投资银行部产品经理(1-2人)

要求：35周岁(含)以下，研究生及以上学历;3年及以上投资银行业务工作经验，熟悉投资银行业务产品及业务流程;有较强的执行力、沟通协调能力、业务管理能力、文案写作能力;具备良好的客户营销经验及服务意识，工作中无重大过失。

13.机构业务部产品经理(1-2人)

要求:35周岁(含)以下，本科及以上学历;3年及以上对公客户经理或公司条线产品经理工作经验，熟悉对公产品及业务流程;有较强的执行力、沟通协调能力、业务管理能力、文案写作能力;具备良好的客户营销经验及服务意识，工作中无重大过失。

14.普惠业务部产品经理(1-2人)

要求:35周岁(含)以下，本科及以上学历;3年及以上普惠金融业务工作经验，熟悉普惠金融产品及业务流程;有较强的执行力、沟通协调能力、业务管理能力、文案写作能力;具备良好的客户营销经验及服务意识，工作中无重大过失。

15.法律审查人员(1人)

要求：35周岁(含)以下，大学本科及以上学历，法律相关专业，持有国家法律职业资格证;具备较强的沟通协调能力。

16.同城支行对公客户经理(10人)

要求：35周岁(含)以下，大学本科及以上学历;有3年及以上对公客户经理工作经验，熟悉对公业务;具备较强的市场拓展能力、客户营销能力、沟通协调能力。

17.曲靖分行风险管理部总经理(1人)

要求：40周岁(含)以下，大学本科及以上学历;具备银行风险管理、信用审批等相关工作经验;具备较强的沟通协调能力。

18.曲靖分行对公客户经理(2人)

要求：35周岁(含)以下，大学本科及以上学历;有3年及以上对公客户经理工作经验，熟悉对公业务;具备较强的市场拓展能力、客户营销能力、沟通协调能力。

三、报名须知

1.应聘者通过前程无忧官网(www.51job.com)投递简历，个人简历包括但不限于以下内容：个人基本信息、近期生活照、证件照、个人从业经历，并注明应聘岗位。

2.相关要求：每人限应聘一个岗位，请勿重复投递，如有需要，我行会根据应聘者情况统一调剂。

3.我行将根据简历信息对应聘人员资格条件进行资格审查，审查通过后将以电话形式通知笔试及面试时间，未通者不在另行通知。

四、其他事项

1.本次招聘将对应聘者进行全面考察，按照公平公正的原则，择优录用。经公开招聘录用者由中国光大银行昆明分行电话正式通知，按照有关规定办理录用手续，统一安排培训、上岗。

2.应聘者需对应聘信息的真实性负责，如有弄虚作假，一经核实，取消录用资格。应聘材料代为保密，恕不退还。

3.应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。

4.需要对招聘有关事宜作进一步了解，可在招聘广告期内直接电话详询，联系人：唐老师，联系电话：0871-63136209。

特别说明，我行不会以任何形式或理由向您索取财物，谨防上当受骗。

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